Le Centre Médical et Dentaire MGEN de Nice comprend un service de consultations de Médecine Générale et de Spécialités ainsi qu’un service Dentaire, d’Implantologie et d'Orthodontie. Il propose une offre complète de soins médicaux et dentaires avec plus de 45 praticiens, permettant d'organiser des rendez-vous groupés combinant consultations et soins de spécialités différentes pour garantir une prise en charge globale (gestion partagée des dossiers médicaux entre praticiens du Centre). Le Centre est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 13h et de 14h à 18h30. L’ensemble des cabinets de consultation et le secrétariat se trouvent au rez-de-chaussée, favorisant ainsi l’accès au Centre, et facilitant la coordination interne. Le secrétariat et l’équipe administrative sont sur place permettant ainsi de faciliter la réalisation de vos consultations (accueil des patients, enregistrement des dossiers, suivi des RDV sur Doctolib, gestion du tiers payant, facturation des dossiers, approvisionnements des cabinets, etc.). Le Centre est accessible à tous, sans dépassement d’honoraire (secteur 1 au service médical), ou à tarifs maîtrisés (service dentaire), avec comme volonté de promouvoir un égal accès aux soins. Dans le cadre d’un développement d’activité, le Centre Médical et Dentaire MGEN situé à Nice, à quelques pas de la promenade des Anglais, recrute 1 Chirurgien-Dentiste en CDI à temps plein ou à temps partiel. Le salariat et le travail en équipe offrent les conditions d’un exercice professionnel de qualité dans le meilleur respect de la vie privée : optimisation du temps médical, droits sociaux, formations, durée de travail définie par contrat, secrétariat médical. Une expérience en centre mutualiste serait un plus.

La DRD pilote les actions de distribution individuelle et collective. Elle a besoin de mieux cadrer l'organisation de certaines activités et notamment de la structuration des réponses aux marchés collectifs (privé et public) La Direction Réseau et Distribution est constituée du réseau d'agences MGEN et des équipes de la Vente à Distance Poste à pourvoir au siège de MGEN à Paris Montparnasse En tant qu’alternant(e), vous contribuerez aux activités de l’équipe en participant à l’organisation, au suivi documentaire et à la préparation des différents livrables. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Rédaction de processus : participation à la formalisation et à la mise à jour des processus de l’activité - Construction et suivi des calendriers : élaboration et mise à jour des calendriers de réponses afin d'assurer le respect des échéances - Rédaction de documents : appui à la rédaction de différents documents en fonction des besoins de l’équipe - Relecture des livrables : participation à la relecture et à la vérification des réponses avant leur diffusion - Gestion documentaire : classement, organisation et suivi des documents de l’équipe - Archivage et optimisation des espaces SharePoint : contribution à l’archivage des documents et à l’amélioration de l’organisation des espaces SharePoint

Rattaché (e) à l’équipe Support fonctionnel SIRH Paie & ADP du groupe, vous prenez part aux activités de paramétrage de la Paie et de la DSN. Vous avez également des missions d'accompagnement et de support fonctionnel aux utilisateurs, dans la gestion des process liés à la Paie et aux déclarations. Vous participez pleinement aux projets d’évolutions légales, conventionnelles ou règlementaires, mais aussi aux projets de croissance et développement (harmonisation, optimisation, communication) du groupe. Ce poste est basé au siège national à Montparnasse (75015) à proximité de la gare et divers transports en commun. Vous aurez notamment pour mission de : · Réaliser progressivement les déclarations de charges sociales du Groupe (mutuelle, retraite fonctionnaires) ainsi que la DSN · Participer à l’assistance utilisateurs sur l’outil de paie (HR4U) · Mettre à jour des supports pédagogiques de paie et/ou de gestion administrative · Intégrer des données de paie en masse via des bordereaux d’import · Participer à la mise en œuvre de projets transverses liés aux évolutions législatives, aux accords d’entreprise (expressions de besoins, recettes métiers, supports pédagogiques, mesures d’accompagnement des acteurs clés, …)

Rattaché (e) à l’équipe Support fonctionnel SIRH Paie & ADP du groupe, vous prenez part aux activités de paramétrage de la Paie et de la DSN. Vous avez également des missions d'accompagnement et de support fonctionnel aux utilisateurs, dans la gestion des process liés à la Paie et aux déclarations. Vous participez pleinement aux projets d’évolutions légales, conventionnelles ou règlementaires, mais aussi aux projets de croissance et développement (harmonisation, optimisation, communication) du groupe. Ce poste est basé au siège national à Montparnasse (75015) à proximité de la gare et divers transports en commun. Au sein de l’équipe Support fonctionnel SIRH Paie & Administration du personnel, vous contribuerez aux activités de gestion de la paie, de support fonctionnel et d’accompagnement des projets du Groupe. Vous aurez notamment pour mission de : * Réaliser progressivement les déclarations de charges sociales du Groupe (mutuelle, retraite fonctionnaires) ainsi que la DSN * Participer à l’assistance utilisateurs sur l’outil de paie (HR4U) * Mettre à jour des supports pédagogiques de paie et/ou de gestion administrative * Intégrer des données de paie en masse via des bordereaux d’import * Participer à la mise en œuvre de projets transverses liés aux évolutions législatives, aux accords d’entreprise (expressions de besoins, recettes métiers, supports pédagogiques, mesures d’accompagnement des acteurs clés, …)

MGEN- Groupe VYV, premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire. Un employeur de l’ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance. Et des équipes mobilisées au service du Mieux-vivre. Les établissements médico-sociaux du Royans, situé dans la DROME (26), sont facilement accessibles (15 min du péage d’autoroute, 20 min gare TGV, à 40 min de Grenoble et de Valence), ils sont situés au cœur d’un environnement verdoyant, au pied du Vercors. Le public accueilli, personnes polyhandicapées, personnes atteintes de troubles psychiques et/ou de déficiences mentales légères à profondes, est accompagné dans nos différentes structures (MAS – FAM-FV-FH-ESAT). • Accompagner et prendre soin des personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne et dans le parcours de vie: hygiène, sécurité et confort; • Prendre en compte la personne accueillie dans les activités, les loisirs, la vie collective. • Accompagner les liens familiaux; • Participer à l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement dans la dynamique collective d’un groupe de vie; • Participer à la vie institutionnelle et à la vie du service (projets-réunions, événements festifs ...), intégrer les différentes formations; • S’intégrer à l’équipe, veiller à la cohérence des actions, assurer les transmissions et faciliter les démarches transdisciplinaires.

La Direction Data MGEN est une Direction transverse à toutes les Directions MGEN. Sa mission est de mettre en place et piloter la stratégie Data & IA de MGEN au service de la stratégie d'Entreprise. Ses activités sont axées autour de quatre piliers stratégiques : 1. Stratégie & Acculturation des collaborateurs à la Data. 2. Gouvernance des données : définir des rôles et responsabilités des collaborateurs autour des données. 3. Patrimoine et Qualité des données : assurer la maîtrise, la surveillance et la mise en qualité des données les plus importantes pour les Directions. 4. Socles Data & cas d'usage Data & IA associés pour être un assureur en bonne santé : devenir assureur collectif (réussir la PSC Protection Sociale Complémentaire), réaliser des projets d'efficience opérationnelle (routage intelligent des e-mails, des appels, chatbots de réponses, automatisation du traitement des documents, etc.) et d'excellence technique (lutte contre la fraude) Au sein de la Direction Data, vous accompagnerez les Data Stewards et les Pôles Data dans leurs activités de gouvernance et de qualité des données. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : Accompagnement des Data Stewards :participation à l’enrichissement et à la mise à jour du dictionnaire de données afin de contribuer à une meilleure connaissance et maîtrise du patrimoine de données Qualité des données : accompagnement des Data Stewards dans la mise en place de contrôles qualité et dans le déploiement de la méthodologie de maîtrise du risque de défaut de qualité des données Support aux Pôles Data : contribution à la réalisation des demandes métiers, participation aux phases de recette et réalisation de requêtes d’interrogation de données pour répondre aux besoins d’analyse et de contrôle

Vous rejoindrez la Direction des Investissements, rattachée à la Direction Groupe Adjointe (DGA) Finances. Notre équipe, composée de trois collaborateurs, est en charge de la gestion d'un portefeuille d'actifs financiers s'élevant à 5,6 milliards d'euros. Ce portefeuille est géré selon une approche hybride : une partie est confiée sous mandat à notre partenaire OFI Invest Asset Management, tandis que l'autre partie est suivie et gérée exclusivement en interne par notre équipe. Poste basé au siège à Paris Montparnasse Au sein de la Direction des Investissements, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la fiabilisation de nos processus de reporting. Vous serez amené(e) à : 1. Concevoir et automatiser les reportings stratégiques : Centraliser et harmoniser les données financières provenant de différentes directions (Front Office, Middle Office, Risques, etc.) Développer des solutions d'automatisation pour la production de reportings réguliers, visant à améliorer leur efficacité et leur fiabilité. Créer un reporting de suivi global, synthétisant les informations essentielles pour la Direction des Investissements. 2. Assurer le suivi et l'analyse des performances et des risques : Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPIs) et de risque pour l'ensemble de nos portefeuilles. Contribuer à l'analyse des écarts et à la compréhension des facteurs influençant la performance. 3. Participer au suivi des actifs non cotés : Saisir et contrôler les flux financiers relatifs aux investissements non cotés. Élaborer des tableaux de bord dédiés à la valorisation et au suivi de ces actifs spécifiques, offrant une vision claire et dynamique de leur évolution. 4. Optimiser l'utilisation des outils et des bases de données : Contribuer à l'amélioration continue de nos outils de gestion et de nos bases de données internes. Identifier les leviers d'optimisation pour une meilleure exploitation des données financières.

Au sein de la Direction Coordination et Stratégie SI Groupe, rattaché(e) à la direction Métiers SI UMG, vous contribuez à la maintenance corrective et évolutive des Systèmes d’Informations de la filière RH et prenez éventuellement en charge le pilotage d’autres projets en assistance maitrise d’ouvrage. A ce titre, les principales missions seront: Conduite des projets de la filière RH de l’UMG et le cas échéant du Groupe VYV: * Recueille les besoins métiers exprimés par les différents départements que sont : gestion de la paie, gestion des talents y compris cadres dirigeants, formation, recrutement, gestion des rémunérations. * Affine les besoins exprimés par le métier en les enrichissant par des problématiques IT spécifiques : sécurité IT, interfaces, et ce en vue de la préparation d’instances de gouvernance IT telles que les Design Authority, le CODIR DCSSI. * Rédige et fais réviser les expressions de besoin pour le compte du métier. Rédige une première version du cahier des charges des solutions recherchées et y centralise les compléments apportés par le métier ; s’assure de la complétude des dossiers d’appel d’offres avec les parties prenantes : RSSI, Direction des Achats, Direction demandeuse. * Pilote et suit les relations avec les parties prenantes internes (responsables métier de la filière RH, GIE informatiques) et externes (éditeurs, prestataires). * Prépare les supports des différents Comités projets ; anime ou co anime les Comités ; en rédige les comptes-rendus, ou les valide si ces derniers sont confiés à des prestataires Pour un parc applicatif d’une vingtaine de solutions, suivi budgétaire de la filière RH au sein de la DCSSI : * Elabore des prévisions budgétaires pluri annuelles selon le calendrier de l’UMG, * Rédige des engagements de dépenses pour les CODIR bi mensuels et réalise l’approvisionnement dans l’outil d’approvisionnement. * Vérifie conjointement avec le métier les devis des prestataires : les fait signer aux personnes habilitées. * S’assure du respect du budget et assure une liaison fluide entre la Direction de la DCSSI et le métier. Suivi et amélioration continue * Est force de proposition pour faciliter les prises de décision et/ou arbitrages (élaboration de préconisation, proposer des solutions et scénarios d'amélioration), en réalisant des livrables de qualité sur les sujets suivants : schéma Directeur SIRH en relation avec l’équipe des urbanistes, examen des propositions de prestation sur les applicatifs développés en sur mesure... * Supervise l’implémentation des solutions SI et assure leur intégration avec les systèmes existants * Planifie et coordonne les phases de test et de déploiement * Assure la maintenance évolutive et corrective des outils en place * Participe à certains ateliers fonctionnels

Rejoignez une équipe marketing en pleine transformation digitale au sein de MGEN, première mutuelle de la fonction publique d'État. Dans le cadre du développement de notre usine à contenus, nous recherchons un(e) alternant(e) créatif(ve) pour renforcer notre capacité de production vidéo et digitale. Poste basé à Paris Montparnasse Au sein de l’usine à contenus MGEN, vous contribuerez à la création et à la production de contenus destinés aux différents canaux de communication du Groupe. Vous serez amené(e) à : Participer à la création, au montage et à l’adaptation de contenus vidéo à destination des réseaux sociaux, des supports promotionnels et des outils de communication internes et externes, Produire des vidéos tutoriels et des contenus audiovisuels à l’aide des outils mis à disposition par l’équipe, Veiller au respect de la charte graphique, de la ligne éditoriale et du ton de communication de MGEN, Contribuer à la production de contenus multicanaux : textes, visuels, contenus digitaux et publications pour les réseaux sociaux, Participer à la mise en œuvre des briefs et des plannings éditoriaux définis par l’équipe, Garantir la conformité des contenus produits avec les standards éditoriaux et réglementaires du Groupe. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets et des priorités du service.

Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité. Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SMR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires. Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation récent, ouvert fin 2013 avec un plateau technique performant (balnéothérapie, simulateur de conduite, isocinétisme, ré-entrainement à l'effort, plateau technique de rééducation cardio-vasculaire, etc.) et une équipe pluridisciplinaire dynamique. Établissement d'une capacité actuelle de 158 lits et 42 places de jour Adultes / Enfants : - SMR polyvalents : 2 unités dont une disposant de 6 LISP et une autre avec l'activité de SMR digestif en complément, - SMR spécialisés pour les affections du Système Nerveux et de l'Appareil Locomoteur, - SMR spécialisés appareil digestif et endocrinien (obésités complexes), personnes âgées en hôpital complet, et rééducation cardiologique en hôpital de jour - SMR spécialisés pédiatriques pour les affections du Système Nerveux et de l'Appareil Locomoteur Rattaché(e) à un Cadre de Santé de l’établissement, vous réalisez les soins infirmiers pour promouvoir l’état de santé et l’autonomie des personnes accueillies. Vous évaluez l'état de santé de l'usager et analyser les situations de soins. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des usagers et de leur entourage. Vous participez à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Les soins sont réalisés dans le respect de la personne, du devoir de réserve, du secret professionnel et des règles éthiques. L'intervention se fait au niveau d'une équipe pluriprofessionnelle. Organisation du temps de travail : * Contrat : CDI * Temps de travail : Temps complet * Roulement : Nuit de 12H (3 nuits par semaine)