Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste : 

Au sein de la direction de la communication d’Harmonie Mutuelle et sous la responsabilité du Responsable Sponsoring Sportif, le Chef de projet sponsoring sportif contribue à la reconnaissance de la mutuelle en tant qu’acteur de santé et de la société (inclusion par le sport, prévention par la pratique d’activités physique, rôle du sport en entreprise…). Ses actions s’inscrivent dans les ambitions de développement stratégique de l’entreprise et dans les engagements de la mutuelle en tant qu’entreprise mutualiste à mission.

Les missions :

Missions du pôle

Définir et contribuer à définir une politique de sponsoring efficiente en proposant / co construisant un dispositif pour l’ensemble des acteurs du sponsoring sportif (définition des axes stratégiques, création et mise en œuvre des outils)

Déterminer le plan d’actions à mener et en piloter la réalisation selon les objectifs fixés

Définir et mettre en œuvre les conventions avec les partenaires : identifier les partenaires, définir des plans d’activation, négocier les budgets et contreparties du partenaire en lien avec les équipes juridiques du groupe VYV

Coordonner les plans de communications pour promouvoir auprès de tous les publics et avec le partenaire les évènements

Poursuivre les inflexions sur l’activité en développant la performance des actions sponsoring et travailler leur dimension business

Missions spécifiques

Définir et contribuer à définir une politique de sponsoring efficiente en proposant / Co construisant un dispositif pour l’ensemble des acteurs du sponsoring sportif (définition des axes stratégiques, création et mise en œuvre des outils)

Déterminer le plan d’actions à mener et en piloter la réalisation selon les objectifs fixés

Définir et mettre en œuvre les conventions avec les partenaires : identifier les partenaires, définir des plans d’activation, négocier les budgets et contreparties du partenaire en lien avec les équipes juridiques du groupe VYV

Coordonner les plans de communications pour promouvoir auprès de tous les publics et avec le partenaire les évènements

Poursuivre les inflexions sur l’activité en développant la performance des actions sponsoring et travailler leur dimension business

Missions spécifiques

• Accompagner la mise en œuvre des partenariats et développer les activations en cohérence avec notre stratégie de sponsoring sportif, être le garant du bon déploiement de nos partenariats en proximité
• Coordonner des opérations de sponsoring sportif multisites : identification des parties prenantes, retroplanning, brief d’activations, réunion de suivi, gestion du budget,…
• Faire de chacun de nos partenariats des opportunités de communication sur le moyen et long terme
• Piloter le budget pour l’optimiser et toujours chercher un retour sur investissement avec des KPI et une analyse de la performance des actions, mettre en place des retours d’expériences multi contributeurs et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue.

Votre profil :

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en communication durant laquelle vous avez su faire preuve :
– d’une expertise reconnue et éprouvée en communication
– d’une capacité à manager des projets, et des ressources (internes, externes) de façon transverse

Vous disposez d’une formation niveau Bac +3/5 de type Communication/marketing sportif

Savoirs d’organisation
Conduite de projet
Planification et organisation du travail
Reporting et suivi de l’activité
Procédures et processus internes

Savoir-faire de l’action
Animation de réunion / de réseau
Conduite d’entretien
Représentation de la mutuelle
Gestion la relation dans le cadre matriciel

Savoir-être
Aisance relationnelle
Travail en équipe
Rigueur, clarté, précision
Autonomie, sens de l'organisation, capacité d'adaptation
Force de conviction et de négociation
Sens de l’innovation
Sensibilité à l’humain et à l’engagement sociétal

• 22,5 jours de RTT par an
• Avantages HM
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
• Compte Epargne Temps
• Contrat collectif santé et prévoyance
• PEE et Retraite
• Prime d'intéressement 

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.