L'EHPAD MGEN, situé à Saint Cyr sur mer dans le Var, est un établissement médico-social privé non lucratif.

Notre structure a une capacité de 139 lits.

Les locaux sont répartis en 3 bâtiments reliés par des galeries vitrées dont les différents niveaux sont desservis par des ascenseurs :

Les Mimosas (53 chambres réparties sur 3 niveaux),
Les Oliviers (86 chambres dont 17 en unités de vie Alzheimer (UVA) réparties sur 3 niveaux, bureaux des soins, salle d'ergo-kinésithérapie et restaurant),
L'administration (bureaux, bibliothèque et salle polyvalente).

En limite ouest du département du Var, l'établissement est situé dans un parc arboré, entretenu en interne.

L'aménagement de cet espace vert est un des projets à court et moyen terme afin qu'il permette d'organiser des activités et des promenades.

ACTIVITES PRINCIPALES

Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet institutionnel
Participer à la mise en œuvre et au pilotage du projet médical et de soins
Animer, coordonner et soutenir les équipes paramédicales de jour et de nuit sous sa responsabilité
Gérer les ressources humaines de son équipe (gestion des plannings, planification des  congés, recrutement)
Réaliser les entretiens managériaux (entretien annuel d'évaluation, entretien professionnel, recadrage...)
Planifier et coordonner les actes de soins des unités de soins
Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins
Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l'unité ou du service
Mettre en œuvre et valoriser la démarche qualité
Participer aux démarches de certification, aux commissions et groupes de travail transversaux
Diffuser et expliciter les évolutions législatives et réglementaires, les informations relatives à la spécificité du public accompagné et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles du secteur.
Former, transférer des compétences et développer les compétences de l'équipe par la définition d'un plan de formation adapté
Prévenir et alerter la direction concernant les situations à risques
Animer des réunions de service et de coordination des soins
Être garant d'une démarche éthique dans les pratiques quotidiennes
Être garant de la qualité et de la sécurité des soins
Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
Superviser les activités de cotation des actes
Participer à la construction de partenariats
Assurer la veille sur son métier
Participer aux instances et à la vie institutionnelle

Diplôme IDEC