Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Picasso à Angers.
Situé dans le quartier vivant et commerçant des Justices, à deux pas du centre-ville d’Angers et en bordure de Trélazé, l’EHPAD Picasso est un établissement à taille humaine… mais aux projets d’envergure ! Nos horaires sont compatibles avec les lignes de bus, que vous soyez du matin, du soir ou de nuit.
Ici, pas de routine ! Notre offre est large et adaptée à tous les besoins :
Hébergement permanent (50 places)
Unité protégée (10 places)
Hébergement temporaire (10 places)
Accueil de jour (13 places)
Centre de ressources territorial accompagnant 30 bénéficiaires à domicile
SSIAD également géré par VYV3 Pays de la Loire
Notre Comité de Direction est stable, tout comme notre équipe, complète et bienveillante : médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricienne… Il ne manque plus que vous !
Nous vous intégrons pleinement aux projets sous forme de groupe de travail pour décider ensemble de l’avenir de l’établissement.
Chaises Raizer, rails de transfert dans la majorité des chambres, espaces pensés pour le confort des professionnels comme des résidents.
Notre ADN : l’innovation, la démarche projet et l’implication de chacun. Plusieurs salariés sont référents sur des sujets clés et assurent formation et sensibilisation en interne.
Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici :
Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est :
Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée
Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails
Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, psychomotricienne, psychologue, et une infirmière coordinatrice, Dounia, qui sera votre manager !
Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers
Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)