Présentation de la Direction : 

Le département Santé/QVCT est intégré à la Direction Relation Affaires Sociales de la DRH Groupe.

Il est composé de 3 collaborateurs sous la responsabilité d'une responsable de département.

L'activité du département s'organise autour des missions suivantes :

- Conseils et supports sont dispensés auprès des Directions Ressources Humaines Métiers du Groupe et des opérationnels sur sites, concernant toutes les problématiques juridiques relatives à la santé, et aux conditions de travail des collaborateurs.

- Gestion des procédures de licenciement pour impossibilité de reclassement suite à inaptitude.

-  Assistance des DRH Métiers lors des 5 Commissions Santé Sécurité Conditions du Travail du CSE.

-  Coordination et animation du réseau des Intervenants Qualité de Vie au Travail (IQVT).

- Coordination et animation du réseau des référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

-  Coordination des actions relatives à l’assistance psychologiques des collaborateurs, en lien avec IAPR.

-   Elaboration d’outils d’accompagnement des managers, face à des situations de risque : harcèlement moral, harcèlement sexuel, conflit, agressions.

- Déploiement du plan d'action issue de l'accord QVT Prévention Santé.

- Accompagnement social : logement, action sociale, seniors

Vos missions :

- Accompagnement des collaborateurs (Mission Handicap, Logement, etc.).

- Gestion des inaptitudes / recherches de reclassement.

- Conseils aux opérationnels en matière de santé, sécurité, conditions de travail.

- Contribuer au déploiement du plan d'action issu de l'accord QVT Prévention Santé.

- Participer aux projets transverses du département Santé QVT.

Votre profil : 

De formation en RH/ Droit Social/ Psychologie du travail, vous avez un très bon relationnel.

Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et une bonne expression orale. Vous savez travailler en mode projet (autonomie, force de proposition) et en équipe.

Une maîtrise des outils bureautiques Excel, PowerPoint, Word est primordiale.

Pour plus d'informations vous pouvez contacter Vanessa ARMOOGUM, varmoogum@mgen.fr.

Le recrutement à la MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Nos postes sont ouverts à tous.