Établissement privé à but non lucratif (Convention FEHAP) basé à Rennes, La Clinique Mutualiste La Sagesse recherche actuellement un(e) cadre infirmier F/H pour la maternité. La clinique dispose de180 lits et places comprenant des services de chirurgie (orthopédie, digestif, ORL, gynécologie, bucco-dentaire…), une maternité de 60 lits et une unité de néonatalogie de niveau 2A de 9 lits. Le bloc opératoire de la clinique est constitué de 14 salles de chirurgie dont 1salle de césarienne et 1 salle d'endoscopie, 1 salle de SSPI de 18 postes.

 Descriptif du Pôle Mère-Enfant :

Maternité et néonatalogie niveau 2A. Plus de 3 600 naissances (2ème maternité régionale). Labellisée IHAB

Bloc obstétrical : 8 salles de naissance.

Filière de naissance physiologique ouverte en mai 2017

Accueil 24h/24 gynécologie et obstétrique

Rejoindre notre établissement, c’est :

• Intégrer un pôle médical performant à taille humaine, avec des valeurs mutualistes, de respect, d'attention les uns envers les autres

• Intégrer un établissement avec une politique forte d'investissements matériels et humains, au service de nos patients et du développement de notre établissement, et à l'aube de projets novateurs

• Intégrer une équipe d'encadrants, très dynamique, dans une ambiance conviviale

Missions :

Directement rattaché(e) à l’autorité du Directeur, il ou elle assurera les missions suivantes :

Encadrement des équipes

• Assurer l'encadrement des équipes CDI et CDD (IDE puéricultrices et AS/AP en répartition avec les 2 autres cadres du secteur): recrutement, gestion des compétences, répartition et gestion optimisée des ressources au regard de variations de l’activité et des priorités, anticipation des besoins, en lien très étroit les cadres du secteur maternité, plannings, entretiens professionnels, accompagnement dans l'intégration des nouveaux professionnels, bilans …

Développement des pratiques professionnelles

• Participer à la réalisation et à la communication du projet d'établissement, en cohérence avec les orientations médicales définies

• Animer les équipes pluri professionnelles : conduite de réunions, évaluation des résultats au regard des objectifs fixés, traiter et résoudre les situations conflictuelles

• Interroger les pratiques, les organisations pour développer l'efficience

• Gérer la répartition optimisée des ressources et des moyens dans l’unité au regard de l’activité

• Participer activement au contrôle de la qualité, de la sécurité des soins : création et mise en place de procédures et protocoles, réalisations d’audits, suivi d’indicateurs, CREX, suivi des EI…

• Titulaire d'un Diplôme de cadre de santé, ou d'un diplôme en management. Expérience ou appétence sur la périnatalité et la pédiatrie

• Capacité à manager et à gérer des projets, élaboration de plannings, animation de réunions et élaboration de comptes rendus

  Maîtrise des outils : Word, Excel, Powerpoint, HM, Octime

• Capacité à fédérer et à conduire le changement