Dans ce contexte, nous recherchons notre future(e) Aide-Soignant(e) / AMP / AES (H/F) en CDD à temps partiel [24h/semaine] au sein de notre SSIAD situé à Epinal. Vous intervenez au domicile des patients, sur un secteur défini autour d'Epinal, limité à 40kms, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et composée d’aides-soignant(e)s, d’infirmier(e)s coordinateur(trice)s, et de professionnels du domicile. Concrètement, vous : * Réalisez les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité ; * Accompagnez les patients dans les gestes de la vie quotidienne tout en assurant une surveillance générale de leur état de santé ; * Assurez une relation humaine privilégiée, avec du temps pour chaque patient ; * Transmettez les informations nécessaires au suivi des soins.

Au sein du FAM de la Clé des Champs vous aurez pour missions : * Accompagner les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et leur degré d’autonomie. * Apprécier l’état clinique des personnes. * Réaliser des soins adaptés à l’état clinique des résidents. * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes. * Établir une communication adaptée aux personnes et à leur entourage. * Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux. * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. * Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. * Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents, des personnels/des groupes. * Participer à l’élaboration et à la mise en place des projets individuels. * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Poste à pourvoir début mars en CDD de 2 mois minimum Rémunération selon la CCN FEHAP

L'APSIB constitue un vivier d'infirmiers diplômés d'État susceptibles d'intervenir sur l'île de Hoëdic. Aucun poste n'est ouvert à ce jour : cette annonce vise à identifier en amont les professionnels intéressés par un exercice insulaire, afin de pouvoir les solliciter rapidement lorsqu'un besoin se présente — remplacement de congés, arrêt, renfort saisonnier ou mission de plus longue durée. Faire acte de candidature n'engage à rien ; vous serez recontacté(e) uniquement lorsqu'une mission correspondant à vos disponibilités sera à pourvoir. Les missions confiées, en exercice autonome et polyvalent au sein du Centre de Soins Infirmiers d'Hoëdic : * Assurer les soins programmés et non programmés, au centre de soins comme au domicile des patients. * Réaliser les soins de maintien à domicile auprès des personnes âgées ou dépendantes. * Assurer le suivi des patients chroniques et des retours d'hospitalisation. * Répondre aux situations d'urgence en lien avec la régulation du SAMU – Centre 15, les sapeurs-pompiers et la SNSM pour les évacuations sanitaires. * Mobiliser la télémédecine et coordonner la prise en charge avec les médecins, la pharmacie et le laboratoire du continent. * Gérer le circuit du médicament et les approvisionnements, tributaires des rotations maritimes. * Assurer la cotation et la facturation des actes via le logiciel Albus. * Tracer l'activité dans le journal des actes et assurer les transmissions et passations. * Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, avec reprise d'ancienneté. * Prime décentralisée conventionnelle. * Forfait Astreinte * Hébergement sur l'île pris en charge par l'association. [à confirmer] * Traversées maritimes prises en charge. [à confirmer] * Indemnités liées aux dimanches, jours fériés et sujétions spécifiques, selon les dispositions conventionnelles applicables. * Temps d'accueil et de prise en main rémunéré lors de la première mission.

Dans le cadre de son activité de SSIAD sur l’île de Houat, l’APSIB recherche des infirmier·ères diplômé·es d’État (IDE) pour des remplacements en CDD, à intégrer à un vivier de professionnels disponibles selon les besoins du service. Au sein d’une activité de soins infirmiers à domicile, vous intervenez directement auprès des personnes accompagnées sur l’île. Vos principales missions seront notamment de : * réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre infirmier ; * assurer la surveillance clinique et l’observation de l’état de santé des personnes accompagnées ; * prendre les constantes et assurer le suivi des situations de santé ; * assurer la préparation et la délivrance des traitements selon les prescriptions ; * réaliser les soins de plaies et pansements ; * effectuer, selon les besoins, des prélèvements sanguins ; * contribuer au maintien à domicile et à la prévention de la perte d’autonomie ; * assurer les transmissions et la traçabilité des interventions ; * participer à la coordination avec les professionnels intervenant auprès des personnes accompagnées ; * utiliser le logiciel métier MOBISOINS pour la traçabilité de l’activité. L’activité se déroule principalement au domicile des personnes accompagnées, avec des tournées organisées sur deux temps de la journée. Le poste nécessite une capacité à travailler de manière autonome, à organiser sa tournée et à adapter ses interventions aux situations rencontrées au domicile. * Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, avec reprise d'ancienneté. * Prime décentralisée conventionnelle. * Hébergement sur l'île pris en charge par l'association * Traversées maritimes prises en charge * Prise en compte du temps de transport pour se rendre sur l'île et en repartir selon forfait * Indemnités liées aux dimanches, jours fériés et sujétions spécifiques, selon les dispositions conventionnelles applicables. * Temps d'accueil et de prise en main rémunéré lors de la première mission.

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant que Responsable Commercial du Pays du Mont St Michel (agence de Granville), vous êtes en charge de l'animation, du développement commercial et de la gestion globale de ces agences. Vous jouez un rôle déterminant dans la mise en œuvre de notre stratégie commerciale en contribuant à la performance, au développement et à la fidélisation de portefeuille Particuliers et (Entrepreneurs/TPE). Votre équipe est composée de 2 Conseillers Commerciaux et 1 Chargé d’Affaires Entrepreneurs. Vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Accompagner votre équipe : * Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs, à la fois sur les réseaux B2B et B2C, en mettant en place des actions d’accompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et d’entraide. * Vous suivez et analysez l’activité et les résultats commerciaux de l’équipe, en utilisant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégies. * Vous soutenez l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs individuels et collectifs. * Vous donnez des feedbacks et valorisez les succès. * Vous valorisez une culture de la responsabilité, de l’autonomie et du résultat. Animer l’activité commerciale de votre secteur : * Vous développez et fidélisez le portefeuille client de votre secteur en mettant en place des actions ciblées. * Vous organisez des événements pour promouvoir les services de l'agence et renforcer la proximité avec les adhérents. * Vous déployez des partenariats locaux, en établissant des relations solides avec des acteurs de l'économie régionale pour enrichir notre offre et notre visibilité.

Rattaché·e à Khaled, Directeur Général Adjoint des Activités Personnes Âgées, vous préparez et coordonnez le dialogue de gestion avec l’ARS et les Conseils départementaux. Vous suivez les engagements contractuels, contribuez à la sécurisation des financements et apportez un appui réglementaire aux équipes et aux projets. Vous œuvrez ainsi au quotidien avec les directions des opérations, les établissements et services, les équipes financières, médicales, qualité et développement. Vous exercez une responsabilité de coordination, sans autorité hiérarchique sur les établissements. Pour ce faire, vos missions s’articulent autour de ces différents axes : * Dialogue de gestion. Préparer les dossiers, analyser les enjeux, rédiger les argumentaires et suivre les décisions ; participer aux échanges avec les autorités dans le cadre du mandat confié. * CPOM. Coordonner les revues des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, leurs indicateurs et leurs fiches actions ; alerter sur les écarts et préparer les évolutions contractuelles. * Tarification et financements. Analyser les décisions tarifaires et la cohérence des engagements avec les EPRD/ERRD préparés par les équipes financières ; contribuer aux argumentaires et négociations. * Réglementation et situations sensibles. Rendre la veille utile aux équipes ; coordonner les contributions et le suivi des réponses liés aux signalements, contrôles et inspections, avec les directions compétentes. * Appui réglementaire au développement. Préciser les conditions réglementaires des projets et leurs effets sur les autorisations, les CPOM et les financements, en soutien à la direction du développement et aux pilotes de dossiers. * Les orientations, engagements financiers et réponses sensibles sont validés par la direction ou les délégataires compétents. Votre autonomie se développe progressivement, avec l’appui des expertises internes. Vos priorités ? * Prendre connaissance des CPOM, autorisations, échéances et dossiers en cours ; identifier les contributeurs et les circuits de décision. * Proposer un calendrier et un tableau de bord communs ; clarifier le circuit des réponses aux autorités et des validations. * Préparer une première revue CPOM et un dialogue de gestion accompagnés ; convenir avec le manager des priorités et de l’autonomie progressive. Vos interlocuteurs ? * Khaled : Votre N+1. Il sera votre interlocuteur clé tant dans la compréhension des enjeux de votre périmètre et du Groupe que dans votre phase d’apprentissage et d’intégration. * Les équipes de directions des opérations, des établissements et des services, la direction médicale, qualité et développement. L’ensemble de ce collectif formant ainsi une véritable équipe soutenante et apprenante. * L’ensemble des services supports de VYV3 Pays de la Loire, présents à vos côtés.

L'établissement de Soins de Suite et de Réadaptation et Institut de Néphrologie (ESMRIN) est un établissement sanitaire mutualiste des groupes MGEN-Vyv. Il met en œuvre 96 lits et 25 places d'HDJ de SMR ainsi qu'un Institut de Néphrologie (toutes modalités de dialyse) à Maisons-Laffitte (Yvelines), et dessert l'établissement de santé mentale de Rueil-Malmaison, soit 56 lits de psychiatrie et 48 places d'HDJ. L'équipe est composée de 2 ETP pharmaciens, 2,8 ETP préparateurs en pharmacie et 1 ETP magasinier, et accueille une apprentie préparatrice en pharmacie. Horaires de la PUI : du lundi au vendredi, 9 h 00 – 17 h 00. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à contacter le Dr Laetitia Degouy (pharmacienne) par mail à ldegouy1@mgen.fr ou par téléphone au 01 34 93 16 22. Rattaché(e) au chef de service de la pharmacie, vous assurez la dispensation journalière individuelle nominative et globale. Missions 1. Réalisation de la DJIN pour les lits de SMR, de la DJIN pour les lits de psychiatrie et dispensation globale pour la dialyse 2. Gestion des stocks, préparation et réception des commandes, sérialisation, gestion des périmés 3. Participation au projet de pharmacie clinique : conciliation médicamenteuse, éducation thérapeutique Organisation du temps de travail Contrat : CDI Temps de travail : 35 h

Présentation de la structure L’établissement de Santé Mentale de Paris (ESMP) est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) du groupe de la M.G.E.N. (Mutuelle Générale de l’Education Nationale) intégré au groupe VYV. Il est composé d’hôpitaux de jours répartis sur deux sites (Paris 15 et Paris 13), qui sont non sectorisés et accueillent des patients adultes de toute l’Ile de France, présentant tous types de pathologies psychiatriques stabilisées. L’établissement propose une offre de soins diversifiée, couvrant plusieurs champs de la santé mentale : la prévention, le dépistage, les soins, la réadaptation, la réinsertion, un espace de soins pour des demandeurs d’asiles dans le cadre de la convention avec France Terre d’Asile. Selon les sites il est plus spécifiquement orienté : Pour le site de Vaugirard (15ème), vers l’accompagnement de personnes :  Porteuses de troubles des conduites alimentaires (filière TCA); Jeunes adultes entre 18 et 35 ans porteur d’un trouble d’altération de perception de la réalité (Filière Alice) ; Porteuse d’un trouble ou d’une pathologie psychiatrique (Filière psychiatrie générale) Jeunes adultes entre 18 et 30 ans porteuses de troubles anxieux et débutant léger à modérés, (Centre d’Accueil et de Prévention Jeunes Adultes) Pour le site de l’ATRT (13ème), vers l’accompagnement de personne dans le cadre d’un projet de retour à l’emploi de personnes présentant, en lien avec un trouble ou une pathologie psychiatrique, des risques socio-professionnels, et en demandeurs d’asile. L’accompagnement s’articule selon 3 axes : · Le retour à l’emploi au travers de l’imprimerie · La pédagogie autour d’accompagnement spécifique · Le soin autour des activités thérapeutiques Composition de l’équipe de l’ATRT · 4 médecins, dont un médecin chef ; · 3 psychologues ; · 1 chargée d’insertion professionnelle ; · 8 infirmiers(e)s ; · 4 ergothérapeutes ; · 1 psychomotricien(ne) ; · 1 professeur d’activité physique adaptée (à mi-temps) ; · 1 diététicien(ne) (à mi-temps) ; · Une équipe enseignante dédiée à la pédagogie et à l’accompagnement éducatif ; · Une équipe d’imprimerie, support essentiel aux activités thérapeutiques et professionnelles ; · Une équipe d’accueil et de secrétariat médical, garante du bon fonctionnement administratif et logistique du service. Lien hiérarchique Cadre de proximité et Cadre supérieur de santé Missions principales Organiser son activité en cohérence avec le projet de soins et le projet d’établissement. Concevoir, mettre en œuvre et animer des activités thérapeutiques et de réadaptation et rétablissement psycho-social visant : L’amélioration de l’état psychique et des capacités relationnelles, Mise en situation écologique et réflexion autour de la vie quotidienne du patient. Le développement et/ou la consolidation de l’autonomie, La restauration et/ou la consolidation des capacités créatives, Réduction et/ou la stabilisation de la symptomatologie psychiatrique. Participer à la prise en charge des patients dans le cadre de la psychothérapie institutionnelle. Se rendre disponible pour accueillir les patients en privilégiant l’écoute et l’alliance thérapeutique. Réaliser des évaluations des fonctions cognitives, des capacités d’adaptation, d’autonomie et des compétences sociales. Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de soins individualisé. Valoriser les ressources et potentialités du patient. Assurer la traçabilité des observations cliniques dans le dossier de soins. Participer aux réunions cliniques, de synthèse et d’équipe. Organisation des soins, qualité et gestion des risques Appliquer les procédures, protocoles et recommandations de bonnes pratiques en vigueur. Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité. Signaler tout dysfonctionnement ou événement indésirable selon les procédures institutionnelles. Participer aux démarches d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Au sein de notre agence MNT, Mutuelle Nationale Territoriale, située à Charleville Mézières (08), nous recherchons un.e Conseiller.ère Collectivités et Agents en contrat à durée indéterminée. En totale autonomie, vous proposez nos produits en santé, en prévoyance et autres services à nos adhérents et prospects. C’est pour vous l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT. Vos missions prioritaires : 1 : Informer et conseiller les acteurs territoriaux Gérer la relation commerciale avec les collectivités en agence, par téléphone et en collectivités, les accompagner dans la mise en place des régimes de protection sociale, ainsi que conseiller les agents sur leur besoin de couverture sociale. 2 : Vendre des produits et services de la mutuelle et de ses partenaires (développement commercial du portefeuille) dans le but de faire adhérer ou de fidéliser les collectivités et les agents. 3 : Assurer le suivi du contrat Assurer le suivi des moyens déployés pour rendre accessibles les offres MNT. 4 : Alimenter le CRM et les outils de gestion de la relation adhérents et collectivités et qualifier les bases de données dans le but de maîtriser son environnement et ses mutations. 5 : Rendre compte de son activité de manière quotidienne.

Vous êtes infirmier·ère et vous avez à cœur de prendre soin des personnes âgées ? Alors rejoignez l’équipe de l’EHPAD Pablo Picasso à Angers. Situé dans le quartier vivant et commerçant des Justices, à deux pas du centre-ville d’Angers et en bordure de Trélazé, l’EHPAD Picasso est un établissement à taille humaine… mais aux projets d’envergure ! Nos horaires sont compatibles avec les lignes de bus, que vous soyez du matin, du soir ou de nuit. Ici, pas de routine ! Notre offre est large et adaptée à tous les besoins : * Hébergement permanent (50 places) * Unité protégée (10 places) * Hébergement temporaire (10 places) * Accueil de jour (13 places) * PASA * Centre de ressources territorial accompagnant 30 bénéficiaires à domicile * SSIAD également géré par VYV3 Pays de la Loire Nos résidents profitent d’un grand parc arboré, de jardins dédiés (UP et EHPAD) qu’ils entretiennent avec l’équipe — un vrai projet de vie partagé ! Notre Comité de Direction est stable, tout comme notre équipe, complète et bienveillante : médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricienne… Il ne manque plus que vous ! Nous vous intégrons pleinement aux projets sous forme de groupe de travail pour décider ensemble de l’avenir de l’établissement. Chaises Raizer, rails de transfert dans la majorité des chambres, espaces pensés pour le confort des professionnels comme des résidents. Notre ADN : l’innovation, la démarche projet et l’implication de chacun. Plusieurs salariés sont référents sur des sujets clés et assurent formation et sensibilisation en interne. Pour en savoir plus : EHPAD - Pablo Picasso Qui de mieux qu’une infirmière du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #2 Laura, infirmière En résumé, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une place centrale dans l’accompagnement des résident·e·s : en plus des soins techniques, vous coordonnerez les interventions des différents professionnels et participerez au suivi des projets d’accompagnement en lien avec les résident·e·s et les familles * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Dounia, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir !)