Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un·e technicien·ne de maintenance en CDI pour nos 3 établissements : MAS FAM « HORIZONS » – FAH « RÊVE » – FV « LES GLYCINES ». Pour assurer vos déplacements entre les différents sites, un véhicule de service sera mis à votre disposition. En collaboration avec les directions des sites, vous : * assurez l’entretien préventif et curatif des bâtiments, * localisez et diagnostiquez les pannes et anomalies, * effectuez les travaux d’entretien courant et la maintenance de premier niveau en électricité, plomberie/chauffage, menuiserie/serrurerie, * réalisez l’entretien des espaces verts (tonte, taille de haies), * effectuez les travaux préparatoires aux interventions de prestataires extérieurs, * assurez l’approvisionnement en matériels, produits et matériaux nécessaires à l’activité, * participez, si nécessaire, aux manipulations et déménagements de mobiliers ainsi qu’aux aménagements de bureaux, * veillez à la bonne exécution des contrats de maintenance par les prestataires, * assurez le suivi des prescriptions formulées par les bureaux de contrôle, les commissions de * sécurité et, plus largement, par les différents organismes de contrôle, * mettez à jour les registres de sécurité et assurez le suivi du carnet sanitaire, * évaluez l’urgence d’une situation, faites preuve de réactivité pour résoudre les problèmes et dysfonctionnements, * contribuez à l’élaboration et à l’actualisation des procédures et manuels de fonctionnement.

Vos missions : * Coordination des soins * Management et animation des équipes soignantes * Participation et suivi des projets de soins et projet établissement * Organisation travail, gestion des plannings * Collaboration avec les familles des résidents, les médecins, les partenaires extérieurs * Garantir la qualité de l’accompagnement et pratiques professionnelles

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel afin d'intégrer notre service ressources humaines. Vous avez pour mission de gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie ainsi que la paie des collaborateurs d'environ 180 paies. Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (mutuelle, prévoyance,, documents de fin de contrats etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ; Vous collectez et coordonnez les éléments variables, élaborez la paye sur le logiciel HR Access. Vous assurez le suivi des absences (logiciel Octime) : congés payés, maladies, accidents du travail ;

La crèche Les Lutins d’Armor, située à Saint-Brieuc, a ouvert en août 2026. Pensée comme un lieu chaleureux et sécurisant, elle propose un environnement adapté aux besoins des enfants de 0 à 4 ans, favorisant leur autonomie. L'établissement offrira une large plage horaire (6h30–19h30) pour répondre aux besoins des familles. L’équipe pluridisciplinaire y travaille dans un esprit bienveillant, en étant impliquée dans le développement personnel des enfants. Rejoindre Les Lutins d’Armor, c’est intégrer une nouvelle équipe que l’on souhaite dynamique, engagée dans une approche pédagogique qui respecte le rythme de chaque enfant. L'auxiliaire de puériculture participe au bien être, à l'autonomie et au développement global de l'enfant à travers des soins et des activités d'éveil adaptés. Il/elle intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des protocoles définis. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant ainsi que dans une approche d’accompagnement à la parentalité. Voici vos Missions au sein de la crèche Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille · Accueillir, participer à la familiarisation des enfants, veiller à leur bien- être au sein du groupe · Communiquer avec les familles au quotidien (accueil, transmissions…) · Prendre en compte l'individualité et le besoin des familles · Mettre en œuvre des projets de soutien à la parentalité Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne · Adapter les soins, les activités et l'environnement en fonction des besoins identifiés · Réaliser des soins en garantissant la sécurité et le confort de l'enfant · Prévenir les risques d'affection et de maladie chez l'enfant · Appliquer les règles d'hygiène et les règles diététiques · Proposer des espaces et des conditions adaptées aux besoins de l'enfant (espaces d'activité, espaces de repas, espaces de sommeil …) · Respecter et appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité et leur traçabilité · Prendre en charge l'administration des traitements médicamenteux selon les règles définies Organiser, animer des projets ‘activités d'éveil · Organiser et animer des temps de jeux adaptés en accord avec le projet pédagogique de la crèche · Accompagner et observer l'enfant lors de temps de jeux libre · Soutenir et encourager l'enfant sans l'acquisition progressive de son autonomie · Accompagner et réguler les interactions entre enfants Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie de la structure · Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique, · Etre ressource pour ses collègues en matière de soins à l'enfant · Respecter les normes d'hygiène et de sécurité des espaces et du matériel, · Participer à la distribution des repas, l'entretien de l'ensemble du matériel et des locaux selon les protocoles et roulements définis · Poste à temps plein, soit 151.67h/mois · Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi · Travail 7h/jour · 6 semaine de congés payés · Réunions ponctuelles en soirée. Quelques avantages au sein de VYV ENFANCE: - Un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle - Vous pourrez intégrer les sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences - Tickets restaurant (9 € avec une prise en charge à 60% par l'employeur) - CSE groupe attractif (Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs,/chèques cadeaux) - Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) - Mutuelle / Prévoyance... Poste à pourvoir en janvier 2027, en CDI, à temps plein Envie d'en savoir plus ! Postulez !

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant de nuit H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD La Vasselière situé à Monts (37). Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement et un travail de nuit à 3 : 2 AS et 1 Agent de soins. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : AS + infirmières, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux… Votre mission, si vous l'acceptez : -Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, etc. -Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier. - Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident. -Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications d'état. -Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe. -Informer les résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités. -Réaliser ou participer à la réalisation de soins mortuaires. -Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire. Ce qu'on vous offre : Un planning avec 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches, Jours fériés, Travail de nuit Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Infirmier en pratique avancée H/F en CDI à Temps partiel - 30% à pourvoir des que possible. Où ? Au sein de l'EHPAD les 5 Rivières (75 résidents), proche du centre-ville de Vierzon. Ce que nous offrons : Venez rejoindre un établissement familial à taille humaine accueillant une soixantaine de résidents. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire. Votre mission, si vous l'acceptez : Vous participez à la prise en charge globale d’un résident ou d’un groupe de résidents, en l’occurrence des personnes âgées en EHPAD, dont le suivi lui est confié par le médecin coordonnateur de la structure et dans le cadre d’un protocole d’organisation co-signé * Pratique clinique qui est la principale compétence de la pratique avancée * Expertise – Conseils – Consultations : dans le but d’une aide à la décision, à la planification et à la mise en oeuvre de soins * Exercice en collaboration en équipe et sur la base de projets institutionnels * Elaboration, traçabilité, planification et suivi des dossiers de soins informatisés. * Prise de décision éthique * Coordination : référent « circuit du médicament », * Contribution à la mise en oeuvre du plan de formation, participation aux actions d’informations, de sensibilisation et d’actions de formation auprès des professionnels de santé exerçant au sein de la structure * Application des bonnes pratiques et travail collaboratif partagé avec l’équipe pluridisciplinaire : expression d’un leadership. L’IPA apporte une expertise et une coordination de l’ensemble de la prise en soins. Ce qu'on vous offre : L'EHPAD Les 5 Rivières, proche du centre-ville de Vierzon, se situe au cœur d’un parc verdoyant. Il accueille 75 résidents dans une atmosphère conviviale et dans des locaux lumineux, construits en 2013. Une équipe pluridisciplinaire, aux compétences spécialisées, est au service du résident et de sa famille pour assurer un accompagnement personnalisé. développement de la QVCT : activité Afterwork, coin détente, trottinette électrique pour déplacement dans la structure, Chariot assisté électriquement, Equipe dynamique autour de projet innovant dans la prise en soin, médiation animale (chien et poney), art-thérapie, musicothérapie. Dans le cadre d'un développement du service infirmier nous recherchons un contrat à durée indéterminée - A temps partiel 0,30 ETP Basé au sein du l'EHPAD Les 5 rivières à Vierzon A pourvoir le 3 mars 2025 Rémunération selon la convention collective FEHAP Prime Ségur, Prime décentralisée * Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Vous retrouverez une équipe ayant la culture de la démarche d'amélioration continue des pratiques professionnels au service des résidents. Les équipes sont formés régulièrement à la philosophie MONTESSORI, SNOEZELEN,... à la médiation animale (canine) dans le soin Les équipes ont accès 24h/24 et 7j/7 à la plateforme médicale EPOCA

Votre rôle : Au sein du pôle Offres et Partenariats Piloter des projets de conception et d’évolution de nos offres d’épargne, de l’expression du besoin jusqu’à leur mise en marché. Vous êtes l’interface entre les équipes internes, les partenaires distributeurs externes et les fournisseurs de solutions financières. Vous coordonnez les contributions, faites converger les besoins et accompagnez la mise en œuvre opérationnelle des offres. Au cœur de la construction et de l’animation de nos partenariats, vous veillez à proposer des solutions adaptées aux attentes de nos partenaires et aux besoins des épargnants, tout en contribuant aux ambitions de développement de l’UMR. Vos missions 🚀 Conception et mise en marché de nouvelles offres * Piloter les projets de conception de nouveaux Plans d’Épargne Retraite (PER), du recueil des besoins des partenaires distributeurs jusqu’au lancement commercial * Définir les caractéristiques des offres, leur univers d’investissement et les services associés, en lien avec les experts métiers et les partenaires concernés * Coordonner les différentes étapes de mise en marché et veiller à la bonne prise en compte des besoins des partenaires et des clients finaux 💡Suivi et innovation en matière d’offre financière en lien avec le service investissements et les sociétés de gestion * Contribuer à la sélection des supports d’investissement (coté, non coté, fonds à impact, produits structurés, etc.) * Piloter des projets d’évolution de l’univers d’investissement et contribuez au suivi des performances financières. * Assurer une veille active du marché et des acteurs 👉 Pilotage des projets d’évolutions des PER * Assurer le pilotage opérationnel des projets d’évolution (nouvelles garanties, ajout de services, évolutions des outils digitaux) * Animer des instances projet * Contribuer à la construction de la feuille de route produits et services

Vous aimez accueillir, conseiller et suivre un dossier du premier appel à la facturation ? Chez VYV - Équipement Médical, vous travaillez au contact de professionnels de santé, de particuliers et de maisons de retraite. Vous passez de l’accueil au téléphone, puis au suivi des ventes et des locations. Vos missions couvrent la relation client, la vente et l’administratif au quotidien. Vous utilisez les outils de gestion du magasin, gérez les priorités et gardez un suivi précis de chaque demande. Vos missions s’organisent autour de plusieurs gestes essentiels : - Répondre aux appels et accueillir les clients en magasin. - Conseiller sur le matériel adapté et présenter les produits. - Établir devis, commandes, factures et encaisser les ventes. - Saisir les commandes et prévenir les clients dès disponibilité. - Assurer le secrétariat, le courrier et le suivi administratif. - Réceptionner les commandes, organiser le réassort et la mise en rayon. - Gérer les locations et demander le renouvellement des prescriptions. Vous échangez avec des interlocuteurs différents, parfois sur des demandes urgentes ou techniques. Vous suivez les commandes, les locations et les dossiers clients avec méthode, tout en restant disponible au comptoir. Le poste demande de la réactivité, de l’écoute et une bonne coordination avec l’équipe. Vous contribuez directement à la qualité du service rendu aux clients du magasin. Au fil de la journée, vous alternez conseil, saisie, encaissement, réception des marchandises et réassort. C’est un poste au plus près des besoins de terrain. Vous serez aussi amené à préparer les produits disponibles, prévenir les clients, traiter le courrier et participer au bon suivi des prescriptions de location. La précision compte à chaque étape.

Sous la responsabilité de l’opticien responsable du magasin de Loudéac, vous participez activement au bon fonctionnement du magasin et au développement de l’activité : * Accueil, découverte des besoins du client et réponses adaptées aux attentes de la clientèle * Réalisation des opérations de vente et de montage * Soutien technique à l’équipe * Pratique de l’examen de vue En cdd de 1 mois minimum, à temps plein Salair selon CCN ANEM Les avantages au sein du groupe · Accords d'intéressement et de participation · Prime trimestrielle · Mutuelle · 6 semaines de congés payés · 35h · Tickets restaurant : 9€, dont 60% pris en charge par l'employeur · Forfait mobilités durables jusqu'à 500€ Net · CSE attractif

Sous la responsabilité de l’opticien responsable du Centre ECOUTER VOIR de Paimpol, vous participez activement au bon fonctionnement du magasin et au développement de l’activité : * Accueil, découverte des besoins du client et réponses adaptées aux attentes de la clientèle * Réalisation des opérations de vente et de montage * Soutien technique à l’équipe * Pratique de l’examen de vue CDD de 9 mois minimum à pourvoir dès le 15/12/2026, à temps plein. Les avantages au sein du Groupe · Accords d'intéressement et de participation · Prime trimestrielle · Mutuelle · 6 semaines de congés payés · 35h · Tickets restaurant : 9€, dont 60% pris en charge par l'employeur · Forfait mobilités durables jusqu'à 500€ Net · CSE attractif Envie d'en savoir plus ! Postulez !