Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

VYV 3 Ile-de-France est une union mutualiste experte des services sanitaires et médico-sociaux, qu’ils soient en établissement ou à domicile.
L’union gère aujourd’hui 54 structures sur la région, représentant près de 3000 salariés, dont vous pourriez prochainement faire partie.
Notre engagement quotidien qui place nos bénéficiaires au cœur de nos préoccupations, consiste à proposer une prise en charge qualitative de leur besoin pour leur apporter soin, confort, et sérénité.

Nos valeurs ? Cohésion, Respect, Proximité, Attitude constructive.

Missions du poste :

·        Participer et porter la dynamique institutionnelle du CEM : projet d’établissement, démarche qualité,  et aux groupes de travail interne,

·        Assurer l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire : recrutement, replacement, entretiens, et le fonctionnement logistique des sites en lien avec les services support du siége,

·        Coordonner l’action des professionnels du dispositif (19 salariés) au sein de la dynamique pluridisciplinaire du C.E.M. en recherchant la coopération avec les familles

·        Coordonner et garantir l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisé

·        Développer le réseau de partenaires permettant des mises en situations et de développer la participation sociale des personnes accueillies

Ce poste est sur 2 sites = Garches : 92 et Verneuil sur Avre : 27

·        Une expérience dans l’accompagnement des personnes de situations de handicap et/ ou l’insertion sociale et professionnelle.

·        Capacités d’organisation et rigueur dans le suivi RH et l’encadrement d’équipe

·        Autonomie, esprit d’initiative, aptitudes relationnelles et à la communication, aptitudes à la concertation et à la collaboration

·        Esprit d’initiative et intérêt pour l’innovation

·        Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, dans le domaine médico-social