Votre rôle : analyser, sécuriser et faire progresser nos pratiques Rattaché·e à notre Responsable Qualité Satisfaction et Services, vous contribuez à la fiabilité de nos opérations en vérifiant leur conformité, en analysant les résultats et en accompagnant les équipes dans la mise en place d’actions correctives et préventives. Votre rôle ne se limite pas à réaliser des contrôles : vous donnez du sens aux résultats, identifiez les points de vigilance et contribuez à faire évoluer les pratiques, dans le respect du cadre de contrôle défini à l’échelle du Groupe. Vos missions 🔎 Identifier les risques et organiser les contrôles * Contribuer à l’identification des risques opérationnels avec les managers et à l’adaptation du plan de contrôle en fonction des risques identifiés * Définir et déployer les modalités de contrôle : fiches de contrôle, extractions de données, indicateurs de suivi (KPI)… * Réaliser des contrôles de premier niveau sur les opérations 📊 Analyser les résultats et fiabiliser les pratiques · Exploiter les résultats des contrôles, analyser les écarts et produire un reporting clair et pertinent · Partager les constats avec les interlocuteurs concernés et proposer des actions correctives ou préventives adaptées · Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle 🤝 Travailler en transverse et faire vivre le dispositif · Être un interlocuteur de référence sur les contrôles opérationnels auprès des managers de la relation client, de la Direction des Risques et des auditeurs externes · Accompagner et sensibiliser les équipes à la compréhension des risques et aux exigences de contrôle · Veiller à la bonne application du cadre de contrôle et contribuer à son évolution, en lien avec les différentes parties prenantes Deux postes, deux périmètres Les missions et les conditions d’exercice du contrôle sont communes aux deux postes. Seul le périmètre d’activité diffère. * Poste 1 – Produits retraite en points * Poste 2 – Assurance vie: nécessitant une capacité à évoluer dans un périmètre encore en cours de définition. Déplacements à Paris ou à Nantes à prévoir (1 à 2 fois / mois) pour échanger avec les équipes.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Dentaire Référent(e) Opérationnel(le) pour contribuer à l’organisation de nos centres et accompagner les équipes au quotidien. VVos missions Référent(e) opérationnel(le) – 2 jours par semaine * Coordonner l’organisation quotidienne et optimiser les plannings ; * Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques ; * Assurer le suivi du matériel, des commandes et de la logistique ; * Accompagner les équipes et faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs. Assistance au fauteuil – 2 jours par semaine * Accueillir et accompagner les patients ; * Préparer le matériel et les instruments nécessaires ; * Assister le praticien dans la réalisation des soins, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Votre environnement de travail Vous exercerez principalement à Remiremont, avec une activité répartie entre plusieurs fauteuils sur ce site et un fauteuil à Mirecourt. Des déplacements ponctuels à Mirecourt et à Épinal pourront être nécessaires selon les besoins. Un accompagnement en doublon est prévu lors de votre prise de poste afin de faciliter votre intégration et votre prise de fonction. Vous évoluerez dans un environnement de travail moderne et collaboratif, alliant responsabilités opérationnelles et pratique clinique, au service de la qualité des soins.

Rejoignez l’ESAT Arceau à Verrières-en-Anjou ! L’ESAT Arceau accompagne 130 travailleurs en situation de handicap, principalement avec des lésions cérébrales, autour d’activités variées et professionnalisantes : sous-traitance industrielle, espaces verts, tertiaire et entretien des locaux. Vos missions Intégré(e) à l’équipe Insertion Professionnelle 49, qui regroupe 3 ESAT et un dispositif d’emploi accompagné, vous êtes rattaché(e) à la Direction et responsable du pilotage opérationnel et de la performance du site de production. Production / pilotage de l’activité Vous pilotez les ateliers en conciliant performance, qualité, délais, coûts et satisfaction client, avec les capacités et besoins des travailleurs accompagnés. * Organiser et planifier la production et optimiser les moyens humains et matériels. * Suivre les indicateurs de performance et les résultats économiques, analyser les écarts et engager les actions d’amélioration. * Anticiper les aléas, garantir les engagements clients et développer l’amélioration continue. * Adapter l’organisation des postes aux capacités des travailleurs, en lien avec les équipes d’accompagnement. * Contribuer au développement de l’activité et à la valorisation des savoir-faire du site, en lien avec le Responsable Développement Commercial Filière. Management Vous managez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs et animez la dynamique collective du site. * Fédérer les équipes autour des objectifs et accompagner leur montée en compétences. * Adapter les ressources aux enjeux de production et accompagner les évolutions de l’organisation. * Piloter la performance individuelle et collective et favoriser l’autonomie. * Développer la coopération entre équipes de production et équipes d’accompagnement. Sécurité et prévention Vous êtes garant(e) de la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels, du respect des obligations réglementaires et du développement d’une culture de prévention. Votre rôle est de concilier performance de production, management, sécurité et accompagnement, en faisant de l’activité économique un levier de professionnalisation, d’autonomie et d’inclusion des travailleurs.

Poste à pourvoir en CDI à partir du 04 janvier 2027 au sein de l'EHPAD de TRELEVERN Titulaire du DEAS, avec une expérience si possible auprès des personnes âgées, vous travaillerez en lien avec l’équipe médicale et au contact de l’entourage de la personne. Vous réaliserez notamment des soins d’hygiène et de confort de la personne âgée, vous assurerez également le rôle d’intermédiaire entre l’entourage et l’équipe soignante. CDI temps plein CCN FEHAP

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD BEAULIEU à Bouguenais. Rejoindre l’EHPAD Beaulieu, c’est choisir un établissement récent (2018), en cœur de ville à Bouguenais, alliant qualité de soins, proximité et bienveillance. 63 résidents, dont 12 en unité protégée, un environnement moderne, du matériel ergonomique et un management qui valorise l’humain et l’intelligence collective. Ici, l’équipe est soudée, accompagnée, et bénéficie d’une vraie qualité de vie au travail : parking réservé, intégration renforcée, réunions pluridisciplinaires hebdomadaires, et équipements facilitant les soins au quotidien. Diversité, inclusion, stabilité : l’humain au centre, à tout âge de la vie. Rejoignez une structure où l’exigence de soin rencontre le plaisir de travailler ensemble. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD et résidence autonomie - Beaulieu Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Najoua qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant que Chargé(e) d'Affaires Entreprises, vous jouez un rôle central dans le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients entreprises (20 à 999 salariés). Vous êtes responsable de la relation commerciale avec ces entreprises, vous identifiez leurs besoins en matière de prévention, prévoyance, santé, épargne et retraite, et proposez des solutions adaptées. Vous conduisez des négociations commerciales en tenant compte des enjeux techniques, juridiques et économiques de chaque client, et déployez une stratégie commerciale cohérente avec les objectifs de l’entreprise et les spécificités de votre secteur. Vous travaillez sur les zones géographiques du Bas-Rhin, plus spécifiquement Strasbourg et le Sud du Bas-Rhin, et êtes rattaché(e) au site de Schiltigheim. Vous rejoignez une équipe de 6 personnes et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : * Développez et fidélisez un portefeuille d’entreprises : Vous entretenez des relations durables avec les clients existants et prospectez de nouvelles entreprises pour élargir votre portefeuille. * Conduisez des négociations commerciales : Vous menez les discussions contractuelles en veillant à proposer des solutions compétitives et adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. * Mettez en place des stratégies commerciales : Vous élaborez et déployez des plans d'action en accord avec les objectifs de l'entreprise et les directives de votre manager, tout en tenant compte des particularités de votre marché local. * Animez votre réseau professionnel : Vous développez et entretenez des relations avec des prescripteurs et partenaires afin d'optimiser les opportunités de développement commercial.

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons plusieurs Masseurs-kinésithérapeutes H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible. Où ? Au sein de l'Accueil de Jour et Hébergement Charlemagne du DAME Handicap Moteur situé à Ballan-Miré (37). Il s'agit d'une structure qui accueille tout au long de l'année 60 enfants et adolescents en situation de handicap moteur, âgés de 4 à 20 ans, dans un cadre dynamique et bienveillant. Ce que nous offrons : Travail au sein d'une équipe mixant les compétences paramédicales, éducatives et pédagogiques au bénéfice de l'épanouissement des jeunes accueillis. Les échanges avec les collègues du service ambulatoire viennent compléter la richesse de l'exercice. Il ne manque que vous ! En lien avec le médecin pédiatre et le médecin de rééducation fonctionnelle, le poste est également riche du fait de la diversité de professionnels qui accompagnent les enfants. Votre mission, si vous l'acceptez : Vous assurez, sur prescription médicale : * Les séances de rééducation individuelle et collective (balnéothérapie, escalade) * Le suivi de l’appareillage * Les séances de kinésithérapie respiratoire. Dans le cadre de votre mission, vous rédigez les comptes rendus de prise en charge et complétez le dossier unique informatisé. Vous participez aux différentes réunions paramédicales, aux réunions de projets personnalisés et institutionnelles. Vous encadrez les stagiaires et assurez la matériovigilance. Vous êtes en relation avec les familles ainsi qu’avec les médecins. Vous participez activement aux événements de la vie institutionnelle. L’Etat a mis en place une attestation d’honorabilité pour exercer votre activité. La présentation de cette attestation de moins de 6 mois vous sera demandée avant votre prise de poste. Pour anticiper, vous pouvez faire votre demande sur https://honorabilité.csocial.gouv.fr/accueil Ce qu'on vous offre : Planning de travail en journée, du lundi matin au vendredi après-midi - Week-end non travaillé Pas d'astreinte et pas de déplacement Restauration sur place possible pour 2,80€ Congés : 18 jours de congés trimestriels s’ajoutent aux congés payés Rémunération : à partir de 30 000 € brut annuel pour un temps plein, selon votre profil. Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un AES H/F à l'internat en CDI à Temps plein à pourvoir à partir du 2 novembre 2026. Les horaires d'internat sont fixes chaque semaine avec une prise de poste au plus tôt à 7h00, une fin de poste à 21h45 au plus tard, et un temps de coupure hebdomadaire d'environ 3h30. Où ? Au sein de l'Accueil de Jour et Hébergement Charlemagne du DAME Handicap Moteur situé à Ballan-Miré (37). C'est un établissement qui accompagne 60 garçons et filles âgés de 4 à 20 ans en situation de handicap moteur. Ce que nous offrons : Travail en équipe interdisciplinaire (thérapeutique, éducative et pédagogique), il ne manque que vous ! Beaucoup de projets : ferme pédagogique, pratiques sportives inclusives (Hand, escrime, école des sports), apiculture... Si vous souhaitez venir travailler auprès de jeunes extraordinaires, drôles et accueillants, intégrer une équipe interdisciplinaire dynamique et pleine de projets, l'Accueil de Jour et Hébergement Charlemagne est fait pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : * Vous intégrez le fonctionnement d'une équipe éducative d'internat d’une vingtaine d’enfants handicapés moteurs pour dispenser les soins de confort et de nursing pour compenser la diminution ou le manque d’autonomie. * Vous participez à l’accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne (lever, repas, coucher, toilette, habillage…) et concourrez à l’encadrement d’activités éducatives, scolaires et thérapeutiques (balnéothérapie, équithérapie, escalade …). * Vous participez activement aux réunions d’équipe, de projets personnalisés d'accompagnement et institutionnelles. * Vous contribuez à la bonne transmission des informations nécessaires au suivi des jeunes (logiciel métier et logiciel qualité, carnet de liaison avec la famille,…). L’Etat a mis en place une attestation d’honorabilité pour exercer votre activité. La présentation de cette attestation de moins de 6 mois vous sera demandée avant votre prise de poste. Pour anticiper, vous pouvez faire votre demande sur https://honorabilité.csocial.gouv.fr/accueil Ce qu'on vous offre : Horaires : fixes chaque semaine avec une prise de poste au plus tôt à 7h00, une fin de poste à 21h45 au plus tard, et un temps de coupure hebdomadaire d'environ 3h30. Etablissement ouvert aux enfants du lundi 8h00 au vendredi 15h30 (pas de week-end travaillé) - 35h00 semaine. Rémunération : De 2004€ Brut à 2272€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective 66) avec prime complémentaire incluse (LAFORCADE = 238€/mois) Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Masseur-kinésithérapeute H/F en CDI à Temps partiel OU Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de du FAM/MAS la Grande Maison situé à Ballan-Miré (37). L'établissement accueille des adultes en situation de handicap moteur prédominant. La structure dispose de 29 accueils permanents (14 en MAS et 15 en FAM), 2 accueils de jours, 4 accueils temporaires (2 MAS et 2 FAM). Ce que nous offrons : Un beau cadre de travail, prise en charge holistique des résidents avec la participation active de tous les corps de métiers. Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : 20 AS/AMP/AES de jour, 3 IDE, 1 APA, 3 moniteurs éducateurs, 2 ergothérapeutes… Il ne manque que vous ! De nombreuses activités sont mises en place à la demande des résidents mais de nombreux projets sont portés par les professionnels : médiation animale, jardin thérapeutique, salon de lecture, salon esthétique, activités sportives (billard, tir à l’arc)... Votre mission, si vous l'acceptez : Vous dispensez sur prescription du médecin, des soins de masso-kinésithérapie visant à prévenir l’aggravation ou l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et de contribuer au bien-être du résident. L’Etat a mis en place une attestation d’honorabilité pour exercer votre activité. La présentation de cette attestation de moins de 6 mois vous sera demandée avant votre prise de poste. Pour anticiper, vous pouvez faire votre demande sur https://honorabilité.csocial.gouv.fr/accueil Ce qu'on vous offre : Confort et sécurité du salariat Planning à temps plein ou temps partiel qui favorise votre équilibre vie professionnelle / personnelle Pas de week-end travaillé, pas d'astreinte Horaires en journée du lundi au vendredi Restauration sur place possible pour 2,80€ Rémunération : à partir de 30 000 € brut annuel pour un temps plein, selon votre profil. Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : Membre du comité de direction de la Direction Territoriale (DT) Porte d’Europe, vous déployez les 3 grands virages de Jump (virages 100% Co-croissance, 100%Tech Care, 100% Eco-santé), notre plan stratégique, sur votre région, A ce titre : * Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs de développement commercial et de rayonnement définis pour votre région en veillant au développement des liens avec l’ensemble des acteurs sociaux économiques et institutionnels de la région * En lien avec les Présidents de territoire, vous œuvrez à la qualité et au développement de la vie mutualiste sur les territoires de la région au service de nos engagements sociaux, sociétaux et environnementaux * Vous assurez un rôle de leadership et de management vis-à-vis de vos équipes, en soutien de nos principes culturels et managériaux. Vos missions principales : Développement commercial * Dans le cadre des orientations stratégiques définies, vous construisez et pilotez le plan de développement commercial des offres assurantielles et épargne dans toutes les dimensions de protection sociale, ainsi que la vente de services de proximité : prévention, action sociale, services liés à la transition environnementale …. * Vous déployez le plan d’action commercial de la Région, en lien avec les équipes Marketing Communication * Vous intensifiez la connaissance du tissu économique des entreprises afin de remplir les ambitions d’Harmonie Mutuelle en matière de développement sur ce marché * Vous apportez des retours terrain à la DT afin de contribuer au développement d’une relation clients / adhérents attentionnée permettant de répondre à la fois aux enjeux de développement et de fidélisation * Vous participez en lien avec le représentant de la Gestion (DSSC), à développer la qualité de gestion du portefeuille du périmètre géographique de la région * Vous pilotez le CA et les moyens alloués, au service d’un développement rentable multimétiers * En s’appuyant sur les ressources de la DT, vous proposez et déclinez toutes les actions nécessaires à l’intensification de la relation adhérents/ clients, et à leur fidélisation Management * Vous animez et pilotez l’ensemble des forces commerciales des réseaux de proximité (4 N-1, 120 collaborateurs) sur un périmètre de 18 agences, des conseillers commerciaux Entrepreneurs et Entreprises. * Vous pilotez en proximité, le développement et le management des équipes, en cohérence avec les principes managériaux d’Harmonie Mutuelle. * Vous contribuez à développer une qualité de vie au travail améliorée et un climat social serein * Dans cette optique, afin de conforter le sentiment d’appartenance à la mutuelle, vous animez le/les collectifs de salariés sur les principaux sites de travail Partenariat/prescription * Vous portez la voix de la mutuelle et son rayonnement sur les sujets d’éco-santé * Vous définissez et déployez dans la région des actions d’influence, notamment au niveau des écosystèmes de chaque grande agglomération * Vous contribuez à rendre opérants nos engagements sociaux, sociétaux, et environnementaux, en lien avec les réseaux d’acteurs les plus pertinents * Vous créez les conditions -en lien avec les équipes de la vie mutualiste- permettant aux délégués mutualistes de promouvoir le rayonnement et l’influence de la mutuelle dans les territoires, développer des réseaux militants engagés et s’engager dans de nouveaux espaces d’engagement en soutien du projet politique