VYV 3 Sud-Est, Compagnon du mieux-vivre !

Notre union mutualiste, ancrée sur le territoire Sud-Est, est spécialisée dans la gestion et le développement de services de soin et d’accompagnement.

Nous permettons l’accès à des soins de qualité à des coûts maitrisés avec la gestion de 46 établissements : centres de santé dentaire, santé visuelle, santé auditive, établissements médicaux sociaux et petite enfance.

Nous sommes présents dans 7 départements pour répondre aux besoins des populations et assurer un accompagnement dans le but de garantir le bien-être de tous. Le savoir-faire de VYV 3 Sud-Est s’appuie sur l’expertise de nos 500 collaborateurs.

Nous recherchons un Contrôleur de gestion F/H.

Votre mission :

Dans le cadre d’un projet ambitieux de régionalisation visant à doubler notre chiffre d’affaires et notre effectif d’ici deux ans par croissance externe, nous recherchons un Contrôleur de Gestion F/H pour une durée de 12 mois.

Votre mission principale consistera à réaliser les modélisations financières et les analyses stratégiques nécessaires à la réussite de ce projet.

Vous serez un acteur clé dans l’accompagnement de notre expansion et l’optimisation de notre performance.

Profil :

De formation supérieure en Master 2 Finances/Contrôle de Gestion, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous disposez d'un bon niveau d'Excel (TCD, formules recherchev, rechercheh, etc).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous savez travailler en mode transverse avec différents services et avoir un esprit d’amélioration constante et de synthèse et le sens client.

Informations sur le poste :

· Type de contrat : CDD - 12 mois - Temps plein - Statut cadre

· Rémunération selon expérience : entre 38 000€ et 40 000€ brut / an

· Avantages : Télétravail, Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)

Notre processus de recrutement

Deux étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :

1 – Première échange téléphonique avec le service recrutement

2 – Entretien en visio ou en présentiel avec le manager