Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Multi accueil de 40 places, la structure des "Enfants de Lucie" est divisée en deux sections d'âges mélangés. L’accueil en âges mélangés nous semble enrichissant pour le développement des enfants. Cet accueil permet une stimulation des plus petits par les plus grands (générant une envie d'imitation) et d'une responsabilisation des plus grands envers les plus petits. Implanté au cœur d’une résidence Séniors, un projet intergénérationnel est mis en place pour permettre de créer l’échange entre les générations, ce projet repose sur "le vivre ensemble", les équipes ont à cœur de proposer des temps de rencontres et de partages entre les deux générations pour le plus grand bonheur de chacun ! L'équipe est composée d'une responsable, d'une infirmière puéricultrice, de deux éducatrices de jeunes enfants, de deux auxiliaires de puériculture, de sept accompagnants éducatifs petite enfance et d'une maîtresse de maison.

En contact avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :

·Organiser l'adaptation des nouveaux enfants,

·Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température…),

·Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances,

·Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité,

·Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement),

Respecter la discrétion professionnelle.

·Diplôme CAP AEPE, Bac pro ASSP, Bac pro SAPAT, BEP accompagnement soins et services à la personne… (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022),

·Débutant accepté,

·Sens de l'observation, patience et capacité à travailler en équipe.

Autres informations

· CDI temps plein à partir du 05/05/2025

· Lieu de travail : Saint Herblain

Salaire et avantages :

· Rémunération selon convention collective FEHAP,

· Reprise d’ancienneté métier de la petite enfance,

· Octroi de la prime Ségur sur base de 238e brut par temps plein,

· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),

· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,

· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,

· Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord,

· Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,

· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),

· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…,

· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),

· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).