Et si votre métier consistait à veiller sur les autres, en apportant sécurité, calme et réassurance ?
La nuit, chaque présence compte. Vous êtes un repère essentiel pour les résidents, garant de leur sécurité et de leur confort jusqu’au lever du jour.
En tant qu’Aide-Soignant de nuit, vous êtes un maillon indispensable de la résidence :
Vous effectuez des tournées régulières dans les chambres afin de vérifier l’état général des résidents (respiration, position, confort, propreté…).
Vous assurez la sécurité des résidents : prévention des chutes, réponse aux appels, surveillance des situations à risque (agitation, désorientation, fugue…).
Vous préparez les résidents pour le lever selon l’organisation de l’établissement (toilette partielle, habillage matinal…).
Vous êtes à l’écoute des résidents anxieux, désorientés ou souffrant d’insomnies.
Vous apportez une présence rassurante, respectueuse et attentive tout au long de la nuit.
Vous travaillez en lien avec l’équipe soignante et assurez la transmission des informations essentielles au passage de relais du matin.
Contexte de la résidence :
La Résidence Mutualiste De Vigne Blanche est un EHPAD accueillant 61 résidents dans une atmosphère chaleureuse et familiale.
Notre résidence, portée par une nouvelle direction et une dynamique renouvelée, souhaite continuer à faire vivre un environnement chaleureux, bienveillant et convivial, où chacun trouve sa place.
Nous avons à cœur de construire ensemble l’avenir de la résidence, en valorisant le travail d’équipe, le partage, l’engagement et la qualité de l’accompagnement de nos résidents.
Ce que nous vous offrons :
Un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Une organisation claire : Nuits en 10 heures, avec 1 week-end travaillé sur 2.
Une rémunération transparente :
entre 2 011€ et 2 123€ brut (selon profil et reprise d’ancienneté)
Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires, majoration heures de nuit.
Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…).
Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine.
Des perspectives d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.