Et si votre métier consistait à prendre soin de ceux qui prennent soin des autres ?
Au sein de notre Plateforme de Répit, vous jouez un rôle essentiel dans le soutien psychologique des aidants et, selon les besoins, des personnes accompagnées.
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
Vous évaluez le fonctionnement psychique et cognitif des personnes accompagnées, en complément des évaluations réalisées à domicile par les évaluatrices de la plateforme.
Vous identifiez leurs besoins, leurs attentes et leurs difficultés à travers des entretiens individuels.
Vous proposez un accompagnement psychologique adapté, à domicile, dans les locaux de la plateforme ou par téléphone.
Vous rédigez des bilans d'observation psychologique et assurez le suivi régulier des situations.
Vous conseillez et orientez les personnes vers des professionnels ou des dispositifs plus adaptés lorsque la situation le nécessite.
Contexte de la Plateforme de Répit :
Notre Plateforme de Répit accompagne les aidants de personnes atteintes de maladies neuro-évolutives ou en situation de handicap, en leur proposant des solutions concrètes pour souffler, être soutenus et préserver leur équilibre de vie.
Vous intervenez auprès des aidants, mais également auprès des personnes aidées, dans une approche globale et personnalisée.
Vous alternez entre des interventions à domicile, des accompagnements dans les locaux de la plateforme et des échanges téléphoniques.
Vous évoluez au sein d'une équipe coordonnatrice engagée, en lien étroit avec les partenaires du territoire.
Vous contribuez à une mission essentielle : prévenir l'épuisement des aidants et favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles.
Ce que nous vous offrons :
Un contrat CDI à temps partiel (20%), à pourvoir dès que possible.
Une rémunération claire :
entre 2 020€ et 3 888€ brut mensuel équivalent temps plein (selon profil et reprise d’ancienneté).
Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…).
Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipe à taille humaine.
Des perspectives d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.