La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.

Au sein de notre Direction des Ressources humaines au sein du département Gestion et Pilotage RH et plus précisément au service Paie, nous recherchons un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé. Le poste est situé au siège social, Paris 9ème.

En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel vous assurez la gestion des droits et obligations des salariés de la mutuelle en matière de paie, de gestion des temps et d’administration du personnel. 

 Vos missions principales :

- Vous réalisez la gestion de la paie dans le but de satisfaire aux obligations légales, conventionnelles et relatives aux accords d’entreprise,
- Vous assurez la gestion des temps de travail dans le but de satisfaire aux obligations légales, conventionnelles et relatives aux accords d’entreprise,
- Vous gérez les arrêts de travail dans le but de satisfaire aux obligations légales et conventionnelles,
- Vous assurez des activités d’administration du personnel dans le but de satisfaire aux obligations légales, conventionnelles et relatives aux accords d’entreprise,
- Vous apportez un soutien technique et fonctionnel dans le but de favoriser l’autonomie des contacts RH et de répondre aux questions spécifiques des salariés.

Vous êtes issue d'une formation Bac à Bac+2. Vous disposez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance compris) en administration RH et/ou Paie. 

Vous êtes à l’aise avec Pack Office : Excel, Word, PPT.

SAVOIR-FAIRE
- Savoir appliquer des opérations méthodiques, des procédures et utiliser les logiciels
- Savoir déceler des erreurs et des anomalies et le cas échéant alerter sa hiérarchie
- Savoir transmettre des informations avec précision
- Savoir respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées
- Savoir se tenir informé des évolutions règlementaires

SAVOIR-ÊTRE
- Faire preuve d’organisation
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de rigueur

Les avantages de la MNT :

A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :

• 15 jours de RTT par an
• Forfait Télétravail (120 jours par an)
• Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d’évaluation/entretien professionnel /formations).

Autres avantages : 

• Temps de travail : 37h30 par semaine (souplesse sur les plages horaires
• Rémunération entre 28K€ et 30K€
• Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10 € (60% pris en charge par l’employeur).
• Participation et intéressement 
• PEE (plan épargne d'entreprise)
• CET (compte épargne temps) à partir de 6 mois d'ancienneté
• Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV (à partir de 9 mois d’ancienneté).
• E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 40% (limite 800€/an).

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? Alors n'hésitez plus !                                                                                       

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.