Nous recherchons pour l'EHPAD l'Air du Temps situé à Sautron, un.e ergothérapeute en CDI 20% à partir du 02 décembre 2026. Missions : * Élabore un programme thérapeutique et d'accompagnement individualisé "du patient" * Evaluer l'indépendance et les capacités de la personne sur la base du contexte, prescription médicale et de l'anamnèse du patient : - Bilans cutanés et trophiques, bilans de la douleur, risques de chute… - Bilans écologiques des fonctions motrices : habitudes de vie, sensorielles et cognitives, bilans orthopédiques et posturaux, - Bilan architectural, environnement de vie - Définition d'un plan de retour à la vie "normale" pour la personne, son environnement et ses habitudes de vie et définition d'un projet thérapeutique sur mesure. * Evaluer le besoin en aide technique (orthopédique, posturale, motrice, mentale et sensorielle) et/ou humaine, à visée préventive (escarre, chute…), de réhabilitation ou de compensation * Etablir le programme de rééducation et/ou de réadaptation (moyens, activités à mettre en œuvre et leur fréquence) * Contribuer au maintien de la personne accompagnée dans son milieu de vie * Accompagner la personne et son entourage pour un maintien ou retour dans son milieu de vie par une réhabilitation dans les gestes et activités de la vie quotidienne (développement des capacités résiduelles, entraînement compensatoire, éducation thérapeutique et éducation des aidants aux bons gestes) * Préconiser des aides techniques et des aménagements de confort et de prévention * Accompagner et former les équipes aux gestes et postures, assurer des toilettes évaluatives en lien avec l'équipe soignante * Assurer le suivi du matériel thérapeutique de l'EHPAD ( gestion des lits, matelas à air, fauteuils roulants, etc) Des postes équivalents existent déjà sur le 44 et le 49, permettant un travail en réseau et un partage d'expérience. Une doublure sera organisée avec l'ergothérapeute en poste.

Notre magasin Ecouter Voir situé à Angers (rue Lenepveu) est à la recherche de son·sa futur·e collaborateur·trice en CDI temps plein ! Votre mission sera de contribuer, aux côtés d'une équipe de 9 professionnels, au développement de l’activité commerciale et technique du point de vente et d’assurer le suivi des dossiers clients et le service après-vente. Pour cela, vous aurez un rôle polyvalent (vente, atelier, administratif) et pratiquerez les examens de vue. Ce magasin possédant un pôle contactologie dynamique et en cours de développement, vous pourrez également y être associé·e.

Dans le cadre du développement de notre centre de formation interne, nous recherchons notre nouveau ou nouvelle Responsable pédagogique. CDI – Angers (49), à quelques minutes à pied de la gare SNCF. Rattaché·e à Eliane, la Responsable développement RH, vous déployez, pilotez et faites rayonner notre centre de formation interne, en lien étroit avec le service formation (5 Chargées de formation et une Assistante) et les directions métiers. Concrètement, vous intervenez en trois temps : Étape 1 – Comprendre et diagnostiquer, en étroite collaboration avec l’équipe du service formation : * Vous participez au recueil des besoins de formation * Vous êtes amené à aller sur le terrain pour identifier les besoins réels (ex : soins palliatifs, gestes techniques, etc.) et à harmoniser des pratiques aujourd'hui hétérogènes. Étape 2 – Construire et structurer * Pilotez les réponses aux demandes internes * Co-construisez et développez l'équipe de formateurs internes. * Sécurisez le maintien de la certification Qualiopi et explorez de nouvelles certifications métier. Étape 3 – Développer et faire grandir * Assurez la promotion et le développement de l'activité du centre auprès des métiers. * Réalisez des études de marché et maîtrisez les certifications clients. * Structurez et suivez le budget du centre, en lien avec la Responsable Développement RH.

Rattaché·e à la direction de l’EHPAD et en collaboration avec la Direction médicale et qualité des soins, vous contribuez, par votre action, à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Vos missions ? * Vous organisez la qualité et la permanence des soins au sein de votre établissement. * Vous assurez un rôle de coordination des prestataires de soins, aussi bien internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) qu’externes (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux). * Vous évaluez l’adéquation entre l’état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l’établissement, avant l’admission et tout au long de la prise en charge du résident, quelles que soient les modalités d’accueil (permanent, temporaire). * Vous réalisez les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l’équipe soignante. * Pour chaque résident, vous participez à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l’équipe soignante. * Vous veillez à l’application des pratiques gériatriques recommandées, notamment au regard des prescriptions médicamenteuses. * Vous organisez les commissions gériatriques. * Par la suite, vous participez aux réflexions portant sur l’évolution de l’établissement, tout en prenant part aux différents projets transverses en lien avec votre cœur de métier.

Votre feuille de route Vous rejoignez le Comité de Direction de VYV³ Pays de la Loire et prenez la responsabilité stratégique et opérationnelle de l'ensemble du Pôle Accompagnement et Soins. Votre enjeu dépasse le pilotage d'un portefeuille d'établissements. Il s'agit de donner une direction, développer les coopérations, accompagner la transformation des modèles et construire une organisation capable de conjuguer qualité d'accompagnement, performance économique, innovation et impact territorial. Vous vous appuyez pour cela sur un Comité Opérationnel réunissant les directions des différentes filières et activités du pôle. Porter la stratégie et préparer l'avenir En lien étroit avec la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie régionale du pôle, en cohérence avec les orientations de VYV³, les besoins des territoires et les évolutions du secteur. Vous travaillez notamment à : * faire évoluer et développer les différentes activités ; * favoriser davantage de continuité entre accompagnement, évaluation, hébergement, soins et insertion ; * identifier de nouveaux modèles de services et de coopération ; * conduire les projets de transformation et de modernisation ; * accompagner les innovations organisationnelles et la digitalisation ; * développer des partenariats structurants sur les territoires. Votre capacité à lire les évolutions du secteur, à anticiper leurs conséquences et à transformer cette analyse en orientations opérationnelles sera déterminante. Piloter un ensemble complexe et exigeant Vous animez le Comité Opérationnel et, par son intermédiaire, les directions des établissements, services et activités. Vous créez les conditions d'un fonctionnement à la fois responsabilisant, transversal et exigeant. Vous veillez à la qualité des accompagnements, à la sécurité des soins et à la satisfaction des personnes accompagnées, des résidents, des travailleurs, des enfants et de leurs familles.Vous pilotez également la performance économique et sociale du pôle : * trajectoires budgétaires ; * activité et allocation des ressources ; * indicateurs de performance ; * analyse prospective ; * organisation et efficience ; * attractivité et enjeux RH. L'objectif n'est pas d'opposer projet d'accompagnement et performance. Votre responsabilité est précisément de faire tenir durablement les deux. Transformer sans perdre le sens Les mutations du secteur médico-social nécessitent de repenser les organisations, les parcours, les coopérations et parfois les modèles historiques d'accompagnement. Vous impulsez cette transformation en donnant du sens et en embarquant les équipes. Vous accompagnez les directeurs dans leur propre évolution managériale, développez leur autonomie et favorisez une culture fondée sur la coopération, la responsabilité et la confiance. Vous installez une dynamique d'amélioration continue intégrant notamment les enjeux de qualité de vie et conditions de travail, de responsabilité sociale et environnementale, de développement durable et d'attractivité des métiers. Être un dirigeant du territoire Votre fonction comporte également une dimension institutionnelle forte. Vous représentez VYV³ Pays de la Loire auprès de ses interlocuteurs et partenaires : ARS, Conseils départementaux, collectivités territoriales, CNSA et acteurs de l'écosystème sanitaire, social et médico-social. Vous développez des relations durables, identifiez des opportunités de coopération et contribuez à renforcer la place de VYV³ comme acteur majeur de l'accompagnement et du soin dans les territoires. Enfin, membre à part entière du Comité de Direction régional, vous contribuez aux réflexions et décisions dépassant votre seul périmètre et participez aux synergies entre les différentes activités de VYV³ Pays de la Loire.

Et si votre métier consistait à accompagner au quotidien des personnes pour leur permettre de rester chez elles en toute sérénité ? En tant qu’Aide à domicile, vous jouez un rôle clé dans leur qualité de vie : * Vous veillez à leur confort quotidien en participant à l’entretien de leur cadre de vie : ménage, linge et petits travaux d’entretien. * Vous facilitez leur quotidien en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette, transferts, habillage et autres gestes essentiels. * Vous créez un lien de confiance en étant à l’écoute, disponible et bienveillant, pour construire une relation humaine solide avec nos seniors. * Vous les accompagnez dans leurs déplacements et repas, en les soutenant lors de rendez-vous médicaux, courses, préparation et prise des repas, pour qu’ils se sentent accompagnés et sécurisés au quotidien. Contexte de l’agence L’agence de Mirebeau est un lieu où l’esprit d’équipe et la solidarité sont au cœur de l’organisation. * Vous rejoindrez une équipe investie, encadrée par une Coordinatrice d’activités à l’écoute et disponible. * Chaque nouveau salarié bénéficie d’un accompagnement personnalisé et d’un doublon à l’arrivée pour prendre confiance dans ses missions. * Des outils modernes (smartphone fourni, organisation numérique) facilitent votre quotidien. Ce que nous vous offrons * Un CDI à pourvoir dès que possible ou CDD de 3 mois (les week-ends). * Poste à temps partiel à hauteur de 100h par mois sur le secteur d'Is-Sur-Tille. * Une rémunération claire : o Entre 1867 et 2273 € brut / mois (équivalent temps plein, selon profil et reprise d’ancienneté). o Prime dimanche et jours fériés * Des avantages concrets : o CSE attractif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…), o Accompagnement à la prise de poste (période de doublon avec un collègue pour une prise de poste sereine). * Un environnement bienveillant et solidaire, qui valorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Et si votre métier consistait à prendre soin des autres, en conjuguant technicité et bienveillance ? À la Résidence Mutualiste De Vigne Blanche, chaque geste compte : une aide au lever, un repas partagé dans le calme, une écoute attentive… autant de moments qui font la différence dans le quotidien de nos résidents. En tant qu’Aide-Soignant, vous êtes un maillon essentiel de la vie de la résidence : * Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, confort, mobilité). * Vous observez leur état de santé et transmettez vos observations à l’équipe soignante. * Vous participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. * Tout au long de la journée, vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour nos résidents. Contexte de la Résidence : La Résidence Mutualiste De Vigne Blanche est un EHPAD accueillant 61 résidents dans une atmosphère chaleureuse et familiale. * Notre résidence, portée par une nouvelle direction et une dynamique renouvelée, souhaite continuer à faire vivre un environnement chaleureux, bienveillant et convivial, où chacun trouve sa place. * Nous avons à cœur de construire ensemble l’avenir de la résidence, en valorisant le travail d’équipe, le partage, l’engagement et la qualité de l’accompagnement de nos résidents. Ce que nous vous offrons : * Un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, à pourvoir dès que possible. * Une organisation claire : journées en 10 heures, avec 1 week-end travaillé sur 2 * Une rémunération transparente : o entre 2011€ et 2123€ (selon profil et reprise d’ancienneté). o simulation avec 2 dimanches travaillés / mois + 1 journée de remplacement : Entre 2 580€ et 2 698€ brut mensuel. o Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires. * Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…). * Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine. * Des perspectives d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.

Mission En tant qu'Aide-soignant à domicile, votre mission est essentielle : assurer le bien-être et la qualité de vie des personnes accompagnées, tout en préservant leur autonomie. Concrètement, vous : * Apportez une aide humaine et des soins personnalisés (aide aux gestes de la vie quotidienne, toilette, transferts, habillage, soins de confort et de prévention) * Préservez l’autonomie des personnes accompagnées (personnes âgées ou adultes en situation de handicap) * Utilisez et maîtrisez le matériel médical (lève malade, lit médicalisé, aide technique adaptée) Votre travail a un impact concret sur le maintien à domicile et le bien-être des bénéficiaires. Contexte de l’agence L’agence de Beaune est un lieu où l’esprit d’équipe et la solidarité sont au cœur de l’organisation. * Vous rejoindrez une équipe investie, encadrée par une Directrice d’agence à l’écoute et disponible. * Chaque nouveau salarié bénéficie d’un accompagnement personnalisé et d’un doublon à l’arrivée pour prendre confiance dans ses missions. * Des outils modernes (smartphone, organisation numérique) qui facilitent votre quotidien. Ce que nous vous offrons * Un CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. * Une rémunération claire : o Entre 2 011€ et 2 123 € brut / mois (équivalent temps plein, selon profil et reprise d’ancienneté). o Prime LAFORCADE : 240 € brut / mois o Prime dimanche et jours fériés * Des avantages concrets : o Véhicule de service fourni, o CSE attractif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…), o Accompagnement à la prise de poste (période en doublon avec un collègue), * Un environnement bienveillant et solidaire, qui valorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Mission En tant qu'Aide-soignant à domicile, votre mission est essentielle : assurer le bien-être et la qualité de vie des personnes accompagnées, tout en préservant leur autonomie. Concrètement, vous : * Apportez une aide humaine et des soins personnalisés (aide aux gestes de la vie quotidienne, toilette, transferts, habillage, soins de confort et de prévention) * Préservez l’autonomie des personnes accompagnées (personnes âgées ou adultes en situation de handicap) * Utilisez et maîtrisez le matériel médical (lève malade, lit médicalisé, aide technique adaptée) Votre travail a un impact concret sur le maintien à domicile et le bien-être des bénéficiaires. Contexte de l’agence L’agence de Nevers est un lieu où l’esprit d’équipe et la solidarité sont au cœur de l’organisation. * Vous rejoindrez une équipe investie, encadrée par une Directrice d’agence à l’écoute et disponible. * Chaque nouveau salarié bénéficie d’un accompagnement personnalisé et d’un doublon à l’arrivée pour prendre confiance dans ses missions. * Des outils modernes (smartphone, organisation numérique) qui facilitent votre quotidien. Ce que nous vous offrons * Un CDI temps plein à pourvoir dès maintenant. * Une rémunération claire : o Entre 2011€ et 2124€ brut / mois (équivalent temps plein, selon profil et reprise d’ancienneté). o Prime LAFORCADE : 240 € brut / mois o Prime dimanche et jours fériés * Des avantages concrets : o Véhicule de service fourni, o CSE attractif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…), o Accompagnement à la prise de poste (période en doublon avec un collègue + suivi avec une formatrice spécialisée), * Un environnement bienveillant et solidaire, qui valorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Et si votre métier consistait à veiller sur les autres, en apportant sécurité, calme et réassurance ? La nuit, chaque présence compte. Vous êtes un repère essentiel pour les résidents, garant de leur sécurité et de leur confort jusqu’au lever du jour. En tant qu’Aide-Soignant de nuit, vous êtes un maillon indispensable de la résidence : * Vous effectuez des tournées régulières dans les chambres afin de vérifier l’état général des résidents (respiration, position, confort, propreté…). * Vous assurez la sécurité des résidents : prévention des chutes, réponse aux appels, surveillance des situations à risque (agitation, désorientation, fugue…). * Vous préparez les résidents pour le lever selon l’organisation de l’établissement (toilette partielle, habillage matinal…). * Vous êtes à l’écoute des résidents anxieux, désorientés ou souffrant d’insomnies. * Vous apportez une présence rassurante, respectueuse et attentive tout au long de la nuit. * Vous travaillez en lien avec l’équipe soignante et assurez la transmission des informations essentielles au passage de relais du matin. Contexte de la résidence : La Résidence Mutualiste Pierre Laroque est un EHPAD accueillant 90 résidents dans une atmosphère chaleureuse et familiale. * Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire polyvalente (infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers, animateurs, cuisiniers…), soudée et solidaire. * Ici, l’entraide fait partie du quotidien et les process établis permettent des prises de poste sereines. * Située à Dijon, la résidence bénéficie d’un cadre agréable et calme, à taille humaine, qui favorise la qualité de vie des résidents comme des équipes. Ce que nous vous offrons : * Un CDI, à pourvoir dès que possible. * Une organisation claire : Nuits en 10h, avec 1 week-end sur deux travaillé. * Une rémunération transparente : o entre 2011€ et 2 123€ (selon profil et reprise d’ancienneté). o Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires, majoration travail de nuit. * Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titre restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…). * Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine. * Des perspectives d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.