Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée ! 

Missions 

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Correspondant(e) SSI dans la Direction Risques :  

• Participation à la construction des documents de sécurité, de tableaux de bords, de procédures. 
• Contribution à la sécurité by design sur les projets, sur le contrôle des sous-traitants, sur les applications en SaaS grâce à la conduite d’analyse de risques, l’étude de propositions de sous-traitants et à la mise en œuvre de la sécurité des SI. 
• Collaboration à la gestion de crise afin de renforcer la collaboration des entités, la performance de l’organisation à la remédiation aux éventuelles attaques et les relations entre les différentes parties prenantes.  
• Sensibilisation à la sécurité des systèmes d’informations auprès des utilisateurs et des autres collaborateurs. 
• Traitement des demandes de sécurité : répondre aux utilisateurs, aux équipes internes. 
• Renforcement des capacités de défenses et de détection. 

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac +4 ou +5 avec une spécialisation en Sécurité des SI, une bonne maîtrise du Pack Office, de Windows, recherchant une alternance d’un ou deux ans et avec des compétences en informatique, en sécurité informatique, en droit lié à l’informatique et aux grands référentiels de sécurité. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! :

Les softs skills attendus 

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;  
• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;  
• Être force de proposition ;  
• Aimer travailler en équipe ;  
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;  
• Avoir une certaine aisance relationnelle ; 
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ; 
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !   

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant : 

Nos petits +

• Du télétravail ; 
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié et gratuit à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun de 65% et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !  

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! 

Nous avons hâte de vous rencontrer ! 
 

Contact recruteur

• MAYEUL DE LAUZANNE
• mayeul.delauzanne@groupe-vyv.fr