Et si votre métier consistait à offrir du temps, du répit et de la sérénité à des familles qui en ont besoin ?
Au sein de la Plateforme de Répit, vous intervenez principalement au domicile des bénéficiaires et contribuez à soutenir les aidants en prenant le relais auprès de leurs proches.
En tant qu’AES/AMP/AS, vous êtes un acteur essentiel du dispositif :
Vous assurez des temps de répit à domicile, en accompagnant la personne malade ou en situation de handicap pendant l’absence de son aidant.
Vous proposez des activités adaptées aux capacités, aux besoins et aux envies de chaque personne.
Vous contribuez à la préservation de l’autonomie, au bien-être et à l’estime de soi des bénéficiaires.
Vous participez à l’évaluation des besoins et à la prévention des situations à risque (troubles du comportement, isolement, fatigue de l’aidant…).
Vous assurez un suivi des interventions, en réalisant des comptes rendus écrits après chaque séance.
Vous contribuez à la préparation des activités (achats de matériel, organisation en lien avec la coordinatrice).
Ponctuellement, vous pouvez également intervenir en Halte Répit :
Organisation et animation d’après-midis d’activités.
Accueil des bénéficiaires et des intervenants extérieurs.
Participation à la dynamique collective du dispositif.
Contexte de la Plateforme de Répit :
La Plateforme de Répit accompagne les aidants de personnes atteintes de maladies neuro-évolutives ou en situation de handicap, en leur proposant des solutions concrètes pour souffler et maintenir l’équilibre familial.
Un accompagnement centré à la fois sur la personne aidée et son aidant.
Des interventions à domicile et des temps collectifs (Halte Répit).
Un travail en lien étroit avec une équipe coordonnatrice et des partenaires du territoire.
Ce que nous vous offrons :
Un CDI, Temps plein, à pourvoir dès que possible.
Une rémunération transparente :
entre 2 011€ et 2 123€ (selon profil et reprise d’ancienneté).
Travail de semaine du lundi au vendredi en journée, et ponctuellement en soirée et les Week end, en fonction des besoins.
Des primes complémentaires : prime Ségur (240€), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés.
Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…).
Des perspectives d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.