VYV 3 Terres d’Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec 75 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège et le Lot, en région Occitanie.
Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation pour personnes âgées, et Ehpad.

Quelques chiffres : plus de 900 salariés, 104 délégués élus, 50 métiers de la santé et près de 130 actions de prévention chaque année.

En rejoignant nos équipes, vous porterez nos orientations et nos valeurs humanistes, afin de favoriser l'accès pour tous à des soins de qualité, créer du lien et répondre aux nouveaux besoins sur notre territoire.

- Vérifier et traiter les éléments de paie transmis par les correspondants des différentes activités.

- Déclencher les opérations de transmission des données au prestataire paie. Contrôler et effectuer les corrections nécessaires en collaboration avec les différentes activités.

- Assurer la préparation des virements, la distribution des bulletins de paie et la production des documents liés aux débuts et fins de contrats.

- Etablir des déclarations sociales ( taxe sur salaires, retraite, prévoyance complémentaire, DSN Signalement, mensuelles et AED FCTU).

- Vérifier les calculs du logiciel de paie, participer aux corrections, au développement, et au contrôle de la mise en œuvre des évolutions de cet outil.

- Assurer le suivi des absences Sécurité sociale (maladie, AT, maternité …) : déclaratif, contrôle des IJSS, élaboration des dossiers de prévoyance, lien avec les OPS.

- Prendre en charge, sur demande du Responsable paie, des dossiers spécifiques à la paie ou autres sujets d’ordre général..

DUT GEA option RH ou Formation en comptabilité

Convention ANEM, statut T1

Connaissances associées :

- Maîtriser l’outil bureautique (tableurs), le logiciel de paie HR Access et ses applicatifs

- Maîtriser les règles de paie

- Avoir des connaissances en droit du travail et connaître les règles en vigueur dans les activités

- Avoir une expérience sur des outils de GTA avec interfaçages

- Connaissance de 1 ou plusieurs des CCN : FEHAP ANEM BAD

- Maitriser des règles de gestion des arrêts maladie.

Exigences particulières :

 - Grande rigueur, bonne organisation, esprit d’initiative,
- Efficacité et cohérence,
- Travailler selon un échéancier préétabli,
- Connaître l’organisation et le personnel des structures,
- Goût pour les chiffres,
- Obligation absolue de discrétion.

Autres éléments :

 . Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,80 €/ticket restaurant),

· Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…

 · Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…

 · Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3