Rattaché(e) au Responsable Formation, en lien avec les 3 autres membres de l’équipe formation, vous gérez le déploiement du Plan de Développement des Compétences sur votre périmètre.
Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez dans la mise en œuvre des actions de formation.
Vos missions principales :
Déploiement du plan de développement des compétences :
Participer à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences
Organiser, planifier et assurer le suivi des actions de formation
Assurer la gestion administrative et la mise à jour des données dans le SIRH
Être l’interlocuteur privilégié des établissements de votre périmètre
Conseiller et informer les managers sur les différents dispositifs de formation
Assurer les relations avec les partenaires, organismes de formation et OPCO
Développement de projets de formations :
Suivre et accompagner les collaborateurs dans leur démarche de VAE, organiser et coordonner les parcours de VAE collective
Proposer et mettre œuvre les actions permettant de garantir le succès des formations
Co-construire des parcours de formation, rédiger les cahiers des charges
Accompagner les établissements dans le déploiement opérationnel des projets
Contexte du poste
Le poste de Chargé de formation se trouve au sein du service formation intégrée à la Direction Régionale des Relations Humaines de VYV 3 Bourgogne.
Vous travaillez en lien étroit avec la Responsable Formation et les autres membres de l’équipe RH.
Vous intervenez auprès des établissements de votre périmètre, en tenant compte de leurs spécificités métiers.
Le poste est basé au siège à Dijon, avec des échanges réguliers avec les établissements.
Ce que nous vous offrons
Un CDD de remplacement (minimum 3 mois) à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Une organisation du travail favorisant l’autonomie et la confiance.
Une rémunération selon profil et expérience : base de rémunération annuelle entre 25k et 29k€
Des modalités de travail flexibles (Possibilité de semaines alternées de 5 et 4 jours)
Des avantages concrets : prime vacances, mutuelle avantageuse, titres restaurant, accès au dispositif 1 % logement, CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…).
Un environnement de travail porteur de sens, au sein de l’économie sociale et solidaire.
Des perspectives d’évolution et de développement des compétences au sein de VYV 3 Bourgogne.