Les offres d’emploi
Infirmier F/H
-
Gevrey-Chambertin / Bourgogne-Franche-Comté
- CDI
- 19/04/2024
- b3ies1wpb5
VYV 3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne
Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/
Nous recrutons pour notre Résidence Mutualiste de Vigne Blanche à Gevrey Chambertin notre Infirmier en CDI
Notre offre : CDI temps partiel 0.75% à pourvoir dès que possible
MissionVotre mission : vous êtes le garant de l'application des soins promulgués à nos résidents !
Les avantages du poste :
Travailler dans un établissement à but non lucratif, où nous faisons de l'Humain notre priorité
Evoluer dans l'économie sociale & solidaire, tout en adhérent à un groupe dynamique
Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail
Des moyens adaptés en termes d'équipement (ergonomiques)
Des équipes polyvalentes & pluridisciplinaires
Le support managérial d'un cadre de santé & de l'équipe médicale
Une prise de poste sereine grâce à des process établis
Des établissements à taille humaine en capacité d'accueil
N'hésitez pas à nous contacter directement à l'adresse mail indiquée, nos équipes seront ravies d'échanger avec vous.
ProfilVotre profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, et vous souhaitez mettre vos capacités d’écoute et de bienveillance au service des résidents que nous accompagnons.
Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.
Avantages et précisions :
De 1966€ Brut à 2817€ Brut Mensuel équivalent temps plein suivant profil (reprise d’ancienneté & années d’études)
Primes Complémentaires (SEGUR 240€ brut, prime vacances, Indemnités Dimanche & Jours Fériés)
Prime de remplacement (heures majorées) pour contrats CDI
CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux
Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur
Cotisations Retraites favorables
Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences
1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
Mieux nous connaître
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