Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.

Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.

Présentation du service :

• Composition de l’équipe : 30 personnes (agents de soins et unité d'hygiène, lingerie)

Etablissement certifié par l’HAS de niveau Haute Qualité des Soins en 2022

Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous serez responsable du service Hôtellerie (agents de soins, unité d'hygiène et lingerie).

Dans ce cadre, vous organisez, coordonnez et optimisez  les ressources mises à votre disposition pour atteindre les objectifs fixés.

Vous gérez votre équipe sur le plan managérial et RH. 

Vous êtes garant (e) du respect des plannings et participez aux recrutements nécessaires en cas d’absence ou de départ.

Vous assurez la gestion des fournisseurs, des sous-traitants et/ou prestataires et coordonnez les interventions des services internes.

Vous définissez, suivez et optimisez le budget de votre service et gérez la qualité des stocks et des approvisionnements.

Vous pilotez l'installation, l’entretien des matériels en lien avec votre activité.

Vous participez à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement.

Organisation du temps de travail :

• Contrat : CDI
• Temps de travail : Temps Plein

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en et vous bénéficiez d’une expérience confirmée sur le poste idéalement dans un établissement sanitaire ou médico-social.

Vous possédez une expérience managériale confirmée.

Vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe, votre sens de l’organisation et votre rigueur seront appréciés de même que votre capacité d’adaptation.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures SEGUR
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise 
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.