Vous cherchez un poste où l’organisation du stock fait toute la différence ? Au sein de VYV Équipement Médical, vous faites circuler des matériels utiles aux patients et aux équipes. Chaque pièce doit arriver au bon endroit, au bon moment, avec le bon suivi. À Annecy, en CDI à temps plein 37h30, vous intervenez entre réception, préparation, stockage et suivi du parc locatif. Vous travaillez avec les livreurs, les clients et l’équipe interne pour sécuriser chaque étape. L’enjeu est simple : garder un stock fiable, limiter les erreurs et fluidifier les expéditions. Le suivi administratif compte autant que la rapidité d’exécution. Vos missions s’articulent autour de la gestion du flux, de la qualité et du suivi du matériel : « Chaque produit à sa place » : * décharger les marchandises, * contrôler l'état des produits, * vérifier les quantités, * trier, étiqueter et classer les produits à une place définie, De la commande à la livraison : Les articles sont déstockés en fonction des besoins : * gérer les commandes en fonction d'un planning (respect des délais de livraison), * rechercher les pièces stockées, * préparer les expéditions (vérification du produit, de sa quantité et de sa qualité au regard de la commande, emballage), * charger dans les camions, * établir les documents d'expédition, * gérer les retours de matériels sous garantie (échange, avoirs...) dans le respect des procédures Gestion des stocks : * enregistrer les entrées et les sorties de marchandises, * assurer la gestion et la tenue du centre de stockage, * garantir la disponibilité des marchandises, * effectuer les inventaires, * optimiser les flux, le stockage, le transport, la manutention (gagner du temps, réduire les coûts et respecter les engagements sur les délais de livraisons), * s'assurer du respect du protocole interne mis en place par HMS. Gestion du parc locatif : * décontaminer le matériel à livrer et de retour de location, * assurer la maintenance des lits médicalisés, lèves-malade et fauteuils roulants en location, * immatriculation et suivi du parc locatif, * gérer le stock des pièces détachées pour le parc locatif. Divers : * assurer, le cas échéant, les réparations de bases et l'adaptation du matériel en fonction des besoins des clients * remplacer, le cas échéant, le livreur installateur en son absence ou le soutient dans ses fonctions en cas de surcharge d'activité * se charger de l'entretien et de la veille technique du matériel de location.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de service social ou Conseiller(e) en Économie Sociale Familiale en CDD à 100% à compter du 1er janvier 2027 pour une durée de 7 mois. Votre rôle : accompagner les patients vers leur retour à la vie quotidienne. Au sein de l’équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales, vous contribuez à sécuriser les parcours des patients et à préparer les conditions de leur retour à domicile ou de leur orientation. Vos missions principales : * Évaluer la situation sociale, familiale et administrative des patients ; * Informer et accompagner les patients dans l’accès à leurs droits (sécurité sociale, aides financières, logement, handicap…) ; * Préparer les projets de sortie en coordination avec l’équipe médicale et les partenaires du territoire ; * Participer aux réunions pluridisciplinaires afin de contribuer à la continuité du parcours de soins ; * Assurer la traçabilité des actions sociales dans le dossier patient.

Pour les besoins de son activité, notre établissement recrute : un infirmier.ère coordinateur.trice. Conception et mise en œuvre et organise le projet de soin : Vous élaborez un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins, en cohérence avec le projet de service/ d’établissement. Vous établissez les objectifs soignants de l’établissement ou du service. Vous organisez le séjour des patients et leur projet de soins, vous animerez et encadrerez les équipes. Vous gérez le personnel en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service. Vous vous assurez de la capacité de fonctionnement du service compte tenu des effectifs disponibles et de la gestion des équipes au quotidien dans le respect de la législation. Vous adaptez les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des patients, résidents, usagers et des actes de soins paramédicaux pratiqués. Vous êtes l'interface entre la direction et les équipes Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l’activité : Vous organisez le travail au sein de l’équipe, programmez les activités hebdomadaires et journalières. Vous transmettez les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions. Vous veillez à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins Vous gérez les stocks de médicaments et de consommables. Vous organisez les moyens matériels et gérerez un budget pour les achats de matériels courants. Vous assurez la veille concernant la matériovigilance et la pharmacovigilance et la gestion des toxiques. Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service : Vous garantissez la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins. Vous êtes garant.e du circuit du médicament. Vous veillez au respect du protocole d’hygiène et de sécurité ainsi qu’au confort du patient et au respect de l’éthique des soins infirmiers. Vous contribuez à l’élaboration, au suivi et l’évaluation des projets personnalisés. Vous favorisez l’amélioration continue de la qualité dans l’établissement ou le service. Vous garantissez la formation, le développement et le transfert des compétences. Vous participez à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires. Vous développez une veille sur votre activité afin d’assurer l’évolution de ses compétences. Coordination des activités avec les autres services : Vous veillez à la coordination des soins pour garantir la continuité des soins. Vous participez aux réunions de service et de coordination des soins, aux commissions et groupes de travail transversaux.

Nous recherchons pour l'EHPAD l'Air du Temps situé à Sautron, un.e ergothérapeute en CDI 20% à partir du 02 décembre 2026. Missions : * Élabore un programme thérapeutique et d'accompagnement individualisé "du patient" * Evaluer l'indépendance et les capacités de la personne sur la base du contexte, prescription médicale et de l'anamnèse du patient : - Bilans cutanés et trophiques, bilans de la douleur, risques de chute… - Bilans écologiques des fonctions motrices : habitudes de vie, sensorielles et cognitives, bilans orthopédiques et posturaux, - Bilan architectural, environnement de vie - Définition d'un plan de retour à la vie "normale" pour la personne, son environnement et ses habitudes de vie et définition d'un projet thérapeutique sur mesure. * Evaluer le besoin en aide technique (orthopédique, posturale, motrice, mentale et sensorielle) et/ou humaine, à visée préventive (escarre, chute…), de réhabilitation ou de compensation * Etablir le programme de rééducation et/ou de réadaptation (moyens, activités à mettre en œuvre et leur fréquence) * Contribuer au maintien de la personne accompagnée dans son milieu de vie * Accompagner la personne et son entourage pour un maintien ou retour dans son milieu de vie par une réhabilitation dans les gestes et activités de la vie quotidienne (développement des capacités résiduelles, entraînement compensatoire, éducation thérapeutique et éducation des aidants aux bons gestes) * Préconiser des aides techniques et des aménagements de confort et de prévention * Accompagner et former les équipes aux gestes et postures, assurer des toilettes évaluatives en lien avec l'équipe soignante * Assurer le suivi du matériel thérapeutique de l'EHPAD ( gestion des lits, matelas à air, fauteuils roulants, etc) Des postes équivalents existent déjà sur le 44 et le 49, permettant un travail en réseau et un partage d'expérience. Une doublure sera organisée avec l'ergothérapeute en poste.

Notre magasin Ecouter Voir situé à Angers (rue Lenepveu) est à la recherche de son·sa futur·e collaborateur·trice en CDI temps plein ! Votre mission sera de contribuer, aux côtés d'une équipe de 9 professionnels, au développement de l’activité commerciale et technique du point de vente et d’assurer le suivi des dossiers clients et le service après-vente. Pour cela, vous aurez un rôle polyvalent (vente, atelier, administratif) et pratiquerez les examens de vue. Ce magasin possédant un pôle contactologie dynamique et en cours de développement, vous pourrez également y être associé·e.

Dans le cadre du développement de notre centre de formation interne, nous recherchons notre nouveau ou nouvelle Responsable pédagogique. CDI – Angers (49), à quelques minutes à pied de la gare SNCF. Rattaché·e à Eliane, la Responsable développement RH, vous déployez, pilotez et faites rayonner notre centre de formation interne, en lien étroit avec le service formation (5 Chargées de formation et une Assistante) et les directions métiers. Concrètement, vous intervenez en trois temps : Étape 1 – Comprendre et diagnostiquer, en étroite collaboration avec l’équipe du service formation : * Vous participez au recueil des besoins de formation * Vous êtes amené à aller sur le terrain pour identifier les besoins réels (ex : soins palliatifs, gestes techniques, etc.) et à harmoniser des pratiques aujourd'hui hétérogènes. Étape 2 – Construire et structurer * Pilotez les réponses aux demandes internes * Co-construisez et développez l'équipe de formateurs internes. * Sécurisez le maintien de la certification Qualiopi et explorez de nouvelles certifications métier. Étape 3 – Développer et faire grandir * Assurez la promotion et le développement de l'activité du centre auprès des métiers. * Réalisez des études de marché et maîtrisez les certifications clients. * Structurez et suivez le budget du centre, en lien avec la Responsable Développement RH.

Rattaché·e à la direction de l’EHPAD et en collaboration avec la Direction médicale et qualité des soins, vous contribuez, par votre action, à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Vos missions ? * Vous organisez la qualité et la permanence des soins au sein de votre établissement. * Vous assurez un rôle de coordination des prestataires de soins, aussi bien internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) qu’externes (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux). * Vous évaluez l’adéquation entre l’état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l’établissement, avant l’admission et tout au long de la prise en charge du résident, quelles que soient les modalités d’accueil (permanent, temporaire). * Vous réalisez les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l’équipe soignante. * Pour chaque résident, vous participez à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l’équipe soignante. * Vous veillez à l’application des pratiques gériatriques recommandées, notamment au regard des prescriptions médicamenteuses. * Vous organisez les commissions gériatriques. * Par la suite, vous participez aux réflexions portant sur l’évolution de l’établissement, tout en prenant part aux différents projets transverses en lien avec votre cœur de métier.

Votre feuille de route Vous rejoignez le Comité de Direction de VYV³ Pays de la Loire et prenez la responsabilité stratégique et opérationnelle de l'ensemble du Pôle Accompagnement et Soins. Votre enjeu dépasse le pilotage d'un portefeuille d'établissements. Il s'agit de donner une direction, développer les coopérations, accompagner la transformation des modèles et construire une organisation capable de conjuguer qualité d'accompagnement, performance économique, innovation et impact territorial. Vous vous appuyez pour cela sur un Comité Opérationnel réunissant les directions des différentes filières et activités du pôle. Porter la stratégie et préparer l'avenir En lien étroit avec la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie régionale du pôle, en cohérence avec les orientations de VYV³, les besoins des territoires et les évolutions du secteur. Vous travaillez notamment à : * faire évoluer et développer les différentes activités ; * favoriser davantage de continuité entre accompagnement, évaluation, hébergement, soins et insertion ; * identifier de nouveaux modèles de services et de coopération ; * conduire les projets de transformation et de modernisation ; * accompagner les innovations organisationnelles et la digitalisation ; * développer des partenariats structurants sur les territoires. Votre capacité à lire les évolutions du secteur, à anticiper leurs conséquences et à transformer cette analyse en orientations opérationnelles sera déterminante. Piloter un ensemble complexe et exigeant Vous animez le Comité Opérationnel et, par son intermédiaire, les directions des établissements, services et activités. Vous créez les conditions d'un fonctionnement à la fois responsabilisant, transversal et exigeant. Vous veillez à la qualité des accompagnements, à la sécurité des soins et à la satisfaction des personnes accompagnées, des résidents, des travailleurs, des enfants et de leurs familles.Vous pilotez également la performance économique et sociale du pôle : * trajectoires budgétaires ; * activité et allocation des ressources ; * indicateurs de performance ; * analyse prospective ; * organisation et efficience ; * attractivité et enjeux RH. L'objectif n'est pas d'opposer projet d'accompagnement et performance. Votre responsabilité est précisément de faire tenir durablement les deux. Transformer sans perdre le sens Les mutations du secteur médico-social nécessitent de repenser les organisations, les parcours, les coopérations et parfois les modèles historiques d'accompagnement. Vous impulsez cette transformation en donnant du sens et en embarquant les équipes. Vous accompagnez les directeurs dans leur propre évolution managériale, développez leur autonomie et favorisez une culture fondée sur la coopération, la responsabilité et la confiance. Vous installez une dynamique d'amélioration continue intégrant notamment les enjeux de qualité de vie et conditions de travail, de responsabilité sociale et environnementale, de développement durable et d'attractivité des métiers. Être un dirigeant du territoire Votre fonction comporte également une dimension institutionnelle forte. Vous représentez VYV³ Pays de la Loire auprès de ses interlocuteurs et partenaires : ARS, Conseils départementaux, collectivités territoriales, CNSA et acteurs de l'écosystème sanitaire, social et médico-social. Vous développez des relations durables, identifiez des opportunités de coopération et contribuez à renforcer la place de VYV³ comme acteur majeur de l'accompagnement et du soin dans les territoires. Enfin, membre à part entière du Comité de Direction régional, vous contribuez aux réflexions et décisions dépassant votre seul périmètre et participez aux synergies entre les différentes activités de VYV³ Pays de la Loire.

Et si votre métier consistait à accompagner au quotidien des personnes pour leur permettre de rester chez elles en toute sérénité ? En tant qu’Aide à domicile, vous jouez un rôle clé dans leur qualité de vie : * Vous veillez à leur confort quotidien en participant à l’entretien de leur cadre de vie : ménage, linge et petits travaux d’entretien. * Vous facilitez leur quotidien en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette, transferts, habillage et autres gestes essentiels. * Vous créez un lien de confiance en étant à l’écoute, disponible et bienveillant, pour construire une relation humaine solide avec nos seniors. * Vous les accompagnez dans leurs déplacements et repas, en les soutenant lors de rendez-vous médicaux, courses, préparation et prise des repas, pour qu’ils se sentent accompagnés et sécurisés au quotidien. Contexte de l’agence L’agence de Mirebeau est un lieu où l’esprit d’équipe et la solidarité sont au cœur de l’organisation. * Vous rejoindrez une équipe investie, encadrée par une Coordinatrice d’activités à l’écoute et disponible. * Chaque nouveau salarié bénéficie d’un accompagnement personnalisé et d’un doublon à l’arrivée pour prendre confiance dans ses missions. * Des outils modernes (smartphone fourni, organisation numérique) facilitent votre quotidien. Ce que nous vous offrons * Un CDI à pourvoir dès que possible ou CDD de 3 mois (les week-ends). * Poste à temps partiel à hauteur de 100h par mois sur le secteur d'Is-Sur-Tille. * Une rémunération claire : o Entre 1867 et 2273 € brut / mois (équivalent temps plein, selon profil et reprise d’ancienneté). o Prime dimanche et jours fériés * Des avantages concrets : o CSE attractif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…), o Accompagnement à la prise de poste (période de doublon avec un collègue pour une prise de poste sereine). * Un environnement bienveillant et solidaire, qui valorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Et si votre métier consistait à prendre soin des autres, en conjuguant technicité et bienveillance ? À la Résidence Mutualiste De Vigne Blanche, chaque geste compte : une aide au lever, un repas partagé dans le calme, une écoute attentive… autant de moments qui font la différence dans le quotidien de nos résidents. En tant qu’Aide-Soignant, vous êtes un maillon essentiel de la vie de la résidence : * Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, confort, mobilité). * Vous observez leur état de santé et transmettez vos observations à l’équipe soignante. * Vous participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. * Tout au long de la journée, vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour nos résidents. Contexte de la Résidence : La Résidence Mutualiste De Vigne Blanche est un EHPAD accueillant 61 résidents dans une atmosphère chaleureuse et familiale. * Notre résidence, portée par une nouvelle direction et une dynamique renouvelée, souhaite continuer à faire vivre un environnement chaleureux, bienveillant et convivial, où chacun trouve sa place. * Nous avons à cœur de construire ensemble l’avenir de la résidence, en valorisant le travail d’équipe, le partage, l’engagement et la qualité de l’accompagnement de nos résidents. Ce que nous vous offrons : * Un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, à pourvoir dès que possible. * Une organisation claire : journées en 10 heures, avec 1 week-end travaillé sur 2 * Une rémunération transparente : o entre 2011€ et 2123€ (selon profil et reprise d’ancienneté). o simulation avec 2 dimanches travaillés / mois + 1 journée de remplacement : Entre 2 580€ et 2 698€ brut mensuel. o Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires. * Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…). * Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine. * Des perspectives d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.