Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Rattaché à la directrice de la Communication et en lien avec les DEX, vous pilotez l’écosystème d’information interne.Vous contribuez aux objectifs définis dans le plan de communication par la mise en place d’actions et participez à la définition des plans d’actions du pôle et les mettez en œuvre. Vous aurez en charge d’encadrer et animer une équipe (en fonction de l’organisation du pôle)

Missions principales :

Pilotage de la production des outils de communication

• Analyser les enjeux en termes d’image de marque auprès des salariés

• Analyser la typologie de la cible et les objectifs de l’action afin d’adapter le projet de communication (messages, visuels, etc), et préconiser la meilleure solution en termes de coût et de communication

• Piloter l’evenementiel interne et politique en alignement avec les ojectifs définis en amont

• Définir le budget global et les indicateurs de suivi de l’action de communication et gérer le budget de son entité selon les délégations

Coordination

• Préparer les briefs et les cahiers des charges en fournissant les orientations et les priorités

• Définir les contraintes techniques et budgétaires du projet et organiser la planification

• Organiser la réalisation des différents outils de communication en s’appuyant sur des ressources internes et/ou externes

• Suivre l’élaboration des différents outils de communication en veillant à la cohérence de la marque

• Optimiser la productivité par la création d’outils, la rédaction de procédures… dans une logique d’amélioration continue

Management de proximité

• Faciliter le développement des collaborateurs (compétences, carrière…)

• Mesurer les impacts des changements et construire les dispositifs d’accompagnement

• Adapter les objectifs opérationnels à son service

• Mettre en œuvre les choix d’organisation et assurer la qualité de service. Proposer des évolutions pour optimiser le fonctionnement

• Effectuer le reporting de l’activité (quantitativement et qualitativement) et proposer des actions correctives

• Donner du sens en garantissant la compréhension du projet d’entreprise et en le déclinant sur son périmètre

• Contribuer à la performance globale de l’entreprise en faisant vivre une culture du résultat et en mobilisant l’intelligence collective

• Diffuser les messages et faciliter la circulation d’informations par la mise en place de moyens adaptés (réunion, entretien, …)

• Assurer la coordination avec l’extérieur du périmètre et la coopération transversale

• De formation supérieure Bac +5 en communication, vos précédentes expériences professionnelles vous ont permis de justifier d'une solide expérience managériale.

• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à accompagner le changement en donnant du sens, vous savez mobiliser et fédérer le collectif autour d'objectifs communs.

• Vous êtes curieux, vous cultivez un état d'esprit positif et savez vous remettre en question. Vous faites preuve de proactivité et d'agilité dans une démarche d'amélioration continue et d'excellence relationnelle. 

• Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e) et savez encourager et valoriser l'implication collective et individuelle. 

• 22,5 jours de RTT par an 
• Des horaires flexibles pour la majorité des postes
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté, à déterminer avec le manager) 
• Carte ticket restaurant et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 
• Compte Epargne Temps 
• Contrat collectif santé et prévoyance 
• PEE et Retraite 
• Prime d'intéressement 

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.