Nous recherchons un Responsable de Projets Sécurité des Systèmes d'Information de Santé passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience dans la gestion des risques de sécurité des systèmes d’informations (SI) dans le domaine de la santé et des établissements sanitaires. Il/elle participera à la définition de la politique de sécurité SI et la décliner sur les 17 métiers du monde de la santé de VYV3. Il/elle sera partie prenante dans la mise en œuvre des différentes activités SSI (conformité, audit, gestion des risques, gestion de crise, sensibilisation, ...) Gouvernance : - Définir des feuilles de route, établir un budget et réaliser son suivi, rédiger un bilan annuel et présenter ces informations dans différentes instances ; - Maintenir à jour du corpus documentaire de sécurité, assistance à la mise en œuvre des processus, participation aux audits de certification ; - Décliner ce corpus sur les établissements sanitaire ; - Participer activement au renouvellement des certifications HAS, ISO27001 et HDS ; - Définir les objectifs et les besoins de sécurité des SI pour répondre aux enjeux réglementaires ; - Animer des comités Sécurité des SI sur les établissements ; Identifier les menaces et réduire les risques de sécurité des SI : - Participer à la veille, au suivi des mises à jour et l’analyse des vulnérabilités ; - Proposer des plans d’action, se coordonner avec les DSI sur la mise en œuvre de solutions de sécurité ; - Effectuer des analyses de risques, proposer des mesures de sécurité pour les réduire et faire le suivi sur les projets et les établissements ; Renforcer le suivi des incidents de sécurité et la continuité d’activité : - Participer au processus de gestion des incidents de sécurité et collaborer aux remontées d’indicateurs ; - Participer à la gestion des crises cyber et métiers, coordonner les exercices annuels, coordonner la rédaction des fiches réflexes de réponses aux incidents ; - Participer aux remontées d’information vers les autorités (CNIL, ARS, etc.), vers le Groupe VYV ; - Participer aux analyses des incidents et aux retours d’expérience en collaboration avec le RPCA ; - Collaborer aux plans de reprise / continuité d’activité avec le RPCA ; Accompagner les directions : - Définir et assurer le suivi des actions de sensibilisation à la sécurité ; - Organiser des exercices de phishings, de la communication sur la sécurité ; - Être force de proposition auprès des directions et des métiers ;

Au sein de la Direction Coordination et stratégie SI Groupe, rattaché(e) à la direction Métiers SI UMG, vous assurez la maintenance corrective et évolutive des Systèmes d’Informations de la filière métier et prenez en charge le pilotage de projets en assistance maitrise d’ouvrage. Missions principales : * Suivi et résolution des incidents Métiers, * Synchronisation entre les contributeurs et les plannings (plannings Prod et Projet), en collaboration avec les référents de chaque domaine Métier/SI et/ou de chaque entité du Groupe VYV, * Pilotage et suivi des relations avec les parties prenantes internes (filière Métiers, SI maison) et externes (éditeurs, prestataires), * Construction et vérification des indicateurs de suivi (qualité/coût/délai), * Évaluation et maîtrise des risques (techniques, fonctionnels, budgétaires, planning etc..), via la mise en place et le suivi de plans d’actions adéquats, * Communication sur l’avancement des évolutions auprès des utilisateurs (avancement, actions à mener, etc...), Facilitation des prises de décision et/ou mise en arbitrages (élaboration de préconisation, proposer des solutions et scénarios d'amélioration), * Identification et déclinaison des impacts sur les process métier, * Pilotage des projets avec un niveau de livrables dépendant de la prestation des éditeurs / intégrateurs : revue des supports des Comités, rédaction de notes de cadrages, de cahiers des charges, rédaction de présentations spécifiques * Préparation et animation de réunions, selon la Comitologie des Projets * Prise en charge de travaux complémentaires (conduite du changement, planification d’actions de formation complémentaires, analyses d’impact organisationnel...)

Rattaché à la Directrice Générale du Groupe, et membre du comité de coordination des fonctions groupe (ComCoord), vous assurez le rayonnement institutionnel de la marque VYV et faites connaître et comprendre la stratégie du Groupe à l'ensemble de ses parties prenantes, tant internes qu'externes. Vous créez un engagement fort, interne comme externe, autour d’un groupe mutualiste qui se positionne comme un acteur contribuant directement par ses activités et par son action d’influence à transformer durablement la santé. * Enjeux du poste - Développer le positionnement institutionnel et la notoriété associée de la marque du Groupe VYV, au national et dans les territoires, en cohérence avec les marques des mutuelles et de nos activités de Soins et d’accompagnement, de logement. - Développer l’influence du Groupe et sa capacité à faire entendre sa voix en fonction de nos orientations stratégiques - Renforcer l'engagement des parties prenantes internes, salariés et élus mutualistes de l’UMG et du Groupe via une communication interne claire et partagée - Concevoir et réaliser des contenus et événements internes/externes à fort impact en veillant à limiter notre empreinte environnementale et en optimisant nos couts - Garantir la cohérence des messages et des prises de paroles au sein des maisons et du Groupe - Développer les compétences de l’équipe * Responsabilités clés de la direction - Nourrir le positionnement institutionnel de la marque VYV - Définir et piloter la stratégie de communication globale du Groupe en cohérence avec Impulsions 2030 - Assurer le déploiement cohérent de l'identité VYV au sein de toutes les solutions et maisons du groupe - Animer la filière communication au sein du Groupe pour faciliter la bonne articulation de nos marques et de nos communications, la montée en compétence des équipes, la confiance mutuelle et les synergies quand c’est possible - Concevoir et piloter des actions de communication pour valoriser le positionnement du Groupe - Gérer les relations presse, les partenariats média et animer la présence sur les réseaux sociaux et les dispositifs digitaux - Piloter la communication interne / les évènements à destination des salariés de l’UMG, la rencontre annuelle des managers du Groupe, en lien avec la DRH et la DG et ceux à destination des élus, dont l’Assemblée Générale, les conférences des gouvernances et autres animations… - Manager une équipe d'une trentaine de collaborateurs

Intégré à la Direction Finances et Risques et rattaché à la Direction des Investissements, vous êtes un/une référent(e) de l'outil de gestion et de reporting des investissements du Groupe VYV. Votre mission principale : faire vivre cet outil au quotidien — répondre aux utilisateurs, assurer les mises à jour et les montées de version, et le faire évoluer en lien avec les besoins des maisons. Vous êtes à la fois un(e) expert(e) technique de l'outil et un(e) interlocuteur(trice) de confiance pour ses utilisateurs Missions principales : Gestion et administration de l'outil * Assurer le bon fonctionnement de l'outil de reporting des investissements au quotidien * Piloter les mises à jour, les montées de version et les évolutions fonctionnelles en lien avec l'éditeur et les équipes internes * Identifier et traiter les anomalies, garantir la fiabilité et la disponibilité de l'outil * Documenter les processus, les paramétrages et les évolutions de l'outil Support et relation utilisateurs * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des utilisateurs de l'outil au sein des maisons et des équipes internes * Répondre aux demandes, accompagner les utilisateurs dans la prise en main et former les nouveaux arrivants * Recueillir les besoins des utilisateurs et les traduire en évolutions fonctionnelles * Assurer un service réactif et pédagogue, avec une vraie orientation satisfaction client Données et reporting * Gérer et fiabiliser les bases de données financières et extra-financières alimentant l'outil * Contribuer à la production des reportings financiers et ESG à destination des instances du Groupe * Participer aux reportings réglementaires, notamment solvabilité 2 ou CSRD sur le volet taxonomie Innovation et amélioration continue * Proposer et mettre en œuvre des améliorations de l'outil et des processus associés * Participer à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle pour automatiser et enrichir les traitements * Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les outils du marché

Pour un CDD d'une durée de 6 mois, au sein de la Direction communication externe, vos missions seront les suivantes : 1. Relations médias et actions presse Gérer les sollicitations des journalistes et assurer le suivi des demandes d’interviews, reportages et prises de parole. Identifier et proposer des opportunités de visibilité médiatique. Organiser et coordonner les actions presse : interviews, rencontres, conférences et points presse. Préparer et accompagner les porte-paroles dans leurs relations avec les médias. 2. Production des contenus presse Rédiger et diffuser les communiqués, dossiers et invitations presse. Préparer les argumentaires, éléments de langage et notes à destination des porte-paroles. Garantir la cohérence éditoriale des contenus et prises de parole. 3. Veille, suivi et analyse Assurer une veille de l’actualité médiatique et sectorielle et identifier les sujets à potentiel. Suivre et analyser les retombées presse et produire les principaux reportings. Identifier, alerter et suivre les sujets sensibles ou présentant un risque réputationnel. 4. Coordination et conseil interne Travailler en lien étroit avec les équipes communication du Groupe, les équipes RP des entités et les principales directions de l’UMG. Coordonner les prises de parole du Groupe et contribuer à l’animation des dispositifs RP transverses (comité RP, cartographie des prises de parole). Identifier avec les équipes internes les sujets susceptibles d’être valorisés dans les médias. Conseiller les interlocuteurs internes et contribuer aux plans de communication et dispositifs médias

Au sein de la Direction communication interne & institutionnelle du Groupe VYV, rattaché au Chef de studio de l’Agence interne de communication, vous réalisez les supports, outils et interfaces de communication du groupe et de ses entités afin de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication. Autonome, créatif(ve) et très rigoureux(se), vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets variés, en alliant exigence graphique, maîtrise technique et sens du détail. Vos missions * Concevoir et réaliser des supports de communication print : brochures, plaquettes, catalogues, affiches, dépliants, rapports et autres documents. * Créer et décliner des univers graphiques dans le respect des chartes et des identités visuelles de nos marques. * Assurer la mise en page, le traitement des images et la préparation des fichiers pour l’impression. * Garantir la qualité des réalisations et le respect des contraintes techniques, des délais et des briefs. * Être force de proposition dans le respect des objectifs des projets. * Collaborer avec les équipes et les différents interlocuteurs tout au long de la réalisation.

Rattaché à la Direction Finance et Risques de l’UMG Groupe VYV et sous la responsabilité des Directeurs SSI Groupe, vous pilotez le dispositif GRC cyber à l'échelle du Groupe VYV et managez une équipe de 3 à 4 personnes. Votre rôle est avant tout de participer à la définition du cadre de sécurité groupe, d’animer la filière des RSSI et de faire converger la posture cyber à l'échelle du groupe —en fédérant les maisons autour d'objectifs et de référentiels communs. Missions principales * Participer au pilotage de la stratégie SSI groupe et animer des instances de gouvernance cyber. * Définir et maintenir la PGSSI, le référentiel d'exigences cybersécurité (ISO 27001, NIS2/ReCyF) et intégrer la sécurité dès l'avant-projet. * Gérer les risques cyber groupe : cartographie, TPRM (tiers TIC), KRI/KPI et reporting à destination de la Direction * Définir et tester la stratégie de résilience numérique (continuité, reprise d'activité) et coordonner la gestion de crise cyber multi-entités. * Animer la filière RSSI des maisons, identifier les mutualisations et promouvoir une culture cyber à tous les niveaux. * Assurer la veille réglementaire et sectorielle (DORA, NIS2, ANSSI, CRA…) et intégrer le volet cyber dans les programmes de transformation (IA, e-santé, souveraineté numérique).

La Direction Finances du Groupe VYV recherche un chargé(e) d'études actuarielles pour renforcer son pôle « Reporting Solvabilité 2 ». Au sein d’une équipe de 4 personnes dont le responsable du pôle, vous contribuerez aux activités suivantes : * En norme Solvabilité 2, calcul du bilan, des fonds propres et du SCR groupe à chaque arrêté prudentiel (annuel et trimestriels) et alimentation de certains QRTs * Mise en place et maintenance des modèles de projection actif/passifs utilisés par les entités formant le groupe prudentiel * Production des rapports narratifs groupe (RSR et SFCR) * Accompagnement de certaines entités dans leurs travaux Solvabilité 2 au niveau solo * Animation de comités internes d’experts sur des thématiques liés à Solvabilité 2 : harmonisation des pratiques au sein du groupe, réforme Solvabilité 2 à venir, etc. * Réalisation d’études ponctuelles visant à mesurer notamment l’impact de projets structurants sur la solvabilité du groupe et de ses composantes

Au cœur des enjeux stratégiques du Groupe VYV, la Direction SI Métier pilote les projets et solutions dédiés aux filières Finances, Risques et Conformité. Dans ce cadre, la Qualité des Données (QDD) est un levier essentiel pour garantir la conformité réglementaire avec les exigences Solvabilité 2, fiabiliser la donnée financière et renforcer la maîtrise des risques. Nous recherchons un(e) Responsable Qualité et Gouvernance des Données- S2 F/H chargé(e) de structurer, piloter et faire vivre le dispositif QDD transverse aux écosystèmes de données. Ce poste stratégique s’inscrit dans une dynamique de transformation et de renforcement de la culture data du Groupe. Vos missions seront les suivantes: Gouvernance et conformité des données * Définir, appliquer et maintenir les politiques de gouvernance et de qualité des données en lien avec les exigences réglementaires, notamment Solvabilité * Produire ou coordonner la production de livrables dans un processus d’amélioration continue : règles de gouvernance, dictionnaire de données, cartographie des flux, documentation des contrôles, production des reporting * Veiller à l’intégration des exigences QDD dans les appels d’offres, les projets IT, et les dispositifs d’externalisation. Pilotage et animation du dispositif QDD Groupe * Animer le dispositif QDD de bout en bout : depuis le choix des solutions jusqu’à leur exploitation (build & run) * Identifier les livrables clés par écosystème et assurer leur centralisation, accessibilité et mise à jour. * S’assurer de la cohérence et de l’harmonisation avec les travaux QDD des mutuelles du groupe via l’adoption de standards communs. * Participer activement à la communauté QDD du Groupe, notamment sur les sujets Finances, Risques et Conformité. Culture data, veille et reporting * Sensibiliser les équipes métiers aux enjeux de la qualité des données et les accompagner dans la structuration de leurs contributions. * Assurer une veille fonctionnelle sur les outils métiers pour anticiper les impacts sur la QDD. * Contribuer à la réponse aux audits internes et externes (auditeurs, ACPR…). * Produire un reporting régulier auprès des instances et comités groupe en lien avec le dispositif

Rattaché(e) à la Direction financière Groupe, vous accompagnez le développement stratégique du groupe en pilotant et construisant la vision stratégique à long terme et en co-pilotant l’étude d’opportunités dans le cadre de projets de croissance externe. Vous assurez le suivi et le déploiement du plan stratégique Groupe et avez un véritable rôle de conseil interne auprès des dirigeants pour accompagner les grands projets ou besoins de transformation transverses. En tant que Directeur(trice) de la Stratégie et de la Transformation du Groupe VYV, vous veillez, avec votre équipe, à coordonner l’ensemble des expertises et décisionnaires pour s’assurer que la vision et sa traduction opérationnelle soit toujours consensuelle et engageante pour toutes les parties prenantes. Vos missions principales : Contribuer à définir le positionnement stratégique du Groupe VYV : o Assurer une veille stratégique et prospective pour détecter les signaux faibles, tendances de marché, et opportunités de croissance, o Proposer un positionnement stratégique du Groupe et de ses grands métiers (diversification/renforcement), o Nouer des relations avec les acteurs clés des éco systèmes et les professionnels de santé, o Co-piloter les éventuels projets de rapprochements/alliances avec des partenaires stratégiques. Identifier les axes de renforcement du Groupe sur sa structuration, son organisation ou sa gouvernance afin de maximiser son impact : o Construire la vision cible de la structuration, l’organisation et le fonctionnement du Groupe, o Proposer, en articulation avec les directions métier, des orientations stratégiques afin d'améliorer leur efficacité et l'atteinte des objectifs du plan stratégique, o Porter avec avec les équipes finance toute proposition susceptible d'améliorer la création de valeur, o Contribuer au renforcement de la Performance avec la définition et le pilotage d’indicateurs stratégiques Groupe consolidés et engageants. Dans le cadre de projets de croissance externe, mener les actions permettant d’identifier et confirmer l’intérêt des opportunités d’acquisitions en lien avec les équipes finance et les métiers : o Prendre les contacts permettant d’avoir une bonne vision du marché, des cibles potentielles et du panorama concurrentiel global, o Rédiger les notes d’opportunité, o Mener les analyses et due diligences afin de confirmer l'intérêt stratégique et métier d'une cible. Accompagner la transformation du Groupe : o Piloter le déploiement et l'évolution du plan stratégique groupe en lien avec les parties prenantes, o Apporter un conseil interne (change, process, études faisabilité, PMO, méthodologie UX design) pour les grands projets / besoins de transformation transverses, o Animer et coordonner la relation aux partenaires clés du groupe, o Fédérer les équipes Transformation/Conseil autour de thématiques communes.