Premier opérateur privé solidaire, VYV3 porte l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV, premier groupe de santé et de protection sociale en France.

Rejoindre VYV3 c’est s’engager dans une structure mutualiste privée à but non lucratif, qui agit au quotidien avec ses 33 000 salariés répartis dans plus de 1 700 établissements pour renforcer l’accès aux soins de qualité pour tous et partout en France. Présentes dans plus de 80 départements, nos entités régionales apportent des réponses spécifiques et innovantes aux besoins des populations locales en matière de soins et d’accompagnement.  

VYV3 recherche pour sa région Normandie, son/sa futur(e) Directeur Général Régional.

Au sein de cette région de 1 600 collaborateurs et 180 établissements et services de soins et d’accompagnement, vous participerez à un projet unique qui défend le droit effectif à la santé pour tous. Un engagement porté par la raison d'être de VYV3, celle qui nous fédère et guide notre action : « se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun. »  

Vous serez le représentant de la Direction Générale de VYV3 au sein de votre région. En lien étroit avec le/la Président(e) de la Région, vos activités principales seront :

• Mettre en œuvre les orientations et décisions du Conseil d’Administration et du Bureau pour garantir le fonctionnement optimal des structures

• Garantir la cohérence et la bonne mise en œuvre opérationnelle du plan stratégique de VYV3 au sein de votre région

• Contribuer à la définition du projet pluriannuel de la région, des feuilles de routes annuelles et des budgets associés

• Définir et suivre les budgets associésau plan stratégique et faire les arbitrages opérationnels nécessaires, pour garantir l’atteinte des objectifs stratégiques pluriannuels de votre région et en assurer son bon fonctionnement

• Veiller à lamise en place d’indicateurs de suivi de la performance opérationnelle et financière et assurer un reporting régulier auprès de VYV3

• Promouvoir toute opportunité de développement, proposition d’expérimentation ou besoin spécifique identifié de votre région et s’inscrivant dans la stratégie du groupe

• Gérer le dialogue avec la communauté politique régionale et assurer la gestion des instances locales auprès de la Présidence (Bureau, Conseil d’administration, Assemblée générale et Commissions)

• Animer les liens avec les autorités de tutelle et négocier les budgets et conventions de tarification

• Veiller aux procédures internes et externes de certification de la qualité et être le garant de la qualité au sein de votre région

• Piloter les projets d’investissement et mettre en œuvre les autorisations de travaux

• Réaliser dulobbying auprès des autorités territoriales et développer une stratégie de partenariats

• Manager le comité de direction de votre région, en veillant à mobiliser le collectif sur les questions de l’efficience et de la performance

• Etre garant d’un climat social sain et assurer un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux.

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée (au moins 15 ans) dans le management d’équipe de direction dans des environnements multi métiers, idéalement dans le secteur de la santé.

Vous avez une vision globale de la gestion d’entreprise, doté(e) d’une capacité à fédérer les équipes pluri disciplinaires, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre implication et votre aptitude à animer un collectif dans une organisation matricielle, avec les Directions Nationales VYV3 et les établissements constituants votre entité.

Vous manifestez un intérêt marqué pour le management, en lien avec des démarches innovantes autour de l’agilité managériale.

Vous présentez une forte appétence sur le volet social, notamment sur la dimension des relations avec les IRP.

Dynamique et orienté(e) sens du résultat, vous avez le goût pour les challenges, tout en étant doté(e) d’une aisance relationnelle vous permettant d’intégrer et animer un réseau de responsables territoriaux, élus et partenaires.

VYV3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.