Responsable Département F/H - Périmètre Prévention et Gestion du Risque F/H

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. 

Le.la Responsable du département Prévention et Gestion du risque définit, pilote et déploie la stratégie de prévention et de gestion du risque de la MNT. Il garantit la cohérence entre les orientations nationales, les expertises prévention et médicales, le déploiement territorial et les besoins des collectivités et des adhérents.

En lien et en complément de la fiche fonction, ses principales missions sont les suivantes :

1) Définir et piloter la stratégie de prévention et de gestion du risque

Définir les priorités du département et les traduire en feuille de route, objectifs, budget et indicateurs. Identifier les enjeux et populations prioritaires sur lesquels la prévention et la gestion du risque peuvent avoir le plus d’impact et développer les partenariats utiles à la mise en œuvre de la stratégie.

2) Développer et déployer une offre de prévention adaptée aux collectivités et aux adhérents

Concevoir et faire évoluer les dispositifs de prévention dans les différents champs d’intervention de la MNT : santé au travail et risques professionnels, promotion de la santé et accompagnement des situations de fragilité. Définir les publics cibles, les modalités d’intervention et les modèles économiques. Organiser leur déploiement sur l’ensemble du territoire, accompagner les collectivités dans l’identification de leurs besoins et évaluer l’impact des dispositifs pour les faire évoluer.

3) Développer la gestion du risque et piloter l’expertise médicale

Structurer une approche de gestion du risque permettant de mieux connaître les risques santé et prévoyance et de cibler les populations nécessitant un accompagnement. Croiser données, expertise médicale et prévention pour définir les priorités et développer des actions ciblées, notamment autour des arrêts de travail, du maintien et du retour au travail, des pathologies chroniques et des situations de fragilité. Faire évoluer le rôle des médecins-conseils pour renforcer leur contribution à cette approche.

4) Manager les équipes et piloter l’activité du département

Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour des priorités définies. Organiser l’activité et assurer l’articulation entre prévention nationale, expertise médicale et prévention régionale. Développer l’autonomie et les compétences des équipes et accompagner les évolutions de l’organisation.

5) Représenter la MNT et faire rayonner son expertise en prévention

Porter et valoriser la vision, les expertises et les réalisations de la MNT auprès des collectivités, partenaires et acteurs de son écosystème. Représenter la MNT dans les travaux et instances du Groupe VYV relevant de son périmètre et contribuer à faire connaître son approche préventive.

Ces missions s’exercent en lien avec les directions et départements contribuant au développement, à la valorisation et au déploiement de la prévention.

Profil recherché: 

- Vous avez une formation supérieure, avec une expérience professionnelle permettant de maîtriser les enjeux de prévention, de santé au travail et de protection sociale. Une formation en santé publique, management des organisations de santé, protection sociale ou assurance pourra notamment correspondre au profil recherché.

- Vous possédez une expérience confirmée dans le pilotage de politiques de prévention, santé, ou gestion du risque.

- Vous avez une capacité à intégrer les dimensions économiques, assurantielles et analytiques dans le pilotage d’une politique de prévention.

- Vous avez une expérience significative du management d’équipes pluridisciplinaires, de managers et/ou d’experts.

La connaissance du secteur mutualiste ou assurantiel constitue un atout.

Vous possédez également : 

- Une expertise confirmée en prévention, santé au travail et promotion de la santé, associée à une bonne maîtrise des enjeux de gestion du risque en santé et en prévoyance.

- Une capacité à articuler expertise prévention, expertise médicale, données et enjeux assurantiels pour définir des priorités d’action.

- Une capacité d’analyse et de pilotage économique : appréciation de la valeur et de la soutenabilité des dispositifs, construction de modèles économiques et pilotage budgétaire.

- Une capacité à exploiter les données et indicateurs pour éclairer les décisions, cibler les actions et mesurer leur impact.

- Une expérience du management de managers et d’experts pluridisciplinaires, notamment d’expertises médicales ou spécialisées.

- Une bonne connaissance des enjeux des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.

- Un leadership, hauteur de vue, sens du collectif et capacité à fédérer.

- Une aisance dans la représentation externe, capacité à porter une vision et à développer des relations avec des interlocuteurs institutionnels et professionnels.

Les avantages de la MNT : 

A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :

- 15 jours de RTT par an (prorata temporis)
- 120 jours de télétravail par an

Informations complémentaires : 

Le poste implique des déplacements professionnels, sans mise à disposition d’un véhicule de fonction. 

Tickets restaurant de 10,30 € (60% pris en charge par l’employeur).

Pour toute question relative au poste, suite à candidature, votre contact RH :
Yass DIALLO-MARIETTE
E-mail : yass.diallo-mariette@mnt.fr

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.