La fonction s'articule autour de deux grands axes (intra-muros et extra-muros) :
1. Accompagnement socio-éducatif et suivi de parcours (Intra-muros)
Piloter et actualiser les projets d’accompagnements personnalisés (PAP) et garantir la saisie quotidienne sur le DUI NetVie.
Gérer le suivi social courant (liens MDPH, CAF, familles/mandataires) en lien avec l'assistante sociale à temps partiel.
Mener les entretiens de suivi, d'orientation, ainsi que les entretiens de recadrage/rappel au cadre en binôme avec l'équipe pluriprofessionnelle.
Concevoir, planifier et animer des activités de développement à l'autonomie et au pouvoir d'agir orientées en lien avec la formation professionnelle
Planifier, suivre et coordonner les activités répondant aux besoins identifiés des personnes accueillies, animées par les intervenants extérieurs dans le cadre du programme « Bien dans son corps, Bien dans sa tête
Mettre à jour de manière continue les procédures internes d'accueil et de suivi conformément à la démarche d'amélioration continue de la qualité (DACQ).
2. Inclusion, partenariats territoriaux et gestion administrative (Extra-muros & Siège)
Développer et piloter les dynamiques de stages externes des personnes accueillies, immersions et détachements auprès des entreprises du milieu ordinaire
Assurer le suivi de terrain des travailleurs détachés en entreprise et animer des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs accueillants, gérer les plannings de remplacement des travailleurs détachés.
Assurer l'interface administrative réglementaire avec le siège (administratif quotidien, dossiers d'admission, de sortie).