Dans un contexte de transformation de la MGEN tiré par la réforme de la Protection Sociale Complémentaire entrainant une adaptation de son modèle économique et une modernisation de son système d’information/écosystème digital, le responsable de l'équipe « Marketing Omnicanal », recherche un(e) Chargé(e) de marketing opérationnel en remplacement d’un congé maternité à partir de fin novembre 2026 pour rejoindre son équipe au sein de la Direction du Marketing et Digital composée d’une cinquantaine de personnes expertes en Marketing, Digital et Management de projets/produits. Au sein de l'équipe marketing omnicanal, vous participerez activement à la vie de la Direction Marketing et Digital ainsi qu'à la réalisation de projets variés auprès des cibles BtoB, BtoC et BtoBtoC. Vous piloterez des actions de marketing opérationnel adaptées aux besoins des adhérents et employeurs dans le cadre de la définition du plan d'actions marketing et suivrez les résultats obtenus. Vous serez amené à piloter des projets en marketing : · Participer à la conception et mettre en œuvre les plans d'actions marketing de conquête et de fidélisation/multi-équipement dans une approche multicanal, en veillant à optimiser le parcours adhérent et les moyens mis en œuvre pour contenir les coûts d'acquisition (marketing opérationnel/relationnel) : ciblage de campagne en lien avec le département Data marketing, création des contenus en lien avec l'équipe Communication adhérents/employeurs, modélisation dans notre outil de Marketing automation SMC (Selligent Marketing Cloud), lancement et suivi de des actions, reporting, création d’argumentaires, gestion de planning… · Projets d’information de nos adhérents : contribution au plan marketing/communication du projet stratégique, pilotage d’actions marketing en appui des métiers ou des directions de l’entreprise ou du Groupe VYV, appui aux actions d’engagement et de diffusion de la culture d’entreprise, information auprès des parties prenantes internes, organisation de campagnes, mise à jour… · Participation à la vie de l'équ

L’établissement médicosocial de Caire Val appartenant à la MGEN du groupe VYV est situé sur la commune de Rognes dans le département des Bouches du Rhône. Il est situé en milieu rural, à 5 kms de la commune en pleine garrigue. La capacité de l'établissement : 102 lits, 88 chambres individuelles et 7 chambres doubles. Il reçoit des résidents âgés et très dépendants. C’est un pôle gérontologique composé d’un Ehpad, d’un accueil de jour et d’un SSIAD. Comptabilité fournisseurs Dossiers financiers des résidents Facturation hébergement Gestion administrative des résidents Trésorerie- Caisse Clôture comptable Pointage des comptes de bilan et de résultat

Au sein de la Direction des Risques, le/la Chargé(e) du risque TIC contribue à la mise en œuvre et au pilotage du dispositif de maîtrise des risques numériques de MGEN dans un contexte de renforcement réglementaire durable, notamment au titre de DORA, de Solvabilité II et des exigences ACPR. Le poste s’inscrit au cœur de la 2ème ligne de défense et vise à contribuer à une vision consolidée des risques liés aux technologies de l’information et de la communication, en lien avec les équipes métiers, IT, sécurité et fonctions de contrôle. Le/la Chargé(e) du risque TIC sera directement rattaché(e) au/à la Responsable du risque TIC de MGEN. Sous la supervision du/de la Responsable du risque TIC de MGEN, vous aurez comme mission de : * Contribuer à la formalisation et à l’évolution du cadre de gestion des risques TIC. * Participer à la cartographie des risques TIC, notamment sur la base des éléments issus de la cartographie des risques SSI, et contribuer à la consolidation des mesures de traitement associées. * Assurer le suivi des plans de remédiation des risques TIC et en suivre l’avancement avec les parties prenantes concernées. * Contribuer au suivi des incidents majeurs liés aux TIC et à l’analyse des enseignements en matière de maîtrise des risques. * Préparer les reportings à destination du Comité du risque TIC et des instances de gouvernance. * Contribuer à l’animation du cadre de gestion du risque lié aux TIC, en cohérence avec les autres dispositifs de contrôle et de résilience. * Assurer un rôle de coordination avec les parties prenantes internes sur les sujets de risque TIC, de conformité, de contrôle et d’amélioration continue. * Contribuer aux contrôles, audits, inspections et travaux réglementaires relatifs au cadre de gestion du risque TIC. * Participer à la diffusion de la culture du risque numérique et de la résilience opérationnelle au sein de l’entreprise.

Au sein de la Direction des Risques, le/la Chargé(e) PCA contribue au pilotage du dispositif de continuité d’activité de MGEN dans un contexte de renforcement des exigences en matière de résilience opérationnelle et de continuité d’activité, notamment au titre de DORA et des attentes prudentielles de l’ACPR. Le poste vise à contribuer à la cohérence, au pilotage, à l’efficacité opérationnelle et à la conformité du dispositif de continuité d’activité, en lien avec les directions métiers, la DSI, la sécurité et les fonctions de gestion de crise. Contribuer au maintien et à l’évolution du cadre de continuité d’activité de l’entreprise. * Participer à la formalisation de la politique, des principes, de la gouvernance, des méthodes et des standards associés. * Veiller à la cohérence globale du dispositif entre métiers, fonctions support, DSI et gestion de crise. * Contribuer à l’articulation entre PCA, PRA, gestion de crise, cybersécurité et gestion des risques. * Participer à l’organisation et à l’animation de la gouvernance du dispositif de continuité d’activité. * Accompagner les directions dans la déclinaison opérationnelle du cadre PCA. * Contribuer aux démarches de BIA et à l’identification des activités critiques, des ressources critiques et des dépendances. * Accompagner l’élaboration, la mise à jour et le suivi de la qualité des plans de continuité d’activité et des plans associés. * Contribuer à la construction et au pilotage du programme annuel d’exercices et de tests PCA, crise et reprise. * Suivre les plans d’actions issus des tests, incidents, crises ou audits. * Produire les reportings de pilotage à destination des instances de gouvernance. * Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de continuité d’activité et de résilience.

Au sein de la Direction des Risques, le/la Chargé(e) TPRM contribue au déploiement et au pilotage du dispositif de gestion des risques liés aux tiers pour MGEN dans un contexte de renforcement réglementaire durable, notamment au titre de DORA, de Solvabilité II et des exigences ACPR. Le poste s’inscrit au cœur de la 2ème ligne de défense et vise à contribuer à la cohérence, à la performance et à la conformité du dispositif de maîtrise des risques liés aux prestataires, fournisseurs, sous-traitants et externalisations, en lien avec les directions métiers, achats, juridique, IT, sécurité, continuité d’activité et conformité. Rattaché(e) à la Direction des risques, vous aurez comme mission de : * Contribuer au déploiement et au fonctionnement du dispositif de gestion des risques liés aux tiers pour MGEN. * Participer aux travaux d’évaluation, de suivi et de gouvernance dès lors qu’une prestation relève d’un dispositif d’externalisation. * Contribuer à la gouvernance des risques liés aux tiers en préparant les instances dédiées et les supports associés. * Coordonner les acteurs internes afin de contribuer à la cohérence des dispositifs d’évaluation, de contractualisation et de suivi des tiers. * Participer à la classification des tiers en fonction de la criticité des prestations et de leur périmètre réglementaire. * Réaliser ou coordonner les évaluations des risques liés aux tiers et suivre les incidents, plans d’actions et remédiations. * Contribuer aux travaux relatifs aux stratégies de sortie et de réversibilité pour les prestations critiques. * Tenir et mettre à jour le registre d’information des tiers, incluant les externalisations importantes et critiques. * Contribuer aux notifications réglementaires requises et à la préparation des échanges avec le régulateur. * Produire une vision consolidée des risques liés aux tiers à destination des instances de Direction. * Contribuer à la diffusion de la culture du risque tiers auprès des équipes concernées.

Les établissements de santé MGEN, Groupe VYV, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité. L’EHPAD JULES Fossier est situé en centre-ville sur un site historique à Louvres. La structure dispose de 80 lits, et d'un Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) qui peut accueillir 14 résidents présentant des capacités cognitives altérées ainsi que des troubles du comportement, ainsi que d’un centre de ressources territorial (CRT). L'EHPAD Donation Brière est une structure de 86 lits implantée au cœur d’un parc de 3Ha arboré et aménagé au cœur de la ville de Fontenay-en-Parisis. L'établissement possède 2 unités protégées (Unité de Vie Alzheimer - Unité d'Hébergement Renforcé) de 12 places chacune dédiées à l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou d’une maladie apparentée. Il dispose également d’un CRT et d’un accueil de jour de 14 places. Ces structures accueillent des profils de résidents divers : - Vieillissement, soins palliatifs (maladies somatiques) - Personnes âgées en situation de handicap (retard mental) - Personnes âgées souffrant de troubles psychiatriques Rattachée à la directrice de l'établissement, vous intervenez à 80 % Sur l’EHPAD de Louvres et à 20% sur l’EHPAD de Fontenay-en-Parisis. Vous êtes membre du comité directeur. Organisation du travail : - CDI à temps plein, du lundi au vendredi ; cadre au forfait o Fonctions cliniques et thérapeutiques : Auprès des résidents : - Accueillir, prendre en charge et accompagner le résident dans le cadre du projet de soin défini, en s'appuyant sur diverses approches : groupe de parole et entretien individuel. - Contribuer au diagnostic d'existence d'une pathologie psychologique et suivre son évolution - Rédiger des bilans d'observation psychologiques, intégrés dans le dossier médicopsychologique de l'individu. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé/de soins en équipe pluriprofessionnelle Auprès des familles : - Rencontrer les familles/proches dans le cadre de la prise en soins des résidents (contribution au diagnostic psychopathologique et/ou neuropsychologique, proposer des partenariats thérapeutiques, …) - Assurer un soutien psychologique - Proposer une orientation Auprès des équipes pluridisciplinaires : - Recueillir et analyser les besoins des demandes d'intervention psychologique - Participer aux réunions de service et staff hebdomadaires et contribuer à la dynamique clinique - Favoriser l’interdisciplinarité - Proposer des éclairages théorico-cliniques, des formations « flashs » - Coordonner la mise en place des projets d’accompagnement personnalisé, leur élaboration et assurer leur suivi o Fonctions institutionnelles : - Participer et contribuer aux instances de l'établissement et à la vie institutionnelle - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet d'unités de soins - Participer à la démarche qualité et certification - Organiser et coordonner l'intervention de professionnels externes - Participer à des commissions de réseaux sur des pratiques professionnelles et de filières de soins - Etudier les dossiers d'admission, travailler l'admission en lien avec les équipes psychiatriques de référence du résident - Travail partenarial avec les équipes mobiles Vous avez des missions spécifiques au PASA (travail collaboratif, intervention en groupe de parole, organisation et animation de réunions d'équipes) ainsi que des missions spécifiques au sein des unités de vie protégées ( accompagnement à la réalisation des PAP, NPI et MMSE, accompagnement des résidents en soins palliatifs, et des personnes souffrant de troubles du comportement et démences). Vous assurez la veille sur votre métier, participez à des activités de formation, pourrez être amené à encadrer des stagiaires psychologues. Vous gérez les conflits, avez un rôle de conseil, de soutien et de médiateur au sein d'un groupe. Dans le cadre de votre pratique, vous bénéficierez de séances de supervision collective.

Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité. Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires. L'établissement de Chanay (01) est spécialisé dans l’accompagnement global des adolescents présentant des troubles psychiques et métaboliques. Notre mission : permettre à ces patients de bénéficier d’un suivi médical et thérapeutique adapté à leur projet de vie dans un cadre sécurisant, tout en pouvant s’inscrire dans la cité scolaire de l’hôpital. Vous intégrerez une unité temps plein où chaque adolescent bénéficie d’une prise en charge pluridisciplinaire personnalisée associée à des soins études. Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI, dès que possible, pour rejoindre nos équipes au sein d’une unité dédiée aux adolescents. Ici, vous accompagnez les patients dans leur rétablissement psycho-social, au cœur d’un projet de soins personnalisé, structurant et pluridisciplinaire. 💡 Votre quotidien chez nous Sous la responsabilité de la Cadre de santé, vous intervenez au sein d’une unité à temps plein associant soins et études. Au quotidien, vous serez amené(e) à : 🔹 Créer du lien & accompagner : instaurer une relation de confiance avec les patients pour les accompagner dans leur parcours thérapeutique. 🔹 Animer le quotidien : encadrer des groupes dans les temps de vie quotidienne et favoriser le “vivre ensemble”. 🔹 Soutenir : proposer et animer des activités à visée thérapeutique (culturelles, manuelles, éducatives…), en individuel ou en groupe. 🔹 Co-construire les projets : participer aux ateliers en coanimation et être force de proposition pour développer des activités et sorties adaptées aux projets de soins. 🔹 Travailler en équipe : collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire, participer aux synthèses et assurer un rôle de référence pour certains patients. 🔹 Garantir le cadre & la sécurité : intervenir en situation de crise et veiller à la sécurité des patients. 🔹 Contribuer au suivi : réaliser les transmissions et participer aux aspects administratifs (dossier patient, PMSI…).

Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité. Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires. L'établissement de Chanay (01) est spécialisé dans l’accompagnement global des adolescents présentant des troubles psychiques et métaboliques. Notre mission : permettre à ces patients de bénéficier d’un suivi médical et thérapeutique adapté à leur projet de vie dans un cadre sécurisant, tout en pouvant s’inscrire dans la cité scolaire de l’hôpital. Vous intégrerez une unité temps plein où chaque adolescent bénéficie d’une prise en charge pluridisciplinaire personnalisée associée à des soins études. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) en CDI pour rejoindre nos équipes, dès que possible, au sein d’une unité dédiée aux adolescents. Ici, vous contribuez chaque jour à accompagner les patients dans une étape clé de leur vie, au cœur d’un projet de soins global, humain et pluridisciplinaire. 💡 Votre quotidien chez nous Sous la responsabilité de la Cadre de santé, vous intégrez une unité à temps plein où chaque adolescent bénéficie d’une prise en charge personnalisée associant soins et études. Au quotidien, vous serez amené(e) à : 🔹 Accompagner : réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention, dans le respect du rôle propre et en collaboration avec l’infirmier(e). 🔹 Assurer la continuité des soins : participer au suivi quotidien des patients et garantir la transmission des informations essentielles. 🔹 Tracer & sécuriser : assurer la traçabilité des actes réalisés et veiller à la sécurité des patients, individuellement ou en groupe. 🔹 Observer & adapter : être attentif(ve) aux besoins spécifiques des adolescents et adapter votre accompagnement avec bienveillance. 🔹 Transmettre : participer à l’encadrement et à la formation des élèves aides-soignants.

Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité. Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires. L'établissement de Chanay (01) est spécialisé dans l’accompagnement global des adolescents présentant des troubles psychiques et métaboliques. Notre mission : permettre à ces patients de bénéficier d’un suivi médical et thérapeutique adapté à leur projet de vie dans un cadre sécurisant, tout en pouvant s’inscrire dans la cité scolaire de l’hôpital. Vous intégrerez une unité temps plein où chaque adolescent bénéficie d’une prise en charge pluridisciplinaire personnalisée associée à des soins études. Nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour rejoindre nos équipes en CDI, dès que possible, au sein d’une unité dédiée aux adolescents. Ici, vous contribuez chaque jour à accompagner les patients dans une étape clé de leur vie, au cœur d’un projet de soins global, humain et pluridisciplinaire. 💡 Votre quotidien chez nous Encadré(e) par la Cadre de santé, vous intervenez dans une unité à temps plein où chaque adolescent bénéficie d’un accompagnement personnalisé associant soins et études. Concrètement, vous serez amené(e) à : 🔹Accompagner : accueillir les patients avec bienveillance et assurer un suivi individualisé tout au long de leur parcours. 🔹Soigner : réaliser les soins infirmiers dans une logique de continuité et de qualité des prises en charge. 🔹Observer & ajuster : comprendre les besoins spécifiques des adolescents, anticiper, adapter, sécuriser — avec une attention constante à leur bien-être. 🔹Créer du lien : travailler en confiance avec les familles et les partenaires pour garantir une prise en charge cohérente. 🔹Contribuer : participer à la vie de l’établissement : qualité, projets, référentiels…

L’Etablissement mixte de SMR et EHPAD La Chimotaie dispose d’une capacité de 103 lits de SMR, de places d’hospitalisation de jour et et 83 places d'EHPAD, (dont une Unité de Vie Sécurisée et 4 places d’hébergement temporaire). Il dispose d’un plateau technique de rééducation (balnéothérapie, kinésithérapie, ergothérapie…) et d’une équipe d’appui d’adaptation et de réadaptation pour le repérage des fragilités à domicile. L’Etablissement La Chimotaie est basé à CUGAND (à 30 km de Nantes et 12 km de Montaigu). Le Préparateur en Pharmacie assure la préparation et la délivrance des médicaments et des produits à usage médical sous le contrôle du pharmacien.