Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.

Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.

Le SMR Pierre Chevalier, centre de rééducation situé sur Hyeres recherche un(e) Orthophoniste à temps partiel (50%) pour renforcer ses équipes d'hôpital de jour.

Établissement certifié par l’HAS de niveau Haute Qualité des soins en 2022.

Rattaché(e) au responsable du pole rééducation de l’établissement, vous réalisez des bilans afin de poser un diagnostic orthophonique et définir le projet thérapeutique si besoin.

Vous animez des séances de rééducation orthophonique (individuelles ou collectives).

Vous assurez le suivi des usagers et participez aux réajustements des projets personnalisés en équipe pluriprofessionnelle.

Organisation du temps de travail :

• Contrat : CDI
• Temps de travail : 75.83 heures (50%)

Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social.

Vos qualités relationnelles, votre empathie et votre esprit d’équipe seront appréciés de même que votre capacité d’écoute, d’observation et d’adaptation.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise ou chèques déjeuner 
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Possibilité de logement sur site
• Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.