Au sein de la Direction Expertise, Assurance et Services, nous recrutons un.e Responsable Appels d’Offres dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Le poste est basé au siège social (Paris 9ème). Ce recrutement intervient dans le cadre d’un remplacement. 

En tant que Responsable Appels d’Offres vous apportez une réponse de haut niveau aux appels d'offres publics (produits collectifs et services sur la protection sociale complémentaire) et contribuez à optimiser la relation aux décideurs par la mise à disposition d’outils adaptés.

Vos activités principales : 

- Vous réalisez la réponse aux appels d’offres (produits collectifs et services sur la protection sociale complémentaire) : documents de la candidature, documents de l’offre, assemblage de contenus, échanges avec les délégations pour la personnalisation, la contextualisation,

- Vous posez les questions nécessaires à l’étude du risque sur le site de l’acheteur, planifiez le comité de relecture avec la délégation et DAGCAO, et adressez le dossier de réponse.

- Vous assurez une évaluation permanente de la réponse aux appels d’offres.

- Vous assurez un reporting et le suivi de votre activité (suivre quotidiennement les mails d’une messagerie dédiée et gérer les suivis des questions liées aux appels d’offres, organiser en amont des réunions pour définir les enjeux du dossier et des comités de relecture).

- Vous définissez des outils technico-commerciaux standard et sur mesure (argumentaires, comparatifs, présentations, synthèses…) afin d’accompagner, soutenir efficacement le développement dans ses actions. 

- Pour tous les projets, vous préparez pour le développement dont la DAGCAO, les éléments nécessaires aux entretiens et auditions avec les collectivités.

- Vous contribuez ponctuellement à des groupes de travail internes sur des sujets transverses.

Vous évoluerez au sein d’un environnement challengeant qui mettra en valeur votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre affinité avec les méthodologies Agile. En tant que force de proposition, vous appréciez comprendre et participer à la conception des applications et produits de la MNT.  

Nous recherchons une personne titulaire Bac +2/Bac +3 minimum dans le domaine de l'Assurance. Le/la candidat.e idéal.e justifiera d'une expérience confirmée de 2 années minimum sur un poste similaire.

Le/la candidat.e devra démontrer une excellente aisance relationnelle ainsi qu'un rédactionnel précis et efficace. La rigueur sera une qualité essentielle, et la flexibilité doublée d'une forte capacité d'adaptation seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

La gestion des délais et le respect des deadlines seront des compétences indispensables pour assurer le succès dans cette fonction. 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous êtes motivé.e et prêt.e à vous investir dans un environnement dynamique, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe.

Pourquoi rejoindre la MNT :

La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité. C’est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d’utilité sociale.

En rejoignant notre département, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et vous aurez l’occasion participer à de nombreux projets.

Les avantages de la MNT :  

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? 

A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :   
- 15 jours de RTT par an (prorata temporis) 
- Forfait Télétravail   
- Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations). 

Quelques informations complémentaires :  
- Temps de travail : 209 jours de travail par an 
- Tickets restaurant d’une valeur de 10€ (60% pris en charge par l’employeur).    
- Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV (à partir de 9 mois d’ancienneté). 

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.