Rattaché·e à Hervé, Directeur Opérationnel, vous êtes détaché·e de manière temporaire afin d’accompagner et d’épauler un établissement de la Loire-Atlantique.
Vous intervenez pour appuyer voire suppléer la direction d’un établissement de manière conjoncturelle et/ou structurelle, vous adaptant ainsi à des contextes variés et apprenants.
Vous êtes ainsi un appui opérationnel incontournable lors de vos missions de soutien : soutien sur la gestion du planning au sens large, accompagnement des équipes, préparation d’une évaluation, gestion des réclamations familles / évènements indésirables, suivi d’opérations de travaux, etc.
Cela nous permettra ainsi de vous accompagner dans votre montée en compétences et dans votre apprentissage du quotidien d’un poste de direction, nous permettant à terme de nous projeter ensemble sur un poste de ce type.
Pour ce faire, vos missions s’articulent autour de ces différents axes :
Vous garantissez le pilotage complet d’un établissement, en veillant à la mise en œuvre du projet de la structure, en cohérence avec les enjeux globaux de la direction Personnes Agées
Vous coordonnez l’organisation, le ou les projets et l’adaptation des services, en identifiant les missions et en y allouant des ressources et moyens.
Vous assurez le suivi opérationnel des projets en cours.
Vous veillez à la qualité de l’accompagnement des résidents, à la sécurité et au bien-être de chacun. En ce sens, vous pilotez les démarches qualités, les évaluations et les plans d’amélioration, dans une optique de progression constante, aussi bien au niveau de votre établissement qu’à travers des temps de partage entre pairs.
Vous travaillez au contact des résidents, de leurs familles et des représentants, maintenant au quotidien une réelle capacité d’écoute, d’échange et d’apport de solutions.
Vous contribuez à la transmission des informations au service support/opérationnel nécessaires à la bonne gestion de l’établissement.
Vous assurez le reporting régulier de votre activité.
Prendre part à ce projet, c’est se donner l’occasion de découvrir différents établissements, contextes et projets, favorisant ainsi votre connaissance du secteur ainsi que votre posture managériale, permettant à terme d’évoluer sur un poste en direction d’une structure.
C’est aussi œuvrer à la pérennité des acteurs non lucratifs et médico-sociaux du territoire : la mutualité a besoin de vous !