Délégué Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Délégué(e) Judiciaire à la Protection des Majeurs – DJPM (H/F), en CDD à temps plein, au sein de notre service MJPM basé à Nancy.

Dans le respect du mandat confié, vous assurerez la protection et l’accompagnement des personnes suivies. À l’écoute de leurs besoins, vous veillerez à instaurer une relation de confiance et à favoriser leur autonomie.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la protection de la personne, de ses revenus et de son patrimoine ;

• Accompagner la personne dans ses démarches administratives et sociales ;

• Assurer le suivi de sa situation familiale et de son environnement ;

• Coordonner les interventions avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels ;

• Rendre compte de l’exercice de la mesure dans le respect du cadre légal et des procédures internes.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau III (ASS, CESF, ES) ou de niveau II (Droit – AES) ou d'un CNC.

• Une maîtrise des outils bureautiques, notamment de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

• La connaissance du logiciel métier UniT et/ou une première expérience dans le secteur de la protection juridique des majeurs serait appréciée.

• Le Permis B requis pour assurer les déplacements liés à l’exercice des missions.

Qualités requises :

• Vous faites preuve de diplomatie, de dynamisme, de réactivité, d’empathie et d’organisation.

• Vous disposez de capacité à travailler en équipe, avez le souci de la confidentialité et de la discrétion.

Rémunération : 25 800 € annuels bruts (SEGUR compris) pour 35h/semaine.

Avantages :

• Carte tickets restaurant d'une valeur faciale 9€ pris en charge à 60% ;

• Prestations CSE (Chèques vacance, Tarifs préférentiels sur des prestations, ...) ;

• Accès au catalogue de services proposés par Action Logement ;

• Tarifs préférentiels sur nos prestations dentaire, optique et audition pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants ;

• Flexibilité des horaires.

VYV³ cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.