Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Situé au sein du pôle santé de Trélazé, le village santé Angers Loire regroupe des établissements de santé, dont la Clinique mutualiste de soins de suite et de réadaptation Saint-Claude (disposant de 75 lits dont 6 de soins palliatifs et 12 lits d’Unité cognitivo-comportementale – effectif : 100 salariés). Cet établissement accueille des patients en sortie d’hospitalisation et assure la continuité des soins et de la rééducation.

Membre du CODIR de l’établissement, vous serez en interface quotidienne avec les demandeurs internes, les prestataires et les fonctions supports du groupe VYV3 Pays de la Loire.

Vous aurez notamment en charge :

·        Collecte des demandes (réparation, remplacement de matériel, problème informatique)

·        Recherche de solutions

·        Coordination de prestataires (logistiques, travaux, informatiques…)

·        Coordination avec les équipes supports du groupe VYV3 Pays de la Loire

·        Sollicitation de devis

·        Approvisionnements courants en consommables

·        Gestion du plan pluriannuel d’équipement

·        Planification d’interventions

·        Suivi des réalisations et de la facturation par les prestataires

·        Gestion de projets (travaux, déploiement logiciel…)

·        Veille réglementaire

·        Organisation des formations incendie pour le personnel

Vous assurez une astreinte de direction au rythme d’une semaine par mois.

·        Minima bac +2 avec expérience

·        Organisation, rigueur, travail en équipe, communication

Informations complémentaires

·        CDI temps plein à pourvoir dès que possible

·        Statut : Cadre

·        Lieu de travail : Trélazé (49)

Salaire et avantages :

·        Un établissement avec une taille permettant une proximité entre les équipes et avec l’encadrement.

·        Rémunération selon la convention collective FEHAP.

·        L’astreinte vient s’ajouter à la rémunération brute annuelle.

·      Un établissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein).

·        Reprise de l’ancienneté à 100%.

·        Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.

·        Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord.

·        Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

·        Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).

·        CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…

·        Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).

·        Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).