Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Situé au sein du pôle santé de Trélazé, le village santé Angers Loire regroupe des établissements de santé, dont la Clinique mutualiste de soins de suite et de réadaptation Saint-Claude (disposant de 75 lits dont 6 de soins palliatifs et 12 lits d’Unité cognitivo-comportementale– effectif : 100 salariés). Cet établissement accueille des patients en sortie d’hospitalisation et assure la continuité des soins et de la rééducation.

Nous recrutons un(e) aide soignant(e) à 80% à partir du 01/07/2025.

Dans le cadre du projet de soins des patients et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous :

. Prenez en charge les soins d'hygiène et de confort,

. Apportez une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des patients pris en charge,

. Collaborez avec les infirmières et avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeute, psychologue, psychomotricien)

. Assurez auprès des patients une veille relationnelle et sécuritaire,

. Assurez les transmissions via le dossier informatisé des patients.

. Diplôme Aide-Soignant.

. Débutant ou expérience dans le secteur médico-social.

. Savoirs-être professionnels : rigueur, ponctualité, respect, bienveillance, organisation dans l’exécution des soins et l’intérêt pour le travail d’équipe.

Autres informations:

. CDI à 80% à pourvoir à compter du 01/07/2025.

. Horaires de travail : cycle sur 12 semaines, 1 weekend/3, organisation en 12h.

. Lieu de travail : Trélazé (49).

. Rémunération selon la convention collective FEHAP, reprise de l’ancienneté à 100%.

. Un établissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein).

. Un établissement avec une taille permettant une proximité entre les équipes et avec l’encadrement.

. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.

. CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.

. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).

. Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord.

. Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).