Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée ! 

Missions 

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Chargé(e) de projets Expertise Réglementaire dans la Direction Expertise Réglementaire :

• Suivre les évolutions de la règlementation relative à l’environnement de la Sécurité Sociale et de la Santé.  
• Concevoir des supports de décryptage sur des thématiques données et touchant aux évolutions règlementaires. 
• Assister les responsables de projets règlementaires en les accompagnant pour des tâches d’investigation, de rédaction de notes synthétiques et en prenant part aux comités de lecture. 
• Accompagner les responsables de projet dans l’animation de conférences en présentiel et à distance. 
• Réaliser des supports pédagogiques (notes règlementaires) sur la base de supports existants à destination des clients, partenaires, mutuelles, OS-OP pour transmission et conférences. 
• Exercer une veille active sur les lois et décrets en lien avec la complémentaire santé. 

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant avec une très bonne maîtrise du Pack Office (surtout Excel et Powerpoint) en bac +4 ou +5 avec une spécialisation en Protection Sociale ou Droit de la Santé, recherchant une alternance d’un an et ayant une bonne connaissance de la protection sociale. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! :

Les softs skills attendus 

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;  
• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;  
• Être force de proposition ;
• Avoir le sens de  la pédagogie ;
• Aimer travailler en équipe ;  
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;  
• Avoir une certaine aisance relationnelle ; 
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !   

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant : 

Nos petits +

• Du télétravail ; 
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié et gratuit à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun de 65% et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !  

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! 

Nous avons hâte de vous rencontrer ! 
 

Contact recruteur

• FLORENCE CAVALETTO
• florence.cavaletto@groupe-vyv.fr