Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

VYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France. Son ambition est d'offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes, quel que soit leur âge. Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu'elle transmet à ses 3 500 collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes. Avec un budget de 200 millions d'euros, l'entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients.

Au cœur de sa démarche, VYV 3 Bretagne met l'accent sur la prévention, le suivi attentif des traitements et l'accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients. Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes, VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé. Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire, humaine et respectueuse.

VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.

• Postes à pourvoir dès que possible au sein des crèches mutualistes situées sur Brest et Guipavas (29)

• CDD 3 mois minimum (renouvellement possible)

• CCN ANEM

Missions

·         Assurer l’accueil et la prise en charge globale des enfants avec des postures professionnelles adaptées

·         Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique,

·         Respecter les règles de travail établies

·         Proposer en concertation avec l’équipe la mise en place de projets, la réalisation d’activités, l’aménagement des espaces.

·         Contribuer à l’éveil et à l’épanouissement des enfants,

·         Aménager et entretenir l’environnement dans lequel évoluent les enfants selon les protocoles établis

·         Proposer des activités adaptées aux groupes d’âge et aux rythmes de vie et de développement des enfants

·         Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

·         Respecter les règles HACCP dans le cadre de la préparation et l’administration des repas

·         Accompagner la parentalité

·         Assurer la continuité de direction en l’absence de l’équipe de direction  

Temps de travail

·         Poste à temps plein, soit 151.67h/mois

·         Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi

·         Chèques déjeuner, mutuelle d’entreprise, avantages CE…

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Qualités requises

·         Bon relationnel avec les parents, les enfants et l’équipe

·         Méthode, rigueur et organisation

·         Bonne connaissance sur le développement et les besoins du jeune enfant

·         Souci du bien-être de l’enfant

·         Créativité, réactivité et adaptabilité

·         Patience, écoute, observation

·         Capacité de travail en équipe et de remise en question

·         Gestes d’urgence

Compétences spécifiques

·         Diplôme Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé

·         Expérience appréciée