Coordinateur CRT H/F

Participer à la construction et au déploiement du projet CRT

• Construire et formaliser le projet du CRT avec la direction, les équipes et les partenaires du territoire.

• Développer un panier de services adapté aux besoins des personnes âgées et de leurs aidants, en complémentarité avec l’offre existante.

• Définir les modalités d’accompagnement et organiser la mise en œuvre des actions.

• Présenter le projet aux partenaires et aux acteurs institutionnels pour favoriser leur mobilisation.

• Suivre le déploiement des services et les ajuster selon les besoins identifiés et les retours d’expérience.
  

Coordonner l’accompagnement des bénéficiaires et de leurs aidants

• Évaluer les attentes et les besoins des bénéficiaires des deux volets du CRT, notamment lors des visites de pré-inclusion.

• Informer, conseiller et orienter les personnes âgées et leurs aidants vers les interlocuteurs adaptés.

• Co-construire, suivre et ajuster les projets d’accompagnement personnalisés.

• Coordonner les interventions et mobiliser les professionnels concernés en cas d’alerte ou de situation à risque, afin de prévenir les ruptures de parcours.

Animer une dynamique pluriprofessionnelle

• Organiser et animer les temps d’échange entre professionnels pour construire des réponses adaptées aux situations.

• Contribuer à la mise en place d’actions de formation et de sensibilisation destinées aux bénéficiaires, aux aidants et aux professionnels.

• Concevoir des outils et des procédures facilitant la coordination et le partage des pratiques.

Contribuer au pilotage et à la qualité du dispositif

• Assurer la traçabilité des interventions, rédiger les synthèses et contribuer aux rapports d’activité.

• Suivre les indicateurs d’activité et la satisfaction des bénéficiaires et des partenaires.

• Participer au développement de la démarche qualité et à l’accueil des nouveaux professionnels et stagiaires.

Développer les partenariats et les coopérations territoriales

• Identifier et mobiliser les ressources sanitaires, médico-sociales et associatives du territoire.

• Développer et formaliser les partenariats pour faciliter l’accès aux services et la continuité des parcours.

• Représenter le CRT lors des réunions et instances territoriales et faire connaître ses actions.

Vous connaissez le parcours gériatrique et les différentes structures et dispositifs qui le composent : établissements de santé, EHPAD, services à domicile, accueils de jour, plateformes de répit et dispositifs de coordination. Vous savez mobiliser ces ressources pour faciliter l’orientation des personnes âgées et la continuité de leur accompagnement.

Vous savez travailler en réseau, développer des partenariats et fédérer des professionnels autour d’un projet commun. Vos capacités d’écoute, d’analyse et d’évaluation vous permettent de comprendre les situations et de proposer des réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées et de leurs aidants.

Vous disposez de compétences en management et en gestion d’équipe : organiser l’activité, répartir les missions, définir les priorités et accompagner les professionnels dans leurs pratiques. Vous savez instaurer une dynamique collective, favoriser la coopération et soutenir le développement des compétences de chacun.

Organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous maîtrisez la conduite de projet et êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit. Vous accordez une place essentielle au respect des personnes, à leurs choix et à leur projet de vie.