Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste : 

Rattaché(e) à la Directrice Data & IA, le(la) futur(e) Responsable Accélération Data & IA aura pour mission d’accompagner les métiers en lien avec les équipes SI dans l’identification, la qualification, la priorisation et le bon déploiement des cas d’usage data & IA, et également de développer les compétences en matière de data & IA au sein de l’entreprise, en facilitant l’appropriation des outils, méthodes et concepts liés à l'analyse et à la gestion des données.

Les missions :

Vos principales missions consistent à :

1 - Accélérer les projets data & IA des métiers :

• Inspirer les métiers à travers une veille régulière, des actions évènementielles, (hackathons, démonstrations de partenaires technologiques, retours d’expérience de projets, …) 
• Accompagner les métiers dans leur démarche d’idéation et de priorisation des cas d’usage data & IA par la valeur, en construisant une démarche et en accompagnant son déploiement dans la durée : ateliers de brainstorming, méthodologie de qualification et d’estimation de la valeur…
• Suivre la valeur délivrée dans la durée

2 – Construire et faire vivre un programme de sensibilisation et de formation aux enjeux data et IA, en lien avec la Direction des Ressources Humaines :

• Construire un socle commun de sensibilisation et de formation pour tous les collaborateurs et le faire vivre dans la durée, piloter son déploiement 
  • Ex. Formation aux enjeux de Qualité data et Gouvernance des data 
  • Initiation IA générative et prompt engineering

• Construire et déployer des formations plus spécifiques à des besoins métiers 
  • Capter les besoins des directions métiers et les traduire en des parcours de formation adéquats propres aux enjeux, technologies et outils à maitriser (Business intelligence, data science, ML Engineering / ML Ops, LLM Ops …)
  • Construire, en coordination avec le reste de l’équipe de la Direction Data & IA et la DRH un plan de mise en œuvre des rôles et responsabilités associés au déploiement de la politique de gouvernance des données : définition des rôles, affectation des responsabilités, intégration au référentiel de compétences, formations ad hoc

• Formation supérieure BAC+5 type Ingénieur, ESC ou équivalent, 
• Minimum 5 ans d'expérience, idéalement dans des environnement tech / data driven
• Capacité d’influence et capacité à interagir avec l’ensemble des parties prenantes selon un mode collaboratif 
• Connaissance approfondie des concepts liés aux données (data management, data governance, data analysis)
• Capacité à identifier et évaluer les besoins en compétences data au sein des différents métiers de l’entreprise
• Maîtrise des outils de formation en ligne (e-learning, plateformes LMS) et des méthodes pédagogiques innovantes
• Compréhension des enjeux réglementaires et éthiques liés à l’utilisation des données (RGPD, sécurité des données)
• Excellentes compétences en communication et en animation de groupes
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes et à les rendre accessibles aux non-experts des données
• Leadership et capacité à fédérer autour d’une vision commune de la culture data
• Proactivité et force de proposition dans l’amélioration continue des programmes de formation
• Connaissance des technologies de gestion des données et des réglementations et bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles.
• Capacité à anticiper les tendances et les évolutions du marché pour positionner l'entreprise de manière compétitive dans le domaine des données.

• 22,5 jours de RTT par an 
• Des horaires flexibles pour la majorité des postes
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté, à déterminer avec le manager) 
• Carte ticket restaurant et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 
• Compte Epargne Temps
• Contrat collectif santé et prévoyance 
• PEE et Retraite 
• Prime d'intéressement 

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.