VYV 3 Terres d’Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec 75 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège et le Lot, en région Occitanie.
Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation pour personnes âgées, et Ehpad.

Quelques chiffres : plus de 900 salariés, 104 délégués élus, 50 métiers de la santé et près de 130 actions de prévention chaque année.

En rejoignant nos équipes, vous porterez nos orientations et nos valeurs humanistes, afin de favoriser l'accès pour tous à des soins de qualité, créer du lien et répondre aux nouveaux besoins sur notre territoire.

Nous recherchons un.e Responsable RH F/H, sur un poste à durée indéterminée à temps plein.

Rattaché(e) à la Directrice Des Ressources Humaines, le Responsable des Ressources Humaines F/H a un rôle de business partner auprès des équipes des filières soins et autonomie basées dans le département du Tarn (SMR, EHPAD, SAAD, SIAAD).

Vous gérez ainsi l'intégralité de la fonction (gestion de l'emploi, des carrières, de l'administration du personnel, des relations individuelles de travail) pour une population d'environ 500 salariés et participez à des projets transversaux.

Vos missions :

·       En lien étroit avec la DRH, conseiller les responsables dans les demandes opérationnelles sur tous les domaines des RH, accompagner les projets de la filière et contrôler la conformité de l'application des règles organisant les relations individuelles et collectives de travail

·       Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel

·       Participer à la mise en place d'une politique qualité de vie au travail

·       Suivre la campagne d'entretien annuel d'évaluation/professionnel et participer au développement de démarche et d’outils de GPEC/GEPP

·       Mettre en place les actions nécessaires à l’attractivité et au recrutement des équipes et notamment relations avec les Job board, participer à des Salons, développer les relations avec les Ecoles et participer à l'intégration des salariés

·       Soutenir la DRH dans la préparation des réunions avec les IRP et l'organisation des élections professionnelles

·       Accompagner les projets de digitalisation de la fonction RH et de nouveaux outils métiers, et favoriser le déploiement et l’optimisation des processus métier

·       Manager une équipe de 5 correspondants RH

Votre profil : Vous êtes diplômé(e) Bac + 5 en Ressources Humaines et vous avez une expérience professionnelle de 5 ans au sein d'une DRH idéalement dans le secteur médico-social/ sanitaire. (Connaissance de la CCN 51)

Les problématiques structurelles de recrutement imposent également une réactivité et une dimension terrain forte en soutien des directions métiers. Vous avez donc de solides connaissances en profil pénurique.

Compétences requises : Capacité d'écoute, de dialogue et de communication, diplomatie, esprit d'analyse et de synthèse, sens des responsabilités, de la gestion des priorités et capacité à mener plusieurs projets, rigueur.

Maîtrise des outils bureautiques et notamment Word, Excel et Power Point

Conditions contractuelles : CDI Temps plein Rémunération selon la CCN 51 en fonction de l'expérience et de l'ancienneté

Le poste est basé à Albi avec des déplacements occasionnels au sein de la région et ponctuellement sur Paris.

Autres avantages :

• Possibilité de télétravail (2 jours max).

• Mutuelle d'entreprise

• Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 €

• . Temps de travail : Forfait annuel

• Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…

•  Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…