Vous êtes infirmier·ère référent·e (ou coordinateur·rice, nous ne sommes pas compliqués !) et vous avez à cœur d’accompagner les équipes à prendre soin des personnes âgées ? Alors rejoignez le comité de direction de l’EHPAD La Forêt d'Escoublac à La Baule. L'EHPAD La Forêt d'Escoublac bénéficie d’un cadre exceptionnel, entouré d’une magnifique forêt et situé à proximité immédiate de la mer. Cet environnement paisible offre un cadre de travail agréable pour nos équipes et un lieu de vie apaisant pour nos résidents. Nous accueillons 83 résidents, dont 12 en Unité Protégée (UP). L’établissement dispose d’un jardin verdoyant et d’une terrasse aménagée, accessibles à l'ensemble des résidents pour profiter d'espaces extérieurs agréables. Notre équipe est composée de 18 aides-soignant·e·s et 4 infirmier·e·s diplômé·e·s d'État, ainsi que de 10 agents dédiées à l’hôtellerie. Vous rejoindrez une équipe soudée, chaleureuse et bienveillante, soutenue par une direction présente et attentive. Pour en savoir plus : EHPAD - La forêt d'Escoublac En résumé, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée et une formation sur l’ensemble de nos outils * Le management de l’équipe soignante : vous encadrez 18 aides-soignant·e·s et 4 infirmier·ère·s – vous aimez le travail bien organisé, cela tombe bien, vous vous occuperez de la gestion des plannings et de la répartition des tâches ! En tant que manager, vous avez à cœur de faire grandir vos équipes en les formant, en les responsabilisant, toujours en vue de la meilleure prise en charge possible des résidents. * Une place centrale dans l’accompagnement des résident·e·s : vous êtes garant·e de la qualité des soins apportés aux personnes âgées, vous êtes donc dans une démarche d’amélioration continue et de coordination des différents intervenants pour respecter le plan d’accompagnement personnalisé de chacun·e * Une équipe pluridisciplinaire complète : vous travaillez étroitement avec le médecin coordonnateur, l’ergothérapeute, la psychologue mais également avec les équipes hébergement, le chef de cuisine et l’animatrice ! * Un rôle stratégique au sein de la structure : vous intégrerez le comité de direction de l’EHPAD et participerez activement à l’élaboration et la mise en place du projet d’établissement * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir !)

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant que Chargé(e) d’Affaires Entrepreneurs, vous accompagnez les dirigeants des TPE et PME de 3 à 19 salariés, dans le choix de solutions adaptées à leur protection sociale et à celle de leur activité. Grâce à votre expertise, vous développez et fidélisez un portefeuille d’entrepreneurs en leur apportant un conseil personnalisé en santé, prévoyance et épargne. Vous êtes un ambassadeur sur le territoire : vous établissez des relations solides avec des acteurs de l'économie locale pour enrichir notre offre et notre visibilité. Vous travaillez sur les zones géographiques de la Touraine Nord et êtes rattaché(e) à l'agence de Tours Nord. Vous rejoignez une équipe de 7 personnes et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : * Accompagnez et conseillez les entrepreneurs : Lors de chaque interaction, vous identifiez leurs besoins spécifiques et vendez des solutions adaptées à leur situation et à la réglementation en vigueur. * Présentez les solutions d’Harmonie Mutuelle : Vous expliquez avec clarté les garanties et services, en mettant en avant leurs bénéfices pour la protection de l’activité et du patrimoine personnel. * Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en prévoyance et épargne pour optimiser leur couverture. * Assurez un suivi et fidélisez vos clients : Vous entretenez une relation de proximité avec votre portefeuille et assurez un accompagnement régulier en rencontrant vos clients sur le terrain. * Contribuez au développement de votre portefeuille : Vous mettez en place des actions de prospection par téléphone et/ou en allant à la rencontre de vos prospects. * Développez et animez un réseau d’affaires : Vous créez des opportunités de collaboration à l’aide de votre réseau (experts comptables, réseaux d’entreprises, réseaux sociaux, prescripteurs…).

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD de Chevilly (86 résidents) situé à Chevilly (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons : Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! Parcours pédestre dans le cadre de la prévention de la perte de l'autonomie, salon socio-esthétique, bar-goûter... Votre mission, si vous l'acceptez : * Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. * Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10h de travail effectif) et 1 week-end sur 2 travaillé. Horaires possibles en fonction des secteurs : 7h-19h / 7h15-19h15 / 7h30-19h30 / 8h30-20h30 / 9h-21h Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

Nous recherchons pour la Résidence "Bel air" située à La Chapelle sur Erdre, un(e) Agent de service en CDI à temps partiel (75%). Rejoindre l’EHPAD Bel Air, c’est choisir un lieu de vie bienveillant – pour les résidents comme pour les professionnels. Situé en plein cœur de la Chapelle-sur-Erdre, à proximité immédiate du tram-train et avec un parking dédié aux salariés, l’EHPAD Bel Air offre un cadre de travail moderne, paisible et accessible. Rénové en 2019, l’établissement mêle accueil en EHPAD (40 places) et résidence autonomie (46 logements) dans une ambiance conviviale et à taille humaine, propice aux liens de confiance avec les résidents. Plus de la moitié des chambres sont équipées de rails au plafond, et les espaces communs ont été pensés pour le confort de tous : jardin partagé, espace extérieur réservé aux équipes, et salle de pause entièrement réaménagée. L’accompagnement des résidents repose sur une équipe pluridisciplinaire complète, investie et engagée dans un projet d’établissement centré sur la qualité de vie et le respect des rythmes de chacun. Vous y trouverez un management à l’écoute, des temps d’échange réguliers, et une réelle participation des professionnels aux décisions importantes de l’établissement. La vie sociale y est riche et dynamique, portée par une animatrice présente du lundi au vendredi, et renforcée par des actions intergénérationnelles avec une crèche, une école primaire et un lycée professionnel. Un tiers-lieu est également en projet pour renforcer encore davantage l’ouverture sur l’extérieur et les liens humains. Travailler à Bel Air, c’est faire partie d’une structure qui place la bienveillance, la collaboration et la dignité des personnes âgées au cœur de son quotidien. Si ces valeurs résonnent en vous, nous serions heureux de vous accueillir dans notre équipe. Missions principales : * Effectuer l'entretien du cadre de vie, c'est-à-dire le nettoyage des locaux et des lieux de vie collectifs et privatifs de l'établissement * Participer aux activités de restauration et de service en salle * Contribuer au bien-être des résidents et à leur satisfaction

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Agent de soins H/F en CDD à temps plein pour renforcer nos équipes. 📍 Où ? Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris, situé à Herbault (41), un établissement familial à taille humaine accueillant 42 résidents répartis sur trois unités, dont une unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons * Une qualité d'encadrement privilégiée avec des équipes disponibles et à l'écoute * Un travail en équipe pluridisciplinaire : aides-soignants, infirmière, animatrice, kinésithérapeutes et médecins libéraux * Un établissement à taille humaine favorisant la proximité avec les résidents et leurs familles * Une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement humain et bienveillant Votre mission, si vous l'acceptez Accompagner les résidents au quotidien Vous participez aux tâches permettant d'assurer le confort, le bien-être et l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne. Préserver l'autonomie et la qualité de vie Vous contribuez au maintien de l'autonomie des résidents selon leurs capacités individuelles, dans le respect de leurs habitudes de vie, de leur dignité et des protocoles en vigueur. Participer à la dynamique de l'établissement Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels afin de garantir un accompagnement personnalisé et de qualité. Ce que nous vous offrons Organisation du travail * Planning en journées de 12 heures avec 10 heures travaillées et 2 heures de pause * 1 week-end sur 2 travaillé * Horaires selon roulement : o 6h45 – 18h45 o 8h00 – 20h00 o 9h00 – 21h00 Rémunération De 2 130 € brut à 2 385 € brut mensuel selon votre profil et la reprise d'ancienneté conformément à la Convention Collective FEHAP. Primes incluses : * SEGUR : 238 € brut/mois * Prime Grand Âge : 70 € brut/mois En complément : * Prime décentralisée : 5 % du salaire hors SEGUR, versée pour moitié en juin et en décembre * Indemnités dimanches et jours fériés Vos avantages * CSE : cartes cadeaux, cinéma, concerts, activités sportives, vacances... * Mutuelle prise en charge à 72 % par l'employeur et le CSE * Participation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport en commun et vélo * Action Logement : accompagnement et aides financières au logement * Politique de formation et accompagnement à la prise de poste * Accès à l'Academy, plateforme dédiée au développement personnel et professionnel Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante ? Que vous soyez étudiant(e), en reconversion professionnelle ou déjà expérimenté(e), rejoignez notre équipe et participez au bien-être de nos résidents au sein d'un établissement où l'humain est au cœur des priorités. Votre engagement fera la différence dans le quotidien de nos aînés.

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Agent de soins H/F en CDD à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD Les Bois Blancs situé à Onzain (41). Etablissement familial à taille humaine accueillant 47 résidents soit 7 professionnels par jour. Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement : 2 AS pour 14 résidents. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : 6 soignants par jour + 1 infirmière, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux… Votre mission, si vous l'acceptez : Vous participez aux tâches permettant d’assurer le confort et l’accompagnement à la vie quotidienne des résidents, afin de préserver leur bien-être et leur autonomie, selon leurs possibilités individuelles et en application de l’ensemble des protocoles établis. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10 heures travaillées) et 1 week-end sur 2 travaillé Horaires selon roulement : * 6h45 – 18h45 * 8h00 – 20h00 * 9h00 – 21h00 Rémunération : De 2131€ Brut à 2386€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut, Prime Grand Age = 70€) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris situé à Herbault (41). Etablissement familial à taille humaine accueillant 49 résidents répartis sur 3 unités dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents ! Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement : 2 AS pour 14 résidents. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : 6 soignants par jour + 1 infirmière, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux… Votre mission, si vous l'acceptez : * Super Aide-Soignant : Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. * Créateur de bonheur : Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures avec 10 heures travaillées (2h de pause) - travail 1 week-end sur 2 3 horaires : 6h45-18h45 / 8h-20h / 9h-21h Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Bel air à la Chapelle-sur-Erdre. Situé en plein cœur de la Chapelle-sur-Erdre, à proximité immédiate du tram-train et avec un parking dédié aux salariés, l’EHPAD Bel Air offre un cadre de travail moderne, paisible et accessible. Rénové en 2019, l’établissement mêle accueil en EHPAD (40 places) et résidence autonomie (46 logements) dans une ambiance conviviale et à taille humaine, propice aux liens de confiance avec les résidents. Plus de la moitié des chambres sont équipées de rails au plafond, et les espaces communs ont été pensés pour le confort de tous : jardin partagé, espace extérieur réservé aux équipes, et salle de pause entièrement réaménagée. L’accompagnement des résidents repose sur une équipe pluridisciplinaire complète, investie et engagée dans un projet d’établissement centré sur la qualité de vie et le respect des rythmes de chacun. Vous y trouverez un management à l’écoute, des temps d’échange réguliers, et une réelle participation des professionnels aux décisions importantes de l’établissement. La vie sociale y est riche et dynamique, portée par une animatrice présente du lundi au vendredi, et renforcée par des actions intergénérationnelles avec une crèche, une école primaire et un lycée professionnel. Un tiers-lieu est également en projet pour renforcer encore davantage l’ouverture sur l’extérieur et les liens humains. Travailler à Bel Air, c’est faire partie d’une structure qui place la bienveillance, la collaboration et la dignité des personnes âgées au cœur de son quotidien. Si ces valeurs résonnent en vous, nous serions heureux de vous accueillir dans notre équipe. Vous avez le savoir-faire, nous avons l’envie de faire ensemble : faisons connaissance ! Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD/Résidence autonomie - Bel Air (La Chapelle-sur-Erdre) Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Karell, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

Idéalement situé en Indre-et-Loire sur la commune de Ballan-Miré, à 1 heure de Paris en TGV, le Centre, spécialisé dans les pathologies cardiovasculaires, dispose de 115 lits et places. Le Centre Bois Gibert est le principal établissement d'aval de la filière cardiologique du CHRU de Tours et de la Nouvelle Clinique Tours + (NCT+). Ces deux pôles de court séjour sont les seuls autorisés en région Centre-Val de Loire pour les activités de cardiologie interventionnelle, de chirurgie cardiaque et de TAVI. Le CHRU de Tours dispose également de l'autorisation de greffe cardiaque. Les patients relèvent principalement des prises en charge en réadaptation dans les domaines de la maladie coronaire, de l’insuffisance cardiaque semi-aigüe et chronique, de la chirurgie coronaire, valvulaire et vasculaire, de la transplantation cardiaque, de l’artériopathie des membres inférieurs et de la maladie veineuse thromboembolique. Votre mission Sous la responsabilité administrative du Directeur de l'établissement, vous assurez la direction médicale des activités de réadaptation cardiovasculaire, dans le respect du cadre réglementaire applicable et des orientations stratégiques de VYV 3 Centre-Val de Loire. Véritable acteur de la stratégie médicale de l'établissement, vous participez au développement du projet médical et accompagnez son évolution en tenant compte des avancées médicales, des évolutions démographiques et des transformations du système de santé. À ce titre, vous : * Définissez, pilotez et mettez en œuvre les orientations stratégiques médicales de l'établissement en lien avec la Direction ; * Organisez, avec les cadres de santé et les équipes médicales, les activités de soins médicaux de réadaptation cardiovasculaire ; * Garantissez la qualité et la sécurité des prises en charge des patients tout au long de leur parcours de soins ; * Assurez une activité clinique auprès des patients pris en charge au sein du Centre ; * Participez à la démarche qualité, l'évaluation des pratiques professionnelles et les démarches de certification ; * Participez et veillez au bon fonctionnement des différentes instances réglementaires de l'établissement (Commission Médicale, CLIN, CLUD, CDU, CLAN, etc.) ; * Développez les coopérations médicales et institutionnelles avec les partenaires du territoire ; * Représentez l'établissement auprès des différentes instances et partenaires externes ; * Accompagnez et fédérez les équipes médicales autour du projet d'établissement et des projets de développement.

Nous recherchons un Responsable de Projets Sécurité des Systèmes d'Information de Santé passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience dans la gestion des risques de sécurité des systèmes d’informations (SI) dans le domaine de la santé et des établissements sanitaires. Il/elle participera à la définition de la politique de sécurité SI et la décliner sur les 17 métiers du monde de la santé de VYV3. Il/elle sera partie prenante dans la mise en œuvre des différentes activités SSI (conformité, audit, gestion des risques, gestion de crise, sensibilisation, ...) Gouvernance : - Définir des feuilles de route, établir un budget et réaliser son suivi, rédiger un bilan annuel et présenter ces informations dans différentes instances ; - Maintenir à jour du corpus documentaire de sécurité, assistance à la mise en œuvre des processus, participation aux audits de certification ; - Décliner ce corpus sur les établissements sanitaire ; - Participer activement au renouvellement des certifications HAS, ISO27001 et HDS ; - Définir les objectifs et les besoins de sécurité des SI pour répondre aux enjeux réglementaires ; - Animer des comités Sécurité des SI sur les établissements ; Identifier les menaces et réduire les risques de sécurité des SI : - Participer à la veille, au suivi des mises à jour et l’analyse des vulnérabilités ; - Proposer des plans d’action, se coordonner avec les DSI sur la mise en œuvre de solutions de sécurité ; - Effectuer des analyses de risques, proposer des mesures de sécurité pour les réduire et faire le suivi sur les projets et les établissements ; Renforcer le suivi des incidents de sécurité et la continuité d’activité : - Participer au processus de gestion des incidents de sécurité et collaborer aux remontées d’indicateurs ; - Participer à la gestion des crises cyber et métiers, coordonner les exercices annuels, coordonner la rédaction des fiches réflexes de réponses aux incidents ; - Participer aux remontées d’information vers les autorités (CNIL, ARS, etc.), vers le Groupe VYV ; - Participer aux analyses des incidents et aux retours d’expérience en collaboration avec le RPCA ; - Collaborer aux plans de reprise / continuité d’activité avec le RPCA ; Accompagner les directions : - Définir et assurer le suivi des actions de sensibilisation à la sécurité ; - Organiser des exercices de phishings, de la communication sur la sécurité ; - Être force de proposition auprès des directions et des métiers ;