VYV3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne.

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/

Notre épicerie solidaire située à Quetigny recrute un chef de service F/H en CDI.

Missions principales :

• Vous assurez le développement et la mise en œuvre des projets des dispositifs épiceries sociales et cantine solidaire itinérante ;

• Vous garantissez la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des bénéficiaires ;

• Vous organisez l’offre alimentaire (aménagement, produits, présentation, sécurité alimentaire, gestion des marchandises, stockage) pour les épiceries sociales et solidaires ;

• Vous coordonnez l’offre d’animation des dispositifs ;

• Vous encadrez et animez l’équipe de personnels dont vous avez la responsabilité (organisation, coordination, conduite de réunion, intégration et management du personnel) ;

• Vous développez et coordonnez l’équipe de bénévoles (soutien, organisation, réunions…) ;

• Vous participez à la gestion administrative : statistiques, rapports d’activité et d’évaluation ;

• Vous déployez et entretenez les partenariats et les réseaux tout en assurant la représentation du service ;

• Vous travaillez en complémentarité avec les acteurs de l’aide alimentaire.

Profil recherché :

• Vous êtes travailleur social expérimenté, titulaire du CAFERUIS ou équivalent.

• Aptitude à travailler en autonomie et à rendre-compte de son travail ;

• Aisance rédactionnelle et relationnelle (sens du contact et de l’écoute) ;

• Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;

• Formation et expérience confirmée dans le domaine du travail social ;

• Aptitude au montage de projets et à la conduite ;

• Compétences dans l’animation, le travail d’équipe et en réseau.

Rémunération et avantages du poste :

• De 2247€ Brut à 3339€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté & années d’études)

• CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

• Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

• Cotisations Retraites favorables

• Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences

• 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)