Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant que Chargé(e) d’Affaires Entrepreneurs, vous accompagnez les dirigeants des TPE et PME de 3 à 19 salariés, dans le choix de solutions adaptées à leur protection sociale et à celle de leur activité. Grâce à votre expertise, vous développez et fidélisez un portefeuille d’entrepreneurs en leur apportant un conseil personnalisé en santé, prévoyance et épargne. Vous êtes un ambassadeur sur le territoire : vous établissez des relations solides avec des acteurs de l'économie locale pour enrichir notre offre et notre visibilité. Vous êtes rattaché(e) à l'agence de Saumur et intervenez sur le pays Saumurois : entre Saumur, Cholet et Beaufort-en-Vallée. Vous rejoignez une équipe de 6 personnes et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : * Accompagnez et conseillez les entrepreneurs : Lors de chaque interaction, vous identifiez leurs besoins spécifiques et vendez des solutions adaptées à leur situation et à la réglementation en vigueur. * Présentez les solutions d’Harmonie Mutuelle : Vous expliquez avec clarté les garanties et services, en mettant en avant leurs bénéfices pour la protection de l’activité et du patrimoine personnel. * Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en prévoyance et épargne pour optimiser leur couverture. * Assurez un suivi et fidélisez vos clients : Vous entretenez une relation de proximité avec votre portefeuille et assurez un accompagnement régulier en rencontrant vos clients sur le terrain. * Contribuez au développement de votre portefeuille : Vous mettez en place des actions de prospection par téléphone et/ou en allant à la rencontre de vos prospects. * Développez et animez un réseau d’affaires : Vous créez des opportunités de collaboration à l’aide de votre réseau (experts comptables, réseaux d’entreprises, réseaux sociaux, prescripteurs…).

La crèche Clair de lune, située à Angers, recrute un·e accompagnant·e éducatif·ve petite enfance dans le cadre d'un CDD à temps partiel (31h30 par semaine). Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels, vos missions sont les suivantes : · Organiser l'adaptation des nouveaux enfants · Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température…) · Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances · Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité · Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement) Ce poste implique une présence en cuisine une semaine sur 3 de 9h30-16h30. Conditions du poste · Contrat : CDD 90% à pourvoir à partir du 01/12/2026 pour une durée de 2 mois (renouvelable) · Lieu de travail : 51 rue du Vallon, 49100 Angers · Horaires : planning en rotation hebdomadaire, avec les horaires suivants : matin : 8h30-14h30 / soir : 11h15-20h / cuisine : 9h30-16h30 · Rémunération pour un temps plein : de 2 198 € brut mensuel pour un profil débutant à 2 394 € brut mensuel pour 10 ans d’ancienneté - reprise de l’ancienneté à 100%

MGEN est un acteur majeur de la protection sociale en France, protégeant plus de 4 millions de personnes. En tant que mutuelle engagée, nous proposons des solutions innovantes en santé, prévoyance, épargne et retraite, tout en étant un acteur clé de la prévention et de la promotion de la santé. Nos valeurs d'engagement, de solidarité, de responsabilité et d'innovation sociale guident chacune de nos actions au service de nos adhérents. MGEN Technologies regroupe les expertises informatiques et digitales essentielles à la transformation du groupe MGEN. Au sein de la DSI, Direction Santé Prévoyance, vous serez rattaché(e) au Responsable du service Pôle Opérationnel et Qualité. Vous intégrerez une équipe de 3 collaborateurs et aurez la responsabilité de piloter et coordonner la gestion des environnements du SI (Production, Pré-production, Recette, Formation), au service des équipes projets et exploitation. Vous contribuerez à leur fiabilisation, leur industrialisation et à l’amélioration continue des processus associés, tout en assurant la coordination des différentes parties prenantes. Pilotage et coordination des environnements * Piloter de bout en bout le provisionnement, la configuration et le suivi des environnements, en garantissant leur disponibilité et leur performance. * Centraliser, prioriser et piloter les feuilles de route des projets et activités courantes, en lien avec les Release Managers et les différentes parties prenantes. * Assurer la tenue et la fiabilité du référentiel des environnements (CENV) ainsi que de leur cartographie et de leurs cycles de vie. * Coordonner les demandes inter-directions, arbitrer les priorités et veiller au respect des engagements et SLA. * Animer et coordonner le comité des environnements afin de faciliter les arbitrages et la prise de décision. Industrialisation, performance et amélioration continue * Piloter l’amélioration continue et l’industrialisation des processus de gestion des environnements. * Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’automatisation permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle. * Définir et suivre les indicateurs de performance de l’activité et proposer les actions d’amélioration nécessaires. * Formaliser, partager et faire appliquer les bonnes pratiques, procédures et standards relatifs à la gestion des environnements. * Garantir la cohérence et la qualité fonctionnelle des processus et outi Leadership fonctionnel * Être un référent fonctionnel sur son périmètre auprès des équipes projets et exploitation. * Accompagner les parties prenantes et contribuer à la montée en compétences.

Intégré à la Direction Finances et Risques et rattaché à la Direction des Investissements, vous êtes un/une référent(e) de l'outil de gestion et de reporting des investissements du Groupe VYV. Votre mission principale : faire vivre cet outil au quotidien — répondre aux utilisateurs, assurer les mises à jour et les montées de version, et le faire évoluer en lien avec les besoins des maisons. Vous êtes à la fois un(e) expert(e) technique de l'outil et un(e) interlocuteur(trice) de confiance pour ses utilisateurs Missions principales : Gestion et administration de l'outil * Assurer le bon fonctionnement de l'outil de reporting des investissements au quotidien * Piloter les mises à jour, les montées de version et les évolutions fonctionnelles en lien avec l'éditeur et les équipes internes * Identifier et traiter les anomalies, garantir la fiabilité et la disponibilité de l'outil * Documenter les processus, les paramétrages et les évolutions de l'outil Support et relation utilisateurs * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des utilisateurs de l'outil au sein des maisons et des équipes internes * Répondre aux demandes, accompagner les utilisateurs dans la prise en main et former les nouveaux arrivants * Recueillir les besoins des utilisateurs et les traduire en évolutions fonctionnelles * Assurer un service réactif et pédagogue, avec une vraie orientation satisfaction client Données et reporting * Gérer et fiabiliser les bases de données financières et extra-financières alimentant l'outil * Contribuer à la production des reportings financiers et ESG à destination des instances du Groupe * Participer aux reportings réglementaires, notamment solvabilité 2 ou CSRD sur le volet taxonomie Innovation et amélioration continue * Proposer et mettre en œuvre des améliorations de l'outil et des processus associés * Participer à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle pour automatiser et enrichir les traitements * Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les outils du marché

Au sein de la DGA Finances, la Direction des Comptabilités est organisée en trois pôles couvrant des domaines d’activités variés dont notamment : Comptabilité Générale et Assurance : - La comptabilité technique - La comptabilité générale - La trésorerie - La les reportings réglementaires - La comptabilité et reporting en normes Solvabilité 2 - La fiscalité Comptabilité Tiers et Financière : - La comptabilité des tiers des entités du livre 1 et du livre 2 - L’administration du référentiel des tiers - Les placements et les immobilisations Performance Comptable et Coordination Transverse : - Le contrôle interne de la Direction des comptabilités - La coordination de projets de la DGA Finances et la contribution à tous projets ayant un incident sur les activités précitées - La cellule de coordination achats (pilote Le poste est intégré dans les activités de ce dernier pôle, pour tenir le cap ambitieux de la Direction des Comptabilités. Le Poste est basé à Paris Montparnasse pour la réalisation des jours obligatoires sur site. Mettre en place, développer et exercer une activité de MOA au plus près des métiers : - Recueillir, rédiger et analyser les besoins des équipes métier, - Identifier les processus à améliorer et proposer des solutions réalistes et adoptables. Piloter la maintenance applicative du SI Finances, superviser les traitements automatisés et piloter les incidents. - Proposer, chiffrer et mettre en œuvre des solutions, conduire la recette fonctionnelle, en veillant à ce que chaque déploiement soit un succès terrain. - Intégrer dès la conception les exigences de contrôle interne : traçabilité, validations, plan de continuité. - Anticiper les évolutions technologiques et collaborer avec la DSI et les éditeurs sur les aspects techniques, APIs, ERP Cegid, bases de données, échanges de fichiers… Piloter ou contribuer aux projets de la fonction Finances : - Analyser et concevoir des solutions en phase avec les besoins du métier. - Cadrer / planifier / piloter les projets pour garantir le respect des délais, coûts et qualité. - Soutenir les équipes pour faire avancer les projets dans un esprit collaboratif, en visant l’amélioration continue des processus et outils. - Animer les instances de gouvernance, faciliter la prise de décision, rendre compte à la Direction. Accompagner le changement, faire monter les équipes en compétences, soutenir techniquement et fonctionnellement les métiers Finances.

Envie de rejoindre un groupe dynamique dont les valeurs essentielles sont la solidarité, la bienveillance ou encore le travail en équipe, la clinique Mutualiste de Pessac – établissement du groupe Pavillon de la Mutualité – VYV3 - recrute un(e) aide-soignant(e) en CDD temps plein de nuit pour une affection en gériatrie aigue et pneumologie. Il y a 24 lits dans l'unité avec 8 lits de pneumologie et 16 lits de gériatrie. Le service a été refait à neuf et toutes les chambres sont équipées de rails afin de limiter les troubles musculosquelettiques.

La clinique mutualiste de Pessac, établissement du groupe Pavillon de la Mutualité – VYV3, recherche pour compléter ses équipes un/une IDE à temps plein de nuit en CDI au sein de son service médecine gériatrique et pneumologie. Cette unité de soins est composée de 16 lits de médecine gériatrique encadrée par 2 gériatres et 8 lits de pneumologie. C'est un service qui a été refait à neuf. Toutes les chambres sont équipées de rails afin de privilégier le confort du patient mais également les conditions de travail. Le roulement est fixe et en 12 heures La reprise de l'ancienneté est à 100% Si vous utilisez les transports en commun, vous aurez une participation de l'employeur à hauteur de 50% de votre abonnement L'employeur participe également à la prise en charge d'un certain montant de la mutuelle obligatoire

La clinique mutualiste de Pessac, établissement du groupe Pavillon de la Mutualité – VYV3, recherche pour compléter ses équipes un/une IDE à temps plein de jour en CDI au sein de son service gériatrie aigue et pneumologie. Cette unité de soins est composée de 16 lits de médecine gériatrique encadrée par 2 gériatres et de 8 lits de pneumologie. C'est un service qui a été refait à neuf. Toutes les chambres sont équipées de rails afin de privilégier le confort du patient mais également les conditions de travail. Le roulement est fixe et en 12 heures La reprise de l'ancienneté est à 100% Si vous utilisez les transports en commun, vous aurez une participation de l'employeur à hauteur de 50% de votre abonnement L'employeur participe également à la prise en charge d'un certain montant de la mutuelle obligatoire

Dans un contexte de profonde mutation du secteur, aussi bien économique, sociale, territoriale que sociétale : vous pilotez la stratégie, la performance, la transformation et la gestion opérationnelle de votre filière, dans une logique d’efficience, de qualité de service, d’ancrage territorial et de défense de valeurs mutualistes. Vos missions entendent les responsabilités suivantes : Pilotage financier, opérationnel et qualitatif * Vous pilotez la performance économique de vos structures, de l’amélioration des résultats déjà positifs jusqu’au cadencement des plans de retour à l’équilibre. Vous êtes ainsi à même de superviser la bonne marche des plans d’actions qui en découlent. * Vous assurez le pilotage de votre activité, depuis l’élaboration budgétaire (en lien avec le contrôle de gestion) jusqu’au suivi des indicateurs mensuels d’activités. * Vous supervisez et sécurisez la relation financière avec les financeurs (CAF, collectivités, etc.). * Dans une logique de service client, aussi bien auprès des collectivités partenaires, des familles que des entreprises, vous êtes garant·e de la qualité d’accueil de vos structures, comprenant notamment le suivi des labellisations et des certifications. Management opérationnel et performance * Vous accompagnez et faites grandir les 8 membres de votre collectif managérial : Responsables Coordination Territoriale (RCT), chargée de projets et qualité, responsable commerciale, assistante de direction. * Vous avez à cœur de fédérer et d’emmener vos équipes vers une vision commune du métier et de la transformation que vous portez. * En appui de vos RCT, vous poursuivez la structuration de votre secteur, des crèches jusqu’au siège. Développement et pérennisation de l’activité * Proactif·ve à l’échelle de votre territoire, vous anticipez aussi bien les contraintes macro que micro vous permettant d’élaborer et de porter la stratégie enfance, depuis la co-construction des plans de développement (en lien avec la direction régionale mais aussi nationale) jusqu’au pilotage de la commercialisation et des investissements associés. * Homme ou femme de réseau, vous œuvrez en lien avec la multiplicité des acteurs des territoires (collectivités, CAF, PMI, entreprises, …), comprenant les attentes de chacun·e tout en étant à même de représenter les intérêts de VYV3 Pays de la Loire.

Vous aimez allier expertise technique et contact humain au service de la santé ? VYV Équipement Médical recherche un orthopédiste pour son agence de Poitiers. Vous interviendrez auprès de patients nécessitant un appareillage orthopédique, dans un environnement où la qualité du conseil et le sens du service priment. Le poste est proposé en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez en lien direct avec les patients, les prescripteurs et les équipes internes, dans un cadre de travail attentif et organisé. Vos missions principales s'articulent autour des activités suivantes : Appareiller le patient : - Accueil du patient, - Examen du patient, - Choix de l'appareillage selon la prescription médicale, - Application et adaptation selon la personne et la pathologie, - Explications des contraintes, de l'application, des règles d'hygiène et la réglementation liées à l'appareillage (garantie, renouvellement, etc.). Gérer la relation commerciale avec les patients : - Vente des produits et des matériels liés à l'orthopédie, - Veille à la qualité du service après-vente (qualité - délai), - Veille au respect des procédures (devis, bon de commande, facturation etc.,). Visites médicales auprès des prescripteurs : - Gérer la relation commerciale avec les prescripteurs, - Visiter et démarcher les prescripteurs. S'informer de l'évolution technologique et commerciale des produits orthopédiques : - Connaissance des conditions commerciales, - Se tenir informer des produits concurrentiels de même gamme provenant de différents fournisseurs, - Maîtriser la technicité et les règles d'application des différents produits orthopédiques. Assurer les tâches administratives propres à l'activité orthopédie : - Facturation, - Rédaction de courriers, - Classement et archivage, Entretenir le local de consultation : - Entretien atelier, - Entretien véhicule. - Gérer un stock de produits et de fournitures orthopédiques : - Prise de commande, - Contrôle et enregistrement des livraisons, - Rangement et rayonnage, - Inventaire et suivi du stock. - Soutenir, selon l'affluence ou l'activité de l'agence, les autres services dans leur activité. Vous bénéficierez d'un cadre de travail structuré, d'une rémunération évolutive selon votre profil, de titres restaurant, d'une mutuelle, d'un compte épargne temps et d'autres avantages liés au groupe VYV. L'entreprise favorise la montée en compétences et la transmission des savoirs par le tutorat interne. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.