Le Groupe MGEN

Le Groupe MGEN accompagne près de 4 millions de personnes via 3 grandes activités : la gestion du régime obligatoire d’assurance maladie des professionnels de nombreux ministères, des offres complémentaires en santé et prévoyance, et une offre de soins au travers de ses différents établissements sanitaires, médicaux sociaux ou de premier recours.

MGEN est intégrée au Groupe VYV qu’elle a créé en 2017 avec Harmonie Mutuelle, qui aujourd’hui le 1er acteur de l’assurance santé en France et le 1er opérateur national de services de soins et d’accompagnement mutualiste. Il protège 11 millions de personnes et rassemble 45 000 collaborateurs.

La stratégie et la gestion de l’offre de soins et de services du Groupe VYV sont portées par l’entité VYV3 qui regroupe 1700 structures et 33 000 collaborateurs. Dans le cadre d’une convention d’engagement, MGEN décline aujourd’hui un programme d’intégration et de convergence de ses structures au sein de l’entité VYV3. Ce programme dit de régionalisation des structures MGEN dans l’entité VYV3 s’opère par vagues successives ; les 3 établissements du Grand Est seront intégrés en 2026.

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Offre de Soins, vous êtes responsable du fonctionnement et de la continuité de service d’un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation. Vous assurez également le management de transition sur les deux centres médicaux et dentaires (Nancy et Strasbourg). Vous travaillez en relation avec les Directrices Nationales Métier SMR et 1er Recours. Vous assurez localement la déclinaison des orientations du Groupe en matière de santé dans le respect de ses valeurs.

Vous êtes le garant du bon déroulement du programme d’intégration et de convergences dans 3 structures au sein de l’entité régionale de VYV3.

Vos principales missions sont les suivantes :

o  Stratégie et développement

ž   Vous élaborez et mettez en œuvre la politique stratégique et opérationnelle pour répondre aux besoins des personnes accueillies et suivies,

ž   Vous définissez et faites évoluer le projet d’établissement/de santé en lien avec la Direction de l’Offre de Soins. Vous assurez le pilotage de l’activité en conformité avec les orientations nationales et territoriales,

ž   Vous fédérez vos équipes autour du projet d’établissement et du plan stratégique du Groupe.

o  Gestion financière et management d’équipe

ž   Vous assurez le management et la gestion d’une équipe pluridisciplinaire en favorisant leur développement des compétences,

ž   Vous définissez les orientations budgétaires, supervisez le pilotage financier et êtes garant de l’atteinte des objectifs,

ž   Vous veillez à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes et à la qualité du dialogue social.

o  Conduite générale de l’établissement

ž   Vous êtes garant du bon fonctionnement et de la performance globale (gestion des risques, qualité environnementale, sociale et économique…).

ž   Vous définissez et organisez la permanence et la continuité des soins.

ž   Vous vous assurez de la prévention des risques liés à l’activité, du respect des droits des usagers, de la mise en œuvre et du suivi des instances de démocratie sanitaire et de la promotion de la bientraitance.

ž   Vous mettez en œuvre une démarche qualité, une certification et en assurez le suivi.

 o  La coordination avec les institutions et intervenants extérieurs

ž  Vous contribuez à la promotion des établissements : développer et renforcer les partenariats internes et externes.

ž   De formation EHESP, Directeur d’établissements sanitaires, sociaux ou médico sociaux ou Master en gestion des établissements de santé, CAFDES ou Directeur d’établissements et de Services Sanitaires et Sociaux (D3S) (statut fonction publique hospitalière), avec une expérience significative de 10 à 15 ans dans les fonctions de direction d’un centre médical ou de structures apparentées, ou encore d’établissements sanitaires.

 ž   Vous êtes capable de développer et entretenir des partenariats et relations avec les tutelles, les élus locaux, etc.

 ž   Vous disposez de compétences en analyse financière, en optimisation des résultats et en gestion des ressources humaines.

 ž   Manager reconnu, vous êtes rompu au dialogue avec le corps médical. Vous êtes capable de conduire le changement et de définir un nouveau projet pour l’établissement.

Poste basé à Trois-Epis (68)