L’établissement MGEN La CHIMOTAIE est une structure mixte sanitaire et médico-sociale (statut ESPIC) situé à 35km de Nantes.

L’établissement, qui emploie 240 salariés avec un chiffre d’affaires de 10,7 M€, développe des activités en :

-          Soins Médicaux et de Réadaptation pour un capacitaire de 103 lits et 10 places spécialisés en gériatrie, cancérologie, soins palliatifs et locomoteur. Actuellement autorisé dans la seule mention soins polyvalents et une reconnaissance en soins palliatifs, l’établissement déposera une demande pour les mentions gériatrie, cancérologie et locomoteur.

L’établissement développe de nombreux partenariats, notamment dans le cadre d’une offre d’accompagnement et de maintien à domicile pour les habitants du territoire dite EQAAR, Equipe d’Appui en Adaptation et Réadaptation.

-          EHPAD pour un capacitaire de 83 places avec un hébergement temporaire et une unité de vie sécurisée.

Le dispositif innovant d’EHPAD à domicile DIVADOM - Dispositif Innovant de Vie A Domicile - se reconverti dès 2024, à la suite de l’accord obtenu par l’ARS, en volet 2 du Centre de Ressource Territorial, porté par le CIAS Terres de Montaigu.

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Offre de Soins, vous êtes responsable du fonctionnement et de la continuité de service de l’établissement.

Vous travaillez en relation avec la directrice nationale métier SMR et le directeur national métier médicosocial. Vous assurez localement la déclinaison des orientations du Groupe en matière de santé dans le respect de ses valeurs.

Vous travaillez en relation avec les interlocuteurs de VYV3 Pays de La Loire pour développer des synergies de territoire et dans le cadre de la réflexion en cours sur les perspectives de régionalisation à l’horizon 2026.

Vos principales missions sont les suivantes :

o  Stratégie et développement

- Vous élaborez et mettez en œuvre la politique stratégique et opérationnelle pour répondre aux besoins des personnes accueillies et suivies,

- Vous définissez et faites évoluer le projet d’établissement en lien avec la Direction de l’Offre de Soins,

- Vous assurez le pilotage de l’activité en conformité avec les orientations nationales et territoriales,

- Vous fédérez vos équipes autour du projet d’établissement et du plan stratégique du Groupe.

o  Gestion financière et management d’équipe

- Vous assurez le management et la gestion d’une équipe pluridisciplinaire en favorisant leur développement des compétences,

- Vous définissez les orientations budgétaires, supervisez le pilotage financier et êtes garant de l’atteinte des objectifs,

- Vous veillez à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes et à la qualité du dialogue social.

o  Conduite générale de l’établissement

- Vous êtes garant du bon fonctionnement et de la performance globale (gestion des risques, qualité environnementale, sociale et économique…).

- Vous définissez et organisez la permanence et la continuité des soins et des prises en charge.

- Vous vous assurez de la prévention des risques liés à l’activité, du respect des droits des usagers et des résidents, de la mise en œuvre et du suivi des instances de démocratie sanitaire et de la promotion de la bientraitance.

- Vous mettez en œuvre une démarche qualité, une certification et en assurez le suivi.

o  Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs

Vous contribuez à la promotion des établissements : développer et renforcer les partenariats internes et externes.

De formation EHESP, Directeur d’établissements sanitaires, sociaux ou médico sociaux, ou Master en gestion des établissements de santé, Directeur d’établissements et de Services Sanitaires et Sociaux, avec une expérience significative de 10 à 15 ans dans les fonctions de direction d’établissements sanitaires.

Vous êtes capable de développer et entretenir des partenariats et relations avec les tutelles, les élus locaux, etc.

Vous disposez de compétences en analyse financière, en optimisation des résultats et en gestion des ressources humaines.

Manager reconnu, vous êtes rompu au dialogue avec le corps médical. Vous êtes capable de conduire le changement et de définir un nouveau projet pour l’établissement.

Vos divers avantages :

- Contrat de mutuelle et de prévoyance avec participation financière de l’employeur, couverture maladie

- Remboursement des frais de transport en commun à 75%

- Intéressement, chèques vacances, activités sociales et culturelles du CSE

- Plan de formation sur mesure pour vous accompagner dans le développement de vos compétences

- Mobilité au sein des entités du Groupe MGEN et VYV

- Restaurant d'entreprise

MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique