Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

En tant que Responsable Comptable chez VYV3 Pays de la Loire, vous serez en charge des principales missions suivantes :

• Assurer la gestion complète de la comptabilité générale d’un portefeuille de structures médico-sociales (saisie des écritures comptables, suivi des comptes bancaires, préparation des déclarations fiscales et sociales), entouré d’une équipe de comptables

• Préparer et analyser les états financiers (bilan, compte de résultat, etc.).

• Assurer le suivi des audits internes et externes.

• Superviser les opérations administratives courantes (gestion des factures, gestion des fournisseurs et clients, suivi des règlements).

• Suivi des immobilisations et suivi des financements associés

• Production des états réglementaires (ERRD) pour les autorités de tarification

• Collaborer avec la direction pour la prise de décisions financières et la gestion stratégique des ressources de l’entreprise.

• Organisation de la facturation résidents

• Management d’une équipe

Diplômé(e) d’un Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance, vous possédez 3 à 5 ans d’expérience en tant que Responsable comptable, idéalement en lien avec le secteur médico-social.

Vous maîtrisez les principes comptables ainsi que les outils de gestion (Excel notamment). Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs priorités et travailler en équipe. Vous êtes discret(e), fiable et avez de bonnes compétences en communication.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

• Rémunération: Entre 40 000 et 45 000 euros bruts annuels, selon votre expérience.

• Des titres restaurant : 9 € unité avec 60 % de prise en charge par l’employeur.

• Télétravail : 2 jours par semaine pour plus de flexibilité.

• Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Seulement 27 € de reste à charge.

• Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements.

• Une prise en charge d’un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.
  

Type de contrat : CDI temps plein (statut cadre) à pourvoir dès que possible.

Lieu de travail : Nantes