Et si votre métier consistait à prendre soin des autres, en conjuguant technicité et bienveillance ?
À la Résidence Mutualiste De Vigne Blanche, chaque geste compte : une aide au lever, un repas partagé dans le calme, une écoute attentive… autant de moments qui font la différence dans le quotidien de nos résidents.
En tant qu’Aide-Soignant, vous êtes un maillon essentiel de la vie de la résidence :
Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, confort, mobilité).
Vous observez leur état de santé et transmettez vos observations à l’équipe soignante.
Vous participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Tout au long de la journée, vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour nos résidents.
Contexte de la Résidence :
La Résidence Mutualiste De Vigne Blanche est un EHPAD accueillant 61 résidents dans une atmosphère chaleureuse et familiale.
Notre résidence, portée par une nouvelle direction et une dynamique renouvelée, souhaite continuer à faire vivre un environnement chaleureux, bienveillant et convivial, où chacun trouve sa place.
Nous avons à cœur de construire ensemble l’avenir de la résidence, en valorisant le travail d’équipe, le partage, l’engagement et la qualité de l’accompagnement de nos résidents.
Ce que nous vous offrons :
Un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Une organisation claire : journées en 10 heures, avec 1 week-end travaillé sur 2
Une rémunération transparente :
entre 2011€ et 2123€ (selon profil et reprise d’ancienneté).
simulation avec 2 dimanches travaillés / mois + 1 journée de remplacement : Entre 2 580€ et 2 698€ brut mensuel.
Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires.
Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…).
Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine.
Des perspectives d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.