La Clinique Mutualiste de Bretagne Occidentale (CMBO) est un établissement MCO de 200 lits et places du groupe HOSPI GRAND OUEST (groupe VYV), groupe mutualiste gérant 9 établissements en Bretagne et Pays de la Loire.
La clinique réalise plus de 50% de l’activité de chirurgie et chirurgie cancérologique du Finistère Sud, ainsi qu’une activité de médecine polyvalente, médecine oncologique et chimiothérapie.
Fin juin 2022, les activités des deux anciennes cliniques ont été transférées sur un nouveau site, le Pôle santé de Kerlic, qui comprend un centre d’imagerie médicale, doté de 3 IRM et 2 scanners, un laboratoire de biologie médicale, une Maison médicale et un centre de Soins Non Programmés.

Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, porté par les valeurs de solidarité, de responsabilité et de qualité.
C'est aussi rejoindre le Groupe HOSPI GRAND OUEST, fort de neuf établissements médicaux chirurgicaux, de trois maternités et d’un établissement de soins de suite et de réadaptation.

✅ Sous la responsabilité de la Directrice des organisations, vos principales missions sont :

Organiser, coordonner, manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires du bloc opératoire en collaboration avec votre binôme (100 collaborateurs)

Coordonner, réguler et optimiser l'activité et le fonctionnement du bloc opératoire (en lien avec la cellule de régulation et le Conseil de bloc…)

Assurer le suivi des indicateurs du bloc

Assurer la mise en œuvre du plan d’action

Organiser et animer la démarche qualité dans le service (CREX, élaboration et évaluation des procédures propres au bloc opératoire…)

Veiller à l’application des règles définies dans la charte de bloc

Veiller à la bonne gestion du matériel de bloc et des différents équipements

Participer aux instances : CLIN, CLUD, RMM

Diplôme d’Etat d’infirmier de bloc opératoire obligatoire + management idéalement

• Expérience d’IBO

• Capacités à fédérer, manager et motiver une équipe

• Organisation et planification

• Sens de l’écoute

• Polyvalence et agilité

• Rigueur

• Disponibilité

• Si possible, expérience similaire réussie dans une fonction d'encadrement d’au moins 5 ans

Salaire :

Entre 45 et 55K€ (dont le 13e mois et les primes SEGUR 1 et 2)

Temps de travail : forfait jours – statut cadre

Avantages:

En plus du salaire brut mensuel défini selon la convention collective FEHAP :

13e mois - valeur de point supra conventionnelle, 15 RTT, CE, salle de sport interne, plan de formation, accompagnement managers par des formations communication/management..., des réunions régulières soins/qualité, projets transversaux, locaux neufs, une clinique située à proximité immédiate des axes rapides en direction de Brest et de Lorient.

Équipe d'encadrants dynamique, bon climat social

Nous proposons, pour les CDI, une prise en charge du déménagement sur présentation de justificatifs, selon les conditions en vigueur.

Prise de poste souhaitée le : 1er juin 2024