Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Situé au sein du pôle santé de Trélazé, le village santé Angers Loire regroupe des établissements de santé, dont la Clinique mutualiste de soins de suite et de réadaptation Saint-Claude (disposant de 75 lits dont 6 de soins palliatifs et 12 lits d’Unité cognitivo-comportementale– effectif : 100 salariés). Cet établissement accueille des patients en sortie d’hospitalisation et assure la continuité des soins et de la rééducation.

Pour en savoir plus sur la structure, cliquez sur le lien suivant : Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - Saint-Claude (vyv3.fr)

Dans le cadre des orientations de l’établissement et en lien avec le médecin et l’équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission, dans le cadre de l'activité d'hospitalisation complète de l'Unité Cognitivo- Comportementale (UCC), de :

·   Contribuer au bien-être des patients en favorisant leur autonomie.

·   Mettre en œuvre des actions de rééducation et de prévention dans le respect du projet de soins et de rééducation du patient.

·   Stimuler et maintenir l'autonomie du patient.

·   Evaluer et préparer un bilan des actions en coordination avec une équipe pluridisciplinaire.

·   Contribuer à la continuité des accompagnements en traçant votre activité par la rédaction d’écrits professionnels

· Diplôme Ergothérapeute.

. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement.

. Sens de l’écoute, rigueur et bienveillance dans la prise en charge des patients.

Autres informations:

. CDD temps partiel (50%) à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/04/2025.

. Lieu de travail : Trélazé (49).

Salaire et avantages :

. Rémunération selon la convention collective FEHAP.

· Un établissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein).

· Reprise de l’ancienneté à 100%.

· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.

. Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord.

· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…

· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).

· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).

· Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

· Un établissement avec une taille permettant une proximité entre les équipes et avec l’encadrement