La crèche de Guipavas recherche un.e Auxiliaire de Puériculture, en CDD de 12 mois à partir du 02/11/2026. Assurer l’accueil et la prise en charge globale des enfants avec des postures professionnelles adaptées · Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique, · Respecter les règles de travail établies · Proposer en concertation avec l’équipe la mise en place de projets, la réalisation d’activités, l’aménagement des espaces. · Contribuer à l’éveil et à l’épanouissement des enfants, · Aménager et entretenir l’environnement dans lequel évoluent les enfants selon les protocoles établis · Proposer des activités adaptées aux groupes d’âge et aux rythmes de vie et de développement des enfants · Respecter les règles d’hygiène et de sécurité. · Respecter les règles HACCP dans le cadre de la préparation et l’administration des repas · Accompagner la parentalité · Assurer la continuité de direction en l’absence de l’équipe de direction Temps de travail : · Poste à temps plein, soit 151.67h/mois · Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi · 6 semaines de congés par an · Chèques déjeuner, mutuelle d’entreprise, avantages CE…

Vous êtes infirmier·ère et vous avez à cœur de prendre soin des personnes âgées ? Alors rejoignez l’équipe de l’EHPAD les Noisetiers à Angers. Bienvenue à l’EHPAD Les Noisetiers, un établissement moderne et accueillant situé en plein cœur d’Angers, qui héberge 90 résidents dans un cadre neuf et bien pensé. Chaque chambre est équipée de rails de transfert pour assurer sécurité et confort au quotidien. Notre équipe, composée d’aides-soignants, agents de soins, infirmiers, animatrice, psychologue, ergothérapeute, médecin et cadre de santé, travaille main dans la main pour offrir un accompagnement bienveillant et personnalisé à chaque résident. Nous mettons un point d’honneur à créer une ambiance conviviale et solidaire, où le respect et l’entraide sont au centre de nos relations. Aux Noisetiers, le travail en équipe est essentiel. Chacun peut s’impliquer dans le projet d’établissement et contribuer activement aux idées et actions pour améliorer le quotidien des résidents. Nous croyons en un management participatif et à une collaboration fluide entre les équipes soignantes et hôtelières. Facilement accessible grâce aux lignes de bus 1, 7 et 8, l’EHPAD dispose aussi d’un parking gratuit pour le personnel. Travailler chez nous, c’est rejoindre une équipe dynamique dans un environnement où l’humain est au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus : EHPAD - Les Noisetiers Qui de mieux qu’une infirmière du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #2 Laura, infirmière En résumé, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une place centrale dans l’accompagnement des résident·e·s : en plus des soins techniques, vous coordonnerez les interventions des différents professionnels et participerez au suivi des projets d’accompagnement en lien avec les résident·e·s et les familles * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Christine, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir !)

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD les Noisetiers à Angers. Notre établissement : « Bien-être des résidents, bien-être des soignants. » * ✨ Nos atouts pour vous : o Établissement neuf et moderne (rails au plafond, matériel ergonomique, outils numériques). o Salle bien-être pour résidents et espace bien-être pour professionnels. o PASA ouvert fin 2024. o Projet intergénérationnel avec micro-crèche. o Parking souterrain dédié + bus à proximité. o Formations diplômantes et certifiantes accessibles. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Les Noisetiers Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Christine, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous : * Participez à la formalisation et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement, * Réalisez les soins adaptés et personnalisés d'hygiène, de confort et préventifs auprès des résidents, * Participez à la distribution des médicaments, * Mettez en œuvre des activités individuelles et collectives, * Assurez auprès des résidents une veille relationnelle et sécuritaire, * Rédigez les transmissions via le dossier informatisé des résidents (IMAGO), * Contribuez à la vie institutionnelle (groupes de travail, commissions, démarche d'amélioration continue de la qualité…). L’établissement est en pleine transformation de son offre avec la création d’une unité spécifique autisme/TSA et d’une unité dédiée à l’accueil temporaire. L'emménagement et la mise en œuvre sont prévus pour janvier 2027 sur le site même de l'établissement actuel. A ce titre, plusieurs postes sont à pourvoir à compter de janvier 2027 au sein de nos différentes futures unités, unité Accueil temporaire et unité TSA notamment). Ce projet s’inscrit dans une dynamique de formation interne et participative avec la mise en place de formation et de groupes de travail pluridisciplinaires. N'hésitez pas candidater et à faire partie de la modernisation de l'offre et du bâti pensée pour répondre au mieux aux besoins des personnes tout en apportant des conditions de travail favorables aux accompagnants.

Vos principales missions : Rattaché à la Directrice Qualité et Gestion des Risques des deux sites, vous pilotez la démarche qualité et sécurité des soins de la Clinique Mutualiste de Pessac. À ce titre, vous intervenez : - Sur le plan stratégique : Définition et mise en œuvre de la politique QGR de l'établissement, en lien avec le président de CME et la direction, dans le respect des orientations HAS. Établissement des plans de prévention des risques et accompagnement des équipes dans le cadre de l'IFAQ. - Sur le plan de la coordination : Pilotage de la coordination des procédures de certification HAS et mise en œuvre du plan qualité sur le site. Coordination des actions de prévention des risques sanitaires, des risques nosocomiaux et des différentes vigilances, en lien avec la CME et le coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins. Recueil et suivi des IQSS, EPP, IFAQ et autres indicateurs qualité et sécurité des soins. Veille réglementaire et juridique et collaboration avec les partenaires extérieurs (ARS, médecine de ville). - Sur le plan opérationnel : Animation des groupes qualité, pilotage de la gestion documentaire et veille à l'application des procédures. Suivi des événements indésirables (RMM, CREX, ORION, REMED) et analyses approfondies des causes. Contribution au déploiement de la culture qualité et sécurité auprès des équipes et des instances. Participation aux démarches qualité spécifiques (HACCP, RABC, COFRAC, CAQES) et organisation des manifestations liées à la sécurité. Reporting régulier à la direction et rédaction du rapport annuel d'activité qualité.

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant que Ingénieur Système et Réseaux H/F vous serez rattaché(e) au Service Communications Unifiées, au sein de la DSI-Technologique, et évoluerez dans une équipe dynamique de 3 personnes, en lien avec les experts infrastructure, réseau, sécurité, RSSI et partenaires internes/externes. L’environnement exploite des technologies Microsoft et d’autres solutions tierces parties, dans différents domaines dont ceux de la smartphonie, de la softphonie Teams, de la visioconférence, de l’affichage dynamique, ainsi que dans des solutions d’impression à l’échelle du Groupe, le tout dans un environnement technique hybride M365. Vos missions principales : · Administrer et exploiter les solutions de téléphonie d’entreprise (Smartphonie, Softphonie) · Gérer les plateformes de visioconférence et d’audioconférence (salles, équipements) · Assurer l’administration et la continuité du service impression déployé au sein du Groupe VYV · Diagnostiquer et résoudre les incidents N2/N3 sur les services de communication · Participer aux projets d’évolution et de modernisation du périmètre · Garantir la qualité de service, la sécurité et la conformité des usages · Rédiger et maintenir la documentation technique et procédures d’exploitation · Assurer une veille technologique sur les solutions de communication

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Léontine Vié à Thouaré-sur-Loire. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Léontine Vié à Thouaré-sur-Loire. Nous accompagnons 82 résidents au sein d'un établissement récent de 2013. Nous proposons de grandes chambres (28m²), dans un environnement lumineux et moderne, sur 3 niveaux. 12 chambres sont équipées de rail. 14 résidents sont accueillis au sein de l'unité protégée. Les résidents bénéficient d'une bonne cuisine faite sur place, des activités proposées par le PASA et l'animatrice. Les résidents sont essentiellement du bassin de Thouaré. Leurs pathologies sont variées. Le GMP est de 650. 1 IDE est présent tous les jours, 6 AS le matin en semaine et 4 l'après-midi, 3 ASH le matin et 3 l'après-midi. Les transmissions ont lieu de 13h45 à 14h15. Pour les longs remplacements, des doublons sont organisés. Bonne humeur et envie de donner le meilleur à nos résidents sont requis ! Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Léontine Vié Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, PRENOM, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

* Expérience de 2 ans minimum en management de proximité dans le secteur médico-psycho-social ou de service d’écoute * Connaissances nécessaires dans le domaine d’activité de son département/pôle et * Savoir mesurer les impacts de son activité * Capacité à prendre des décisions éclairées sur son périmètre et les assumer * Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit * Connaître et dispenser les méthodes d’animation d’équipe par des rituels individuels et collectifs * Gestion de projet * Gestion du temps et des priorités * Gestion des conflits VYV Ecoute et Solutions recherche son futur Manager Pôle Psychologues F/H Dans le cadre d’un remplacement sur notre site de Vertou, vous rejoindrez la Direction Gestion des Réseaux et Prestations. Votre mission principale sera de piloter l’activité du pôle de psychologue en co-responsabilité avec un second manager de Pôle dans le cadre des ambitions de la direction et de la stratégie de l'entreprise en assurant le management de proximité et piloter et/ou contribuer aux projets de son activité. A ce titre, votre rôle sera d’assurer les missions suivantes : Management de l’équipe de psychologues : * Être facilitateur et accompagner son équipe dans la réalisation de ses missions * Animer les rituels managériaux individuels et collectifs * Effectuer le suivi des compétences et de carrière des collaborateurs placés sous sa responsabilité * Développer ses compétences managériales et rester en veille sur les meilleures pratiques Pilotage de l'activité : * Contribuer à la définition de la politique de l'entreprise et à la définition de la feuille de route annuel avec le budget associé. * Prendre en charge le déploiement/mise en œuvre sur son périmètre. * Organiser les moyens techniques, humains (dont recrutement) et financiers (dont définition et suivi du budget ainsi que la coordination des clôtures/arrêtés comptables) de son pôle * Piloter l'activité opérationnelle du pôle pour atteindre les objectifs de la direction et de l'Entreprise (Fixer les priorités, arbitrer les situations si nécessaire...) * Participer activement à la bonne transversalité des informations au sein de la direction et avec les autres directions en étant référent d'une ou plusieurs thématiques transversales de l'entreprise * Assurer l'optimisation/évolution des process, procédures et outils dans une logique d'amélioration continue * Assurer le suivi des risques de non-conformité et risques opérationnels dont gestion et suivi des PCA/ PCM * Piloter des bases de connaissance en lien avec l'activité de rattachement (création et mise à jour) * Garantir la bonne gestion des insatisfactions de toutes les parties prenantes Activités secondaires : * Assurer la chefferie de projets pour son pôle/département et contribuer aux projets de sa direction ainsi qu'aux projets transversaux de l'entreprise * Être le relais managérial de sa N+1 et/ou son pair Durée du CDD : CDD à terme imprécis (3 mois minimum)

L’établissement MGEN La Verrière est un établissement sanitaire et médico-social à statut ESPIC (Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif). L’établissement est composé de trois pôles d’activité : Pôle psychiatrique : départements adolescents et adultes, service d’addictologie ; Pôle gériatrique : médecine, SMR, soins palliatifs et EHPAD ; Pôle transversal : pharmacie et plateau technique spécialisé. L’ensemble représente une capacité totale de 485 lits. Plusieurs services complémentaires sont également présents sur le site : un restaurant d’entreprise ; un service de formation ; un centre de documentation et une bibliothèque ; un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI). Implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines, à 35 km de Paris, l’établissement est accessible via la RN10 et bénéficie de la proximité de la gare SNCF de La Verrière (liaisons directes depuis Paris Montparnasse et La Défense). Un parking est mis à disposition sur site. L’établissement a obtenu la certification HAS « Qualité des soins confirmée » en mars 2023. Vous souhaitez exercer dans un environnement où chaque journée est différente, où le travail d'équipe est au cœur de la prise en charge et où votre expertise en TCC fait réellement la différence ? Rejoignez notre pôle de Psychiatrie Adulte ! Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous participerez à une prise en charge globale, centrée sur le patient, dans un climat de collaboration, d'échanges cliniques et d'amélioration continue des pratiques. Ce que vous ferez au quotidien Évaluer et comprendre · Réaliser des entretiens cliniques et des évaluations psychologiques afin d'identifier les besoins, les ressources et les axes thérapeutiques. · Participer aux synthèses cliniques et aux réflexions d'équipe. Accompagner et soigner · Mettre en œuvre des prises en charge psychothérapeutiques individuelles et collectives, en particulier en Thérapies Cognitivo-Comportementales (TCC). · Animer des ateliers thérapeutiques et de psychoéducation. · Soutenir les patients dans la compréhension de leurs difficultés et le développement de leurs compétences d'adaptation. Construire le parcours de soins · Travailler en étroite collaboration avec les psychiatres, infirmiers, assistants sociaux et l'ensemble des partenaires du territoire. · Préparer les relais vers les structures de soins ambulatoires afin d'assurer une continuité de prise en charge. Faire vivre le service · Participer aux réunions cliniques et institutionnelles. · Contribuer aux projets d'amélioration des pratiques, aux actions de prévention et, selon vos envies, aux projets de recherche ou d'enseignement.

Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité. Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SMR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires. Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation récent, ouvert fin 2013 avec un plateau technique performant (balnéothérapie, simulateur de conduite, isocinétisme, ré-entrainement à l'effort, plateau technique de rééducation cardio-vasculaire, etc.) et une équipe pluridisciplinaire dynamique. Établissement d'une capacité actuelle de 158 lits et 32 places de jour Adultes / Enfants : - SMR polyvalents : 2 unités dont une disposant de 6 LISP et une autre avec l'activité de SMR digestif en complément, - SMR spécialisés pour les affections du Système Nerveux et de l'Appareil Locomoteur, - SMR spécialisés appareil digestif et endocrinien (obésités complexes), personnes âgées en hôpital complet, et rééducation cardiologique en hôpital de jour - SMR spécialisés pédiatriques pour les affections du Système Nerveux et de l'Appareil Locomoteur Rattaché(e) au cadre supérieur de santé de l’établissement, vous concevez, organisez et encadrez une action socio-éducative en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, permettant au public concerné de préserver son autonomie, de construire son identité, de mobiliser ses capacités pour développer ses compétences, d'apprendre à respecter les règles de la vie collective. Vous diagnostiquez, coordonnez et mettez en œuvre des actions socio-éducatives s'inscrivant dans la réalisation de ce projet. Vous intervenez dans le service de pédiatrie.